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2015年南昌市南昌地鐵1號(hào)線(xiàn)警務(wù)輔助人員招聘公告
來(lái)源:南昌市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:2034 次 日期:2015-08-12 15:55:29
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在線(xiàn)網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書(shū)庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

根據(jù)市政府會(huì)議精神,現(xiàn)將南昌地鐵1號(hào)線(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘地鐵警務(wù)輔助人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)

本次招聘地鐵警務(wù)輔助人員240名。其中,反恐處突、反扒隊(duì)員120名(男性),一般輔警120名(女性12名,男性108名)。

二、招聘條件

1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng),無(wú)犯罪及其他不良記錄;熱愛(ài)地鐵管理工作,服從組織分配,有一定的政策理論水平和溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康;

2.反恐處突、反扒隊(duì)員條件:男性,退伍軍人,30周歲以下(1985年10月1日以后出生),身高1.7米以上,具有高中或以上學(xué)歷,江西省戶(hù)口。

3.一般輔警條件:35周歲以下(1980年10月1日后出生),男性身高1.7米以上,女性身高1.6米以上,具有大專(zhuān)或以上學(xué)歷,南昌市戶(hù)口(含四縣)。

三、招聘程序

實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、公示、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2015年8月17日上午9:00至22日17:00

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com),即可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

報(bào)名考試費(fèi)為50元/人,網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。

2.筆試

筆試時(shí)間:2015年8月29日(周六)上午9:00-11:00。

招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:1.5。比例不足時(shí),則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)試,卷面總分100分,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘,全部為客觀題。按考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序,按1:1.5比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查、面試。

對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,從該崗位所有未入圍人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的,可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

3.資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查,考試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

資格審查需提交材料:

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;

(3)無(wú)違法犯罪記錄證明(由屬地派出所出具);

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3張;

(5)已入職其它單位的人員須提供單位同意報(bào)考證明;

(6)其他須提供的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

資格審查合格后,進(jìn)入面試、體能測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)。

本次招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):入圍面試費(fèi)50元/人。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)。

4.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照招錄計(jì)劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。面試參照結(jié)構(gòu)化面試,設(shè)2道考題,時(shí)間為8分鐘。

(2)成績(jī)合成:綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)確定排名順序。

5.體能測(cè)試

體能測(cè)試的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)由市公安局地鐵分局提出意見(jiàn)并組織實(shí)施。

6.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢,費(fèi)用自理。

7.公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢工作結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后進(jìn)行上崗前培訓(xùn),并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理,依法簽訂勞動(dòng)合同(二年一簽,試用期2個(gè)月)。

8.培訓(xùn)

對(duì)擬聘用的地鐵警務(wù)輔助人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn),具體培訓(xùn)計(jì)劃由市公安局地鐵分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

四、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

(一)工資

1.基本工資:2500元/月(含社保個(gè)人承擔(dān)部分);

2.績(jī)效工資:500元/月;

3.試用期工資不變。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)

按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

五、聯(lián)系電話(huà)

咨 詢(xún) 電 話(huà):市人力資源服務(wù)中心 0791-86691206

市公安局地鐵分局 0791-87313006

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室 0791-83986851

本公告由南昌地鐵1號(hào)線(xiàn)警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

南昌市人力資源和社會(huì)保障局

南昌市公安局

2015年8月12日

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