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為解決衛生專業技術人員緊缺問題，加強衛生人才梯隊建設，促進中醫衛生事業的發展，根據瑞金市委辦、市政府辦關于印發《市屬公立醫院人事分配制度改革指導意見》的通知（瑞辦發[2015]23號）精神，在編辦核定的臨聘人員指導數范圍內，中醫院面向社會自主公開招聘22名臨時聘用衛生專業技術人員，為確保自主公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違紀違法記錄，具有良好的品行和職業道德。
2、熱愛衛生事業，身體健康(無先天性、傳染性疾病等)，具有報考崗位所需的專業技能，服從工作安排及科間調配，作風扎實，具有較強的責任心。
3、全日制衛生類專業畢業生，年齡限30周歲以下，具備相關專業技術資格的年齡限在35周歲內。
4、臨床醫學、中醫學專業本科學歷畢業學校限二本以上院校。
5、護理專業要求身高156厘米(含156厘米)以上。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考。
1、正在接受有關部門審查且未作出處理決定的；
2、在讀非應屆畢業生。
二、招聘職位
| 招聘職位 | 招聘人數 | 專業及資格要求 | 學歷（第一學歷） |
| 超聲醫師 | 1 | 醫學影像學 | 本科 |
| 婦產科醫師 | 1 | 臨床醫學（婦產科方向） | 本科 |
| 內、外科醫師 | 3 | 臨床醫學 | 本科 |
| 骨傷科醫師1 | 2 | 中醫學（中醫骨傷方向） | 本科及以上 |
| 骨傷科醫師2 | 1 | 中醫學（中醫骨傷方向，執業醫師，二甲醫院從事骨傷專業工作2年以上） | 本科 |
| 藥劑師 | 1 | 藥學 | 本科 |
| 檢驗技師 | 1 | 醫學檢驗 | 本科 |
| 麻醉醫師 | 1 | 臨床醫學或麻醉學 | 大專及以上 |
| 康復技師 | 1 | 康復治療技術（具備康復醫學治療技術初級以上職稱） | 大專 |
| 護師 | 3 | 護理學（執業護士，護師職稱，二甲醫院工作2年以上） | 大專及以上 |
| 助產士 | 2 | 護理學或助產學（執業護士，有助產工作經驗） | 中專及以上 |
| 護士 | 5 | 護理學（執業護士，二甲醫院工作2年以上） | 大專及以上 |
三、招聘程序
（一）組織報名
報考者須提供本人簡歷、身份證、畢業證、學位證、相關資格證和近期1寸免冠照片3張，于2015年8月20日至9月2日到中醫院辦公室報名（不接受網上和信函報名），如實填寫《瑞金市中醫院自主公開招聘衛生技術臨聘人員報名登記表》（附件1）。
聯系電話：0797—2522557，聯系人：郭宗霞
（二）資格審查
對報考人員按照規定的條件和要求，由中醫院醫務科、護理部、辦公室進行資格審查，凡提供虛假材料者，一經核實將取消資格。
（三）組織考試
考試分筆試和臨床技能操作考試，總成績為100分，其中筆試和技能操作分數各為100分，各占總成績的50%，均保留兩位小數點。
1、筆試。
內容：醫學基礎知識和所報崗位的衛生專業知識；
筆試時間：2015年9月7日，地點：瑞金市中醫院住院綜合樓7樓。
2、臨床技能操作考試。
根據筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數與技能操作考試人數按1:2的比例確定考試入闈人員，如有應聘者在考試前兩天提出放棄等而出現崗位空缺，則根據筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次，否則，不予遞補。凡技能操作考試人數與招聘崗位人數比例小于或等于1:1的，技能操作考試成績80分以下者不予錄用。
內容：報考崗位所對應的專業技能操作和臨床基礎技能操作。
時間：2015年9月11日。
地點：瑞金市中醫院住院綜合樓7樓。
（四）體檢
根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高分到低分等額確定體檢對象。
（五）公示
對擬聘用對象進行7天公示，公示時間：2015年9月17日至9月23日止，公示地點：瑞金市中醫院住院綜合樓一樓大廳。
（六）聘用
1、經公示后，結果不影響聘用的，將擬聘用名單報衛生局、人社局備案，按規定辦理聘用手續。
2、擬聘用人員超過規定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續的，視為自動放棄，按總成績依次等額遞補。
四、人員待遇
聘用人員實行勞動合同制，合同期限為1年，試用期為3個月，試用期滿考核確定為正式聘用人員，經考核不合格者，解除聘用關系。
工作滿一年，取得專業技術資格證，按相應專業崗位實行同工同酬。
五、招聘原則
（一）錄聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則；
（二）應聘人數與招聘人數之比不低于3:1；
（三）按考生成績從高分到低分確定擬錄聘人員；
（四）衛生局參與全程監督、指導。
六、組織領導
成立2015年瑞金市中醫院自主公開招聘衛生技術臨時聘用人員工作領導小組。
組 長：黃治明 中醫院院長
副組長：鄒艷紅 中醫院副院長
成 員：楊峰光 楊利勇 楊書瑩 謝世華 郭慶生
邱福海 劉金蘭
領導小組下設辦公室，辦公室設在中醫院行政辦，負責招聘的具體工作，并在瑞金市人民政府網、瑞金報等媒體發布招聘方案，辦公室主任由楊書瑩同志兼任。
七、有關要求
（一）相關部門和科室要嚴肅自主公開招聘工作紀律，嚴格執行工作程序，切實加強對招聘全過程的組織和監督。
（二）招聘工作堅持公開公正原則，接受社會廣泛監督。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，一經查實，嚴格按照有關規定追究相關責任人的責任。
2015年8月17日
易賢網溫馨提示：
《瑞金市中醫院自主公開招聘衛生技術臨聘人員報名登記表.doc》來源于瑞金市人民政府網，最近更新2015年8月17日。
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