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為進一步加強我縣森林防火工作，充分發揮森林消防隊伍在防火、滅火中的職能作用，更好地保障大余社會建設和人民生命財產安全，根據2015年7月20日大余縣人民政府常務會會議精神，結合我縣的實際，擬招聘14名森林消防專業隊員，具體招聘方案如下：
一、招聘人數及原則
（一）招聘人數：14名（其中，森林消防撲火隊員10名，運兵車駕駛員3名，森林消防值班員1名）。
（二）招聘原則：依據公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，實行統一測試、嚴格考察、擇優錄用。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：森林消防撲火隊員與運兵車駕駛員原則上為男性青年，森林消防值班員原則上為女性青年，大余戶籍，城鎮和農村戶籍不限。
（二）招聘的基本條件
森林消防撲火隊員（10名）：
1、擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，有較強的事業心和責任感。
2、熱愛森林消防工作，品行端正，作風正派，遵紀守法，服從組織分配。
3、身體健康，五官端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病，身體協調性好，反應敏捷。
4、初中（含初中）以上學歷，年齡18周歲以上35周歲以下（1980年8月1日以后，1997年7月31日以前出生），大余縣戶籍人員。身高1.60米以上，右眼裸眼視力不低于4.7、左眼裸眼視力不低于4.7（高中、中專以上學歷右眼裸眼視力不低于4.5、左眼裸眼視力不低于4.5）。
5、退役士兵或具有滅火救援相關工作經歷的，優先錄取。
有下列情況之一者，不具備報名資格：
1、有嚴重違法違紀，受過黨紀、政紀處分或參與法輪功邪教非法活動的；
2、觸犯法律，受過刑事和行政處罰的；
3、不適合從事森林消防工作的其他情形。
運兵車駕駛員（3名）：1975年1月1日以后出生，具有10年以上駕齡，持有汽車駕駛證B2以上（含），持有A照優先，有豐富經驗，吃苦耐勞，服從調配和指揮。
森林消防值班員（1名）：女性，年齡18～35周歲（1980年8月1日以后，1997年7月31日以前出生），身高158cm以上，具有大專以上學歷，能處理文字材料，熱愛森林防火事業，組織紀律觀念強。
三、招聘工作的步驟和程序
公開招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格初審、面試考核、體檢、體能測試、公示、聘用的程序進行。
（一）發布招聘公告
在大余縣人民政府網站（http://www.jxdy.gov.cn/）、大余縣有線電視臺上發布招聘公告。
（二）報名及資格審查（資格審查貫穿整個招聘工作全過程，含試用期內，并全程接受縣紀檢部門的監督）。
1、報名所需材料
（1）報考者到縣專業森林防火隊隊員招聘領導小組辦公室領取《報名表》（或網上自行下載），一式兩份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照1張（照片背面寫清姓名），于報名時一并提交縣招聘辦。
（2）報考者須提供：戶口簿、身份證、學歷等原件和復印件；已婚人員提供屬地計劃生育證明，未婚人員提供未婚證明；無違法犯罪記錄證明。
2、報名時間、地點及方式
（1）報名時間：2015年8月10日至16日，上班時間，上午8∶30－12∶00，下午14∶30－17∶30。
（2）報名地點及方式
請報名者攜帶有關資料直接到縣招聘辦報名（設縣防火辦，縣林業局辦公樓五樓），聯系人：戴曉暉，聯系電話：0797—8722376。
3、資格審查
縣招聘辦對報名者進行資格審查，并及時通知資格審查合格者考核的時間和地點。
（三）面試考核
考核時間：2015年8月 18日至19日，地點：縣林業局七樓。采取結構化面試方式進行，由考官現場按百分制評分，主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力和自我情緒控制能力等。根據面試成績按聘用人數1：4比例確定進入下一環節名單，即報聘森林消防撲火隊員40名，運兵車駕駛員12名，森林消防值班員4名。面試成績不帶入體能測試環節。
報聘運兵車駕駛員人員增加運兵車現場駕駛測試，森林消防值班員增加電腦基本操作測試，通過測試合格者進入下一環節（本環節不設淘汰比例）。
（四）體檢
面試通過人員由縣招聘辦組織到縣人民醫院進行體檢，體檢合格者進入下一環節，不合格者予以淘汰。
（五）政審。
由縣招聘辦組織，重點了解報聘者現實表現，道德品質，有無違法亂紀行為等。
（六）體能測試由縣招聘辦根據天氣情況具體再另行通知并負責實施考核工作。考核內容：
1、森林消防撲火隊員體能測試項目為5公里跑步，取成績前十名為擬聘用人選；
2、運兵車駕駛員體能測試項目為1.5公里跑步，取成績前三名為擬聘用人選；
3、森林消防值班員體能測試項目為1.5公里跑步，取成績第一名為擬聘用人選。
（六）公示、聘用
對于森林消防撲火隊員體能測試前10名、運兵車駕駛員體能測試前3名、森林消防值班員體能測試第1名列為擬聘用的人選，經公示7天無異議后，由縣專業森林消防隊按規定辦理有關聘用手續。如擬聘用人選在公示階段查處不合格，或自動退出，則按體能測試成績排名進位列為擬聘用人選。
四、聘后待遇與管理
（一）對聘用人員，由縣森林消防專業隊履行聘用手續并簽訂試用期3個月、合同期為3年的勞動用工合同，報縣林業局、縣人力資源和社會保障局備案。
（二）在森林防火重點期，聘用人員一律實行集中食宿準軍事化管理。
（三）聘用人員在規定時間到大余縣森林消防專業隊報到并簽訂勞動用工合同，逾期不報到簽訂勞動用工合同的，取消本次聘用資格。聘用后由縣森林消防專業隊按規定定期、不定期進行考核。對考核不合格者、在聘用期間不履行合同或違反管理規定的、聘用期內脫崗連續超過15天一年累計超30天的，報縣林業局研究予以解聘，并報縣人力資源和社會保障局備案。
（四）聘用人員工資待遇。工資福利由縣財政局審批后列入縣財政預算；聘用人員統一辦理醫療保險、失業保險、養老保險、生育保險、工傷保險、人身意外傷害保險等六險，所需經費除個人部分由本人承擔外，其余部分由單位承擔。
（五）為穩定縣森林消防專業隊隊伍，建立激勵機制，聘用期滿，經考核合格者，直接續聘。
五、未盡事宜，由縣專業森林消防隊隊員招聘領導小組研究確定，并負責解釋。
監督電話：
縣林業局 0797-8722227
縣監察局 0797-8725593
易賢網溫馨提示：
《大余縣專業森林消防隊招聘隊員報名登記表.doc》來源于贛州人事人才網，最近更新2015年8月10日。
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