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為切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，參照《關(guān)于印發(fā)<湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則>（試行）的通知》（鄂組發(fā)[2014]9號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向全縣公開遴選紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位
宣恩縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員5名。
二、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考范圍
全縣已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
（二）報(bào)考人員資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)5年以上。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至2015年12月31日；
3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
5、年齡一般不超過35周歲，特殊需要人才年齡不超過40周歲（需經(jīng)縣紀(jì)委進(jìn)行資格審查確認(rèn)），年齡計(jì)算至2015年12月31日；
6、具有大學(xué)本科以上文化程度；
7、身體健康；
8、符合遴選職位規(guī)定的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
3、試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
4、曾受刑事處罰處理的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)考程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2015年8月14日（星期五）至2015年8月24日（星期一）。
（二）報(bào)名方式
各級(jí)黨委、黨組對(duì)遴選工作要高度重視，積極支持配合。符合遴選條件的報(bào)考者由個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)所在單位黨委（黨組）同意后，報(bào)考者攜帶《報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，兩張1寸登記照到縣紀(jì)委（706室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，報(bào)名結(jié)束后由縣委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。參加面試人數(shù)按遴選職位數(shù)3:1的比例確定。綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選部門與縣公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但不得低于3：1，低于3：1的取消相應(yīng)招錄職位數(shù)。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和其它能力。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以遴選單位通知為準(zhǔn)。
3、成績(jī)查詢。筆試結(jié)束兩個(gè)工作日后可通過電話查詢，查詢電話：5824234。
（二）面試
1、面試時(shí)間。以面試公告為準(zhǔn)，考生登錄中國(guó)宣恩網(wǎng)查看。
2、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
五、考察和體檢
（一）考察
公開遴選采取差額考察的辦法。考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選職位數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單?？疾旖M由2名以上人員組成，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行。
（二）體檢
體檢由縣紀(jì)委監(jiān)察局組織實(shí)施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)要求組織實(shí)施。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由遴選部門與縣公務(wù)員主管部門共同商定后確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)遴選考試綜合成績(jī)、考察結(jié)果，召開縣紀(jì)委常委會(huì)集體討論研究，決定進(jìn)入試用期人選，報(bào)縣委組織部備案，由縣委組織部將進(jìn)入試用期人員名單在中國(guó)宣恩網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，相關(guān)人員進(jìn)入遴選試用期。試用期內(nèi)遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，遴選單位對(duì)相關(guān)試用人員進(jìn)行考核,并確定正式錄用人員，辦理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù),未錄用人員回原單位工作。擬試用人員主動(dòng)放棄資格的，經(jīng)遴選單位與縣公務(wù)員主管部門商議后，從該遴選職位考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中研究確定遞補(bǔ)人選。
咨詢電話：
縣委組織部干部科5821675
縣紀(jì)委組織部5824234
中共宣恩縣委組織部
2015年8月14日
附：宣恩縣紀(jì)委監(jiān)察局2015年遴選工作人員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《宣恩縣紀(jì)委監(jiān)察局2015年遴選工作人員報(bào)名表.xls》來源于中共宣恩縣委、縣人民政府，最近更新于2015年8月14日。
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