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興業銀行吉林分行是隸屬于興業銀行長春分行的二級分行，面向全省開展銀行業務，2012年4月正式掛牌營業，2013年12月成立了一家分支機構——吉林江南支行。截止2015年7月末，各項存款規模達到46億元，貸款規模21億元，綜合金融資產30.5億元。為實現吉林分行的更大發展，現面向社會公開招聘優秀人才。我們誠邀立志創業、直面挑戰、樂于奉獻、德才兼備的有識之士加盟，并為優秀人才提供極具競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。
一、招聘基本條件
◆一般應具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律等相關專業全日制重點大學或重點財經類院校本科（含）以上學歷（條件特別優秀者，可適當放寬）；
◆具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，身體健康。
二、招聘崗位及要求
（一）風險管理部
◆法律與合規管理崗
崗位職責：負責制定本行合規管理規劃，審核評價分行各項政策、程序和操作指南的合規性；負責轄內法律性文件審查、咨詢等工作；負責本行操作風險管理牽頭工作，指導和督促各機構做好操作風險管理；負責轄內合同管理事務，訴訟仲裁案件管理和外聘律師管理。
應聘條件：35周歲以下，全日制重點大學或重點財經類院校本科（含）以上學歷，經濟、金融、管理、法律類等相關專業。具有3年以上銀行從業經歷，1年以上金融機構法律審核工作經驗，具有一定的研究分析能力、有較好的文字表達能力。通過國家司法考試者優先考慮。
◆風險控制崗
崗位職責：負責定期或不定期對分行信用資產和表外業務風險情況進行評估，提出整改措施、改進意見，負責組織督促落實；負責對分行轄內各級授信工作人員的盡職履責情況進行評價、監督；負責實施授信后集中檢查，對分行轄內存在信用業務的客戶的經營狀況、擔保有效性等進行專業、盡職的雙線檢查；負責發現和識別風險信息、信號并進行風險提示，幫助和指導經營機構及時進行風險預警，制定風險預警處置方案。
應聘條件：35周歲以下，全日制重點大學或重點財經類院校本科（含）以上學歷，經濟、金融、管理類等相關專業。具有3年以上銀行客戶經理或信貸相關工作經驗；具備較強的風險識別能力，具有較強的溝通協調及文字處理能力。
（二）企業金融業務部
◆企業金融業務部總監
崗位職責：全面組織落實業務部綜合經營計劃；負責組建并帶領團隊對客戶提供金融服務，完成各項經營指標；負責對部門員工隊伍進行日常管理、培訓與督導；負責做好分行方針政策與業務思路的上傳下達，協調處理外部關系。
應聘條件：本科以上學歷，40周歲以下，5年以上經濟金融從業經歷；熟悉公司業務相關業務流程和管理辦法，具有較強的管理能力、協調能力、風險控制能力和市場拓展能力；有能力組建業務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。
◆對公客戶經理（長期招聘）
崗位職責：根據客戶需求制定差異化企業金融服務方案，負責企業金融業務營銷拓展、授信發放和客戶維護等工作。
應聘條件：年齡在35周歲以下，本科及以上學歷。具有2年以上經濟（企事業）、金融等相關工作經歷，熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、溝通能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
（三）零售事業部
◆零售拓展團隊負責人
崗位職責：負責組織營銷團隊吸收存款、銷售理財、保險等產品、發放各類貸款；負責營銷團隊的人員管理、業務管理。
應聘條件：年齡在40周歲以下，具有3年以上金融工作經驗，熟悉零售相關業務流程和管理辦法；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的市場開拓能力、帶隊伍能力和風險控制能力。熟悉當地金融市場，具有一定的客戶資源。綜合素質特別優秀或既往團隊經營管理業績突出的，可以適當放寬招聘條件。
◆零售事業部客戶經理崗（長期招聘）
崗位職責：負責營銷存款、銷售理財、保險等產品及發放各類貸款。
應聘條件：年齡在35周歲以下，本科及以上學歷；具有3年以上經濟金融相關崗位工作經歷；熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧，有勇于挑戰自我的精神，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業績突出的，可適當放寬招聘條件。
◆綜合柜員
崗位職責：辦理各類對公、對私柜面業務。
應聘條件：年齡在28周歲以下，本科及以上學歷；具有2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強，具備較好的服務意識及人際溝通能力。
二、報名方法
請應聘者登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業銀行吉林分行應聘申請表》（共2頁）并詳細填寫，同時附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料的復印件，一并寄往興業銀行吉林分行綜合部。（地址：吉林市解放大路126-1號興業銀行吉林分行綜合部，郵編：132011）
報名時間：2015年8月1日至2015年9月30日
工作地點：吉林市
三、招聘程序及注意事項
1、經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。
2、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。
4、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
5、我行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
聯系方式：0432-62105512 吳女士
更多信息請查看吉林省銀行招聘考試網
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