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為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合各單位實(shí)際情況，2015年七臺(tái)河市部分事業(yè)單位公開招聘人員工作即將開始，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃與發(fā)布方式

七臺(tái)河市部分事業(yè)單位共計(jì)劃公開招聘工作人員80 人，具體招聘計(jì)劃及招聘條件詳見(jiàn)7月30日—8月5日《黑龍江日?qǐng)?bào)》、《七臺(tái)河日?qǐng)?bào)》、《七臺(tái)河礦工報(bào)》和黑龍江省人社廳網(wǎng)站（www.hl.lss.gov.cn）、東北網(wǎng)（www.dbw.cn）、七臺(tái)河市政府網(wǎng)（www.qth.gov.cn）、七臺(tái)河市新聞網(wǎng)（www.qthnews.com）、七臺(tái)河市人社局網(wǎng)站（www.qthrsj.gov.cn）等新聞媒體。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2、18周歲以上（1997年8月24日以前出生），35周歲以下（1979年8月24日以后出生）；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康（符合體檢要求）；

4、具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它條件（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃）。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

本次招聘工作報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法：報(bào)名時(shí)間為2015年8月24日-9月4日（節(jié)假日除外）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在七臺(tái)河市政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口，報(bào)名咨詢電話：0464-8252310、0464-8395013

（二）報(bào)名方式方法

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員按崗位要求攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證書等證件原件和復(fù)印件及工作證明、二寸同版近期免冠彩色照片兩張。

（三）注意事項(xiàng)

1、考生只能報(bào)考一個(gè)崗位；

2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格；

3、報(bào)考各崗位的考生人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不得低于3：1比例，達(dá)不到比例的，縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊崗位需報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例；

4、本次安監(jiān)、煤炭系統(tǒng)招聘采取捆綁的報(bào)名考試方法，考生先報(bào)崗位，在筆試后按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，并以優(yōu)先順序進(jìn)行單位報(bào)名，對(duì)個(gè)別崗位達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃，人員調(diào)劑到其他條件相同的崗位。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘考試方法

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，其中基礎(chǔ)知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)70分。參加發(fā)改委、法制辦、地震局、體育局招聘崗位的考生崗位專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為《申論》。

筆試時(shí)間：2015年9月19日上午8:00-11:30

考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)需要攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。考生于9月16日—18日到市政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)從高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。特殊情況需報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。如筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列或個(gè)別崗位需要調(diào)劑，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人數(shù)。

參加財(cái)政局、發(fā)改委、法制辦、體育局、日?qǐng)?bào)社、地震局崗位應(yīng)聘的人員面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行；參加安監(jiān)、煤炭系統(tǒng)應(yīng)聘的人員面試采取結(jié)構(gòu)化面談和實(shí)踐操作的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面談×50%+實(shí)踐操作×50%。

筆試與面試成績(jī)總分相加合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。安監(jiān)、煤炭系統(tǒng)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，滿分為100分。按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)（實(shí)踐操作）、《專業(yè)知識(shí)》的成績(jī)順序由高分到低分排序來(lái)確定體檢人選。

（三）體檢

體檢由七臺(tái)河市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在指定的市地級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，允許復(fù)檢，復(fù)檢必須在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下在市地級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（四）考核

體檢合格者確定為被考核人員，考核由用人主管部門或用人單位組織實(shí)施，考核標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。

（五）公示

按照筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，同時(shí)向社會(huì)公布招聘結(jié)果。七臺(tái)河市人社局網(wǎng)站（www.qthrsj.gov.cn）為指定公示網(wǎng)站，有疑義者，可咨詢七臺(tái)河市人社局或用人單位，公示期為七個(gè)工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)疑義者，按照程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。事業(yè)單位招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)一年），試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

附：2015年雞西七臺(tái)河市部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表

七臺(tái)河市人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月30日

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