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為發(fā)掘農(nóng)村優(yōu)秀人才，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為加快推進(jìn)我鎮(zhèn)小城市建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定公開選拔一批村級(jí)后備干部。現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：
一、公開選拔原則
公開選拔村級(jí)后備干部要嚴(yán)格遵循七項(xiàng)原則：一是黨管干部原則；二是德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；三是民主集中制原則；四是群眾公認(rèn)原則；五是公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；六是注重發(fā)展?jié)摿Γ匾暸囵B(yǎng)提高原則；七是備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理原則。要堅(jiān)持不拘一格選拔人才，堅(jiān)持科學(xué)簡便的考察、考核方法。
二、公開選拔條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。
2.熱愛農(nóng)村工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神，熱心為群眾辦實(shí)事。
3.熟悉農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。
4.年齡35周歲以下（1980年7月31日以后出生），具有2年以上工作經(jīng)歷（2013年7月31日以前參加工作），高中（中專）及以上學(xué)歷。
5.身體健康。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）近三年有過行政拘留、司法拘留的；曾受過刑事處罰的；
（2）本人（包括家屬）存在違法用地、違章建房，拒不整改的；
（3）在黨員先鋒指數(shù)考評(píng)中被評(píng)警示或者不合格黨員的；
（4）長期外出或體弱多病，難以履行工作職責(zé)的；
（5）道德品質(zhì)低劣，在群眾中影響較壞的；
（6）煸動(dòng)群眾上訪鬧事的、擾亂公共秩序的。
三、公開選拔職數(shù)與待遇
以村為單位，計(jì)劃公開選拔村級(jí)后備干部25名（名額詳見分配表）。聘用村主任助理期間，報(bào)酬由基本工資和考核工資兩部分組成，基本工資參照村兩委班子一般干部標(biāo)準(zhǔn)由各村發(fā)放；考核工資由各村按照工作實(shí)際，參照各村村民委主任的60%-70%計(jì)算，由姚莊鎮(zhèn)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)基金列支，同時(shí)繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（參照村兩委班子）。
四、公開選拔的范圍
本次公開選拔村級(jí)后備干部工作由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織，以村為單位，凡戶籍在姚莊鎮(zhèn)所轄行政村（以2015年7月31日的戶口所在地為準(zhǔn)）的退伍軍人、回鄉(xiāng)大學(xué)生、優(yōu)秀農(nóng)村青年等，符合條件的均可作為推（自）薦對(duì)象，參加村級(jí)后備干部的公開選拔。
五、公開選拔的程序和時(shí)間安排
整個(gè)村級(jí)后備干部公開選拔過程分宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、綜合測試、考察任用、總結(jié)提高五個(gè)階段，從7月28日至8月底全部結(jié)束。
六、公開選拔報(bào)名方法
本次公開選拔報(bào)名時(shí)間為8月8日－14日，采用組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法，凡是符合公開選拔條件的人員均可到各自戶籍所在村或者工作所在村報(bào)名，也可直接向鎮(zhèn)公開選拔工作辦公室報(bào)名。組織推薦，即由村黨組織填寫推薦表并加蓋公章，組織推薦必須推薦本人愿意的優(yōu)秀青年；個(gè)人自薦，即符合公開選拔條件的人員自我推薦。報(bào)名時(shí)需提供身份證、學(xué)歷證書、復(fù)員退伍證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，同時(shí)填寫《報(bào)名登記表》和《賦分表》，表格可在嘉善黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、嘉善人事人才網(wǎng)、姚莊政務(wù)網(wǎng)重要通知欄下載。報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。報(bào)名人數(shù)不足選拔計(jì)劃數(shù)3倍的村，相應(yīng)核減或取消該村選拔計(jì)劃。
七、公開選拔綜合測試方法。
綜合測試將實(shí)行面試與賦分相結(jié)合的方式。面試，經(jīng)資格審核后，按1:3以上的比例，由公選辦公布參加面試人員名單（即每個(gè)崗位至少有3名以上符合條件人員參加方可開考）。8月15日左右進(jìn)行集中面試，主要考察應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分，當(dāng)場公布成績；賦分。凡參加本次公開選拔的人員，均可根據(jù)有關(guān)項(xiàng)目予以賦分。賦分由所在村黨組織進(jìn)行初審，報(bào)鎮(zhèn)公選辦審核后公示，賦分最高不超過5分。考察。按照筆試、面試成績與賦分相加的總成績，按照1∶2的比例確定考察對(duì)象，鎮(zhèn)黨委組建考察組進(jìn)行考察。綜合測試具體時(shí)間和相關(guān)事宜另行通知。
鎮(zhèn)公開選拔辦公室地點(diǎn)：姚莊鎮(zhèn)政府大樓三樓組織辦；聯(lián)系電話：84779561。
特此公告
姚莊鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年8月4日
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