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為加強我區師資隊伍建設，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，根據《葫蘆島市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（葫委辦發[2011]15號）文件精神，結合各校學科缺崗情況和教育教學工作需求，南票區委、區政府研究決定公開招聘教師。
一、招聘名額
根據目前教學需求和未來教育發展需要，2015年招聘教師89人。其中：初中語文3人、數學5人、政治4人、生物5人、化學2人、地理7人、歷史5人、美術1人、英語7人、體育3人、信息技術1人；小學班主任21人、英語6人、體育6人、美術3人、音樂5人、信息技術1人；幼兒教師4人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無違紀處分和違紀記錄。
2、具有與應聘崗位相適應的職業道德素質、學識水平與工作能力。
3、身心健康，能適應本崗位工作要求。
有下列條件之一的，不得報考：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養或近五年內受過治安處罰的；
2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機關偵查、控制的；
3、曾參加過邪教組織和其他非法組織或者帶有黑社會性質組織的；
4、具有不宜從事教師職業的疾病或生理缺陷的；
報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
（二）崗位條件（詳見招聘崗位信息表）
1、學歷條件
農村中學教師：國家統招全日制普通高等院校專科及以上師范類和國家統招全日制本科及以上的非師范類畢業生。
農村小學教師：國家統招全日制普通高等院校專科及以上學歷畢業生；
農村幼兒教師：國家統招全日制普通高等院校師范類學前教育專業專科及以上學歷畢業生。
2、專業條件
考生所報專業須與所學專業相符或相近。報考小學班主任崗位應具有小學以上教師資格證，其他崗位應具有相應學科的教師資格證。
3、戶籍條件
招考崗位原則上面向南票區戶籍考生，考慮到部分崗位南票區考生生員數量不足，擴展至連山區和龍港區考生。具體戶籍要求祥見招聘教師崗位信息表。戶籍確認時間截止到發布公告之日起（2015年8月12日）。
4、年齡條件
年齡要求為1980年1月1日后出生。
5、其他條件
機關、事業單位工作的在編人員不得報考。報考者只限報考一個崗位。外地戶籍考生如果父母一方在南票區區直機關、事業單位有正式工作的可以報考。
四、招聘程序
（一）報名
1、采取現場報名方式，報考人員須本人親自到現場辦理報名手續，不得委托他人。
2、報名時間：2015年8月18日——20日
3、報名地點：南票教育局五樓
4、報名攜帶材料
（1）報名需攜帶下列證件的原件和復印件各一份：戶口本、身份證、畢業證、報到證、教師資格證、普通話等級證。
（2）近期同版免冠一寸照片3張。
（3）報考費100元。
6、資格審查：由教育局、人社局聯合進行資格審查。
（二）筆試
1、小學、初中崗位筆試內容為教育學、教育心理學知識，滿分100分。
幼兒教師崗位筆試內容為《3-6歲兒童學習與發展指南》，滿分100分。
2、筆試成績最低合格分數為60分。
3、筆試成績按50%計入總成績。
4、筆試時間為2個小時。
5、筆試時間地點以準考證為準，考生參加考試必須帶本人身份證和準考證。
（三）面試
按設置崗位1:2的比例，依據筆試成績從高分到低分確定面試人選。如果最后一名參加面試人選的筆試成績出現并列，同時參加面試。
面試前，對進入面試的考生進行資格審查，審查不合格出現的崗位空缺，按筆試成績從高分到低分的順序在成績合格人員中遞補。
1、小學和初中崗位面試為說課。小學各學科說課內容為小學相應課程，初中各學科說課內容為初中相應課程。時間為15分鐘，滿分均100分。
2、幼兒教師崗位面試為才藝展示，包括主題畫、樂曲演奏、自選舞蹈，時間各5分鐘，滿分100分。才藝展示工具自帶（考場備有鋼琴及電子琴）。
3、面試成績當場評判，當場公布。
4、面試總分為100分，合格分數線60分。
5、面試成績按50%計入總成績。
（四）錄取
1、中小學教師崗位和幼兒教師崗位根據筆試和面試總成績，按1:1比例從高分到低分確定擬錄取人選。如成績并列，以面試成績為主；如筆試和面試成績均相同，以面試加試成績為主。筆試、面試及總成績均保留小數點后兩位。
2、被其他中學和其他小學錄取的考生，用來填補因濱海實驗中學、濱海實驗小學招考后區內中學、區內小學出現的空崗。分配辦法考生由高分到低分自愿選擇空崗。
3、為體現招聘的公平合理，保證人才選拔的質量，本次招聘不考慮相關的鼓勵政策。
（五）資格復審
資格復審：擬錄取人員須在名單公布之日后的三天內提供檔案材料，檔案材料送到南票區教育局。在規定時間內不提供檔案材料的，視為自動棄權。復審不合格者，取消資格，按總成績由高到低依次遞補，遞補僅限一次。
資格復審工作由教育局、人社局組成資格復查小組負責。
（六）體檢
體檢標準參照《葫蘆島市事業單位公開招聘人員暫行辦法》第十七條執行。由教師招聘領導小組負責在指定醫院進行體檢，體檢費用自理。在規定時間內不參加體檢者，取消聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格，缺額不再遞補。
（七）考核
主要考察了解報考人員的現實表現。因考核不合格而出現空崗，不再遞補。
（八）公示
擬聘用人選確定后，由區教師招聘領導小組向社會公示，公示期為7個工作日。公示后，不合格人選不再遞補。
（九）聘用
1、經公示無異議人員，辦理相關聘用手續。
2、被聘用人員必須服從組織分配，否則取消其聘用資格。
3、被聘用者與用人單位簽訂聘用合同。被聘人員的試用期為一年，不合格者取消聘用資格。
五、紀律與監督
（一）實行誠信承諾制度，在報考過程中，報名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。考生應確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開；畢業生報名資格條件公開；報考人員考試成績公開；聘任結果公開。
（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的黨紀或政紀處分。
六、組織領導
為加強對招聘工作的領導，成立南票區公開招聘教師工作領導小組，負責整個招聘工作。
本方案未盡事宜由南票區公開招聘教師工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0429—4923323
南票區公開招聘教師工作領導小組
2015年8月12日
更多信息請查看 遼寧省教師招聘考試
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