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根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《江西省2015年中小學(xué)教師招聘公告》和《江西省2015年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》精神，為確保撫州市教育局直屬學(xué)校（撫州一中、臨川一中、臨川二中、撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校、崇仁師范）教師招聘面試工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、面試原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記一系列講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、面試對(duì)象
參加全省中小學(xué)教師招聘筆試入闈撫州市教育局直屬學(xué)校面試且已通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并合格的人員。
三、面試與崗位比例
根據(jù)《關(guān)于做好2015年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》第四條第四款“按以下比例確定入闈面試人員：5人及以下的崗位，比例為1:3；6人到10人的崗位，比例為1:2.5；11人及以上的崗位，比例為1:2”和《江西省2015年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》第二條、第五條第二款等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，此次撫州市教育局直屬學(xué)校招聘中小學(xué)教師面試如出現(xiàn)入闈面試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于規(guī)定比例的情形時(shí)，崗位數(shù)不調(diào)減，但擬錄取對(duì)象的面試成績(jī)不得低于該崗位所在面試學(xué)科組實(shí)際面試對(duì)象的面試平均分或本次全部面試學(xué)科組實(shí)際面試對(duì)象的面試平均分。
面試對(duì)象如在面試時(shí)出現(xiàn)遲到、缺席、自動(dòng)放棄及違紀(jì)等情形時(shí)，其面試成績(jī)均按零分處理，且其成績(jī)不計(jì)入面試組人數(shù)和總分。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告中崗位條件不符或弄虛作假的，取消其面試和錄用資格。
四、面試工作安排
1.面試時(shí)間：2015年8月15日（星期六）。
2.面試地點(diǎn)：撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校（撫州市鐘嶺大道市政府大院旁）
全體考生于8月15日早上6：30，到撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部第一教學(xué)樓三樓集中點(diǎn)名、抽簽、并按抽簽順序依次備課、面試。面試一天內(nèi)完成。
3.面試形式和內(nèi)容：面試采取現(xiàn)場(chǎng)說課的方式進(jìn)行，總分為100分。各學(xué)科說課內(nèi)容范圍詳見《2015年撫州市教育局直屬學(xué)校招聘教師面試教材內(nèi)容范圍》附后。
4.面試考官：根據(jù)面試對(duì)象的學(xué)科結(jié)構(gòu)和人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)一分組，每個(gè)面試組聘請(qǐng)5—7名具有高級(jí)職稱的中小學(xué)教師組成面試考官組。考官全部在市外聘請(qǐng)。
5.面試考點(diǎn)管理：面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試對(duì)象、工作人員和考官進(jìn)入考點(diǎn)前均應(yīng)將所有通訊工具交由監(jiān)督員統(tǒng)一管理，否則作違紀(jì)處理。
五、面試流程
（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：面試對(duì)象須于2015年8月14日（星期五）上午9：00時(shí)前，憑有效身份證到撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校多功能報(bào)告廳領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，并接受面試培訓(xùn)。
（二）抽簽與候測(cè)：面試對(duì)象須于2015年8月15日（星期六）上午6:30時(shí)前，憑有效身份證、面試準(zhǔn)考證到撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部第一教學(xué)樓三樓候測(cè)室抽簽確定面試次序，領(lǐng)取面試號(hào)牌，并在原地集中封閉候測(cè)，候測(cè)期間不得以任何理由擅自離開候測(cè)室。
（三）面試
1、備課：備課室設(shè)在撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部第二教學(xué)樓四樓西邊第一個(gè)教室內(nèi)。面試對(duì)象憑有效身份證、面試準(zhǔn)考證和面試號(hào)牌，由工作人員按抽簽次序引領(lǐng)進(jìn)入備課室，領(lǐng)取說課題后撰寫說課稿。各組首位面試對(duì)象進(jìn)入備課室時(shí)間分別為上午7：30時(shí)、中午12：00時(shí)，備課時(shí)間為1個(gè)小時(shí)。此后每隔10分鐘，下一次序號(hào)面試對(duì)象由工作人員引入備課室備課。備課所用教材、備課紙和筆均由備課室提供，面試對(duì)象在規(guī)定的備課紙上書寫學(xué)科組、抽簽號(hào)和說課課題，不得隨帶任何資料、稿紙和筆進(jìn)入備課室，不得書寫自己的姓名、單位等信息，否則，以舞弊論處。
2、面試：上午各面試組第1號(hào)面試對(duì)象于8：30時(shí)，下午各面試組有關(guān)面試對(duì)象于13：00時(shí)由備課室工作人員引導(dǎo)，憑面試號(hào)牌進(jìn)入面試室進(jìn)行說課。面試前須將說課題交給主考官。面試結(jié)束后須將說課稿交給主考官，由考官互相傳閱進(jìn)行綜合評(píng)分。面試過程中，面試對(duì)象不得向考官泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。面試結(jié)束后，面試對(duì)象須由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室進(jìn)行候分。
現(xiàn)場(chǎng)說課時(shí)間每人控制在10分鐘以內(nèi)。說課結(jié)束前1分鐘，由監(jiān)督員提醒面試人員注意說課時(shí)間，說課時(shí)間超出10分鐘的，由監(jiān)督員及時(shí)宣布終止。
（四）評(píng)分
各面試組5-7位考官分別獨(dú)立對(duì)面試對(duì)象的說課評(píng)定分?jǐn)?shù)后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按其他考官評(píng)定分?jǐn)?shù)的平均分確定面試對(duì)象的成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)按四舍五入的原則計(jì)算。
（五）候分
候分室設(shè)在撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部第二教學(xué)樓一樓東面第一教室。面試結(jié)束后，面試對(duì)象須在候分室安靜候分。面試成績(jī)確定后，由統(tǒng)分員填寫《面試成績(jī)通知單》并簽名，經(jīng)監(jiān)督員審核簽名后，由聯(lián)絡(luò)員送交候分室工作人員，由候分室工作人員當(dāng)面告知面試對(duì)象。面試對(duì)象須在《面試成績(jī)通知單》上簽字確認(rèn)。如面試對(duì)象因某些因素拒絕簽名，則由候分室工作人員簽名，并將有關(guān)情況記入《面試成績(jī)通知單》。
六、面試對(duì)象總成績(jī)的計(jì)算
按照贛教發(fā)〔2015〕1號(hào)文件和《江西省2015年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則該考生總成績(jī)=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
七、確定體檢、考核對(duì)象
市教育局、市人社局根據(jù)招聘崗位數(shù)和面試對(duì)象總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；總成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，筆試學(xué)科專業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先；如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)師范類專業(yè)者優(yōu)先）進(jìn)行體檢。再根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬錄用人員名單并報(bào)市政府審批。
本方案由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0794-8263403、8222130
監(jiān)督電話：0794-8263430
撫州市教育局
撫州市人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月6日
附件：2015年撫州市教育局直屬學(xué)校教師招聘面試教材內(nèi)容范圍
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