根據中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會保障局《關于轉發公務員公開遴選辦法文件的通知》（大組通〔2013〕98號）精神，為進一步加強大理州工商業聯合會干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，提高工作水平，經研究并報州委組織部同意，決定采取公開遴選的方式，選調部分公務員到州工商聯工作。
一、公開遴選工作原則
堅持德才兼備、以德為先；按照民主、公開、競爭、擇優，原則能力素質與職位要求相適應；考試與考察相結合。
二、公開遴選名額和崗位
（一）公開遴選名額
擬從全州范圍內公開遴選2名公務員到州工商聯工作。原則上每個崗位符合報名條件的報名人數開考比例不低于1:5。
（二）公開遴選崗位
本次遴選州工商聯工作人員2名（州工商聯經濟科科員1名，州工商聯辦公室科員1名）。
三、公開遴選范圍和對象
大理州各級黨政機關、人民團體和參照公務員法管理的單位，具備公務員身份并已進行登記的在職人員，性別、民族不限。
四、公開遴選條件
（一）具有良好的思想政治素質、心理素質，具備一定的理論政策水平和文字綜合能力，良好的溝通協調能力，熟悉計算機操作，熱愛工商聯工作，樂于奉獻，敢于擔當。
（二）截止2015年7月30日，具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員崗位工作經歷。
（三）1980年7月30日以后出生。
（四）身體健康。
（五）公務員年度考核均為稱職以上等次。
（六）報考經濟科科員要求具有大學本科及其以上學歷；報考辦公室科員要求具有會計從業資格證，大專以上學歷，熟悉財務工作,專業不限。
具有下列情形之一的，不得報考。
1、尚在公務員錄用試用期的；
2、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任其他崗位有限制性規定的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未得出結論的；
5、法律、法規規定的其他情形。
五、公開遴選程序
公開遴選干部按照報名和資格初審、資格復審、筆試、面試、經歷業績評價、考察和體檢、確定人選和公示、辦理調入手續等程序進行。
（一）報名和資格初審（2015年8月5日—8月20日）
1、各縣市及各部門對本單位報名人員填寫的《大理州工商業聯合會公開遴選公務員報名登記表》中學習、工作經歷和各種材料進行審核把關后，提出單位初步審核意見并加蓋公章，報所在縣（市）或州級組織人事部門對審核結果提出審核推薦意見并加蓋公章。
2、報名截止時間為2015年8月20日上午11時。申請報考人員在截止時間前到州工商聯辦公室提交規定的報名材料。
3、報名時須提交如下材料：
（1）本人填寫的《大理州工商聯公開遴選公務員報名登記表》2份（見附件1），必須由所在單位及主管的組織人事部門審核蓋章；
（2）本人《公務員登記表》復印件（需加蓋組織人事部門公章）、畢業證、學位證、榮譽證書原件及復印件各1份、有效身份證原件及復印件1份；
（3）本人近期1寸灰底免冠彩色照片3張及電子版本（JPG格式）。
（二）資格復審（2015年8月20日—8月25日）
州工商聯辦公室對報名人員進行資格復審并報州工商聯2015年公開遴選公務員工作領導小組審核同意后，發放準考證。
資格審查及個人經歷、業績審核貫穿于公開遴選工作的全過程，凡弄虛作假者，一經查實，取消公開遴選資格。
（三）考試（筆試、面試時間和地點在發放準考證時一并通知）
考試由筆試、面試和經歷業績評價組成。考試綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％+經歷業績評價×20％（成績按四舍五入保留小數點后2位）。
1、筆試。采用閉卷方式進行，滿分為100分。筆試主要測試應試者的政策理論水平、工商聯工作相關法律法規、經濟知識和業務知識，分析和解決實際問題能力及文字綜合能力等。
2、面試。面試采取結構化方式進行，滿分100分。根據筆試成績排名，從高分到低分順序，按公開遴選人數1:3比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績最后1名出現并列，則并列進入面試。面試主要測試應試者履行職位職責所要求的組織協調能力、調查研究能力、分析決策能力、應變處置能力、依法行政能力等基本素質。
3、經歷業績評價。滿分100分。經歷業績評價量化指標主要是評價應試者學習和工作經歷、工作實績、考核獲獎、與崗位匹配等情況。
（四）組織考察
根據報考人員綜合成績排名，按公開遴選人數1:2比例確定考察人選，進行差額考察。若報考人員綜合成績出現并列，則并列進入考察；若考察人選出現自動棄權者，從進入該公開遴選崗位的面試人員中，按綜合成績由高到低的順序遞補。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，準確了解掌握考察對象的德才表現。
（五）體檢
體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由州工商聯辦公室統一組織，未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。體檢時間和地點另行通知。
（六）研究決定擬調入人選
根據考試綜合成績、考察情況和體檢結果，由州工商聯公開遴選公務員工作領導小組提出擬調人選，報州工商聯黨組會議研究決定。
（七）公示
按有關規定，對擬調入人員在其所在單位和州工商聯進行為期7個工作日的公示。
（八）辦理相關調動手續
公示期滿，對未發現影響公開遴選問題的人選，按有關程序申報辦理相關調動手續。
六、具體工作要求
（一）公開遴選工作在州工商聯黨組的領導下，成立由州工商聯黨組書記、副主席李立基為組長，州工商聯副主席楊自尚、州工商聯黨組成員秘書長袁德馨為副組長，州委組織部、州直屬機關紀工委相關人員和州工商聯辦公室主任楊開旺、社會扶貧科科長趙吉運為組員的州工商聯2015年公開遴選公務員工作領導小組，具體負責公開遴選工作。
（二）請各有關單位、部門積極支持工作，嚴格把關，確保公開遴選工作順利進行。
（三）嚴肅紀律，加強監督，堅決防止選人用人不正之風，嚴肅查處違法違紀行為，確保公開遴選工作公正性。
七、其它事項
（一）報考人員在報名和參加考試過程中，嚴禁弄虛作假，一經發現，按相關規定嚴肅處理。
（二）各報考人員在報名、筆試、面試期間的食宿、交通等費用自理，并注意往返途中安全。咨詢電話：0872—2352476監督電話：0872—2319751 0872—2428022
附：
2、誠信承諾書
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