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為進一步加強人才隊伍建設，促進大中專畢業生就業，更好地適應全縣經濟社會發展對人才的需求，根據楚雄州人力資源和社會保障局《2011年楚雄州事業單位公開考試招聘工作人員公告》的要求，現將永仁縣2011年公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

詳見楚雄州人力資源和社會保障局《2011年楚雄州事業單位公開考試招聘工作人員公告》

二、招聘對象

面向全州和全省范圍招聘（祥見招聘簡章）。

三、報名條件

（一）報考人員應具備以下條件：

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；

3、具有招聘崗位所需的學歷和專業知識；

4、身體健康，年齡在28周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

5、具備招聘崗位所需的資格條件。

（二）有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；參加公務員、事業單位招聘考試違紀人員3年內不得報考的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、報名

1、報名時間：2011年7月10日上午8:00至下午18:00。

2、報名地點：永仁縣人力資源和社會保障局一樓。

3、報名注意事項：

（1）永仁縣鄉鎮文化服務中心工作人員崗位，要先進行面試，合格者方可報名參加筆試。具體面試時間和面試辦法另行公告。

（2）每個報考者只能選擇報考一個職位。報名時畢業生須出具身份證和畢業證原件、《畢業生就業推薦表》、《畢業生就業報到證》（《畢業生就業登記證》）及所報考崗位條件要求的相關證書原件、在校表現等有關證明（2011年畢業生須交驗身份證和畢業證原件、《畢業生就業推薦表》、《《畢業生就業報到證》（《畢業生就業登記證》）；2010年前畢業生須交驗身份證和畢業證原件、生源縣（市）人力資源和社會保障部門出具的未就業證明或《畢業生就業報到證》（《畢業生就業登記證》）；社會報考人員須出具身份證、畢業證原件、所在單位同意報考的證明以及業務特長、工作表現的相關證明材料》）。2011年畢業的應屆畢業生，報名時未領取畢業證的，可先由畢業院校出具畢業時間、專業名稱、學歷認證等相關證明材料，在領取準考證前須出具畢業證原件。

經招考單位資格審查，人力資源和社會保障部門復審，符合報考的人員即可辦理報名手續，填寫《楚雄州事業單位應聘人員考試報名登記表》，提交身份證、畢業證、《畢業生就業推薦表》、《畢業生就業報到證》（《畢業生就業登記證》）和同意報考等有關證明材料的復印件，近期一寸免冠照片3張。

（3）根據省物價局和省財政廳《關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》（云價收費〔2011〕15號）規定，考生報名時交納《公共基礎知識》報名考試費50元，需進行專業面試的交納專業考試（考核）費50元。

（4）報考比例：每個崗位的報考人數與計劃招聘數比例達到3：1才能開考，特殊緊缺崗位無法達到這一比例的，須經縣招考領導小組同意并報州人力資源和社會保障局批準后才能開考。報名工作結束，達不到開考比例崗位的考生，經批準，可另行選擇報考其他符合條件的崗位，人社部門也可根據考生條件，在征得考生同意后，調整報考其他崗位或辦理退費。但因考生原因屆時不能參加考試的，不予退費。

五、筆試

1、筆試科目：筆試考《公共基礎知識》,筆試滿分為100分。

2、筆試時間：定于2011年7月29日進行。請考生于7月25日至27日到永仁縣人力資源和社會保障局領取準考證?？荚嚨攸c及時間安排詳見準考證。

六、考核和體檢

永仁縣鄉鎮文化服務中心工作人員崗位，依據考試成績（筆試和面試綜合成績—─計算公式為：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分順序，按照招聘崗位聘用數等額確定進入考核；其他崗位依據筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位聘用數等額確定進入考核。如成績相同，則優先確定《公共基礎知識》較高的考生、基層服務項目期滿且考核合格的考生、少數民族考生、女性考生?？己酥饕疾炱渌枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。資格復查時報考人員須出具畢業證書原件或學位證書原件，無法出具原件的須提供蓋有畢業學校學歷學位發放部門簽章的學歷、學位證明，否則取消聘用資格。

考核合格人員由縣人力資源和社會保障局統一組織到指定醫院體檢。體檢標準參照錄用公務員體檢標準。乙肝項目檢查按人力資源和社會保障部、衛生部的有關規定執行。因考核體檢不合格出現職位空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補，遞補辦法同上。

七、公示和聘用

考生的考試成績（筆試和面試成績）、進入考核體檢人員將及時在公告欄上公告?？荚嚦煽兒涂己梭w檢合格的擬聘用人員在公告欄上公示，公示期為7天。公告、公示期間，如對考生的考試成績、考核、體檢、聘用有疑異的，請及時反映。擬聘用人員公示期滿后，對反映有影響聘用并經查實的，取消聘用資格；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再作處理；沒有反映或反映的問題不影響聘用的，統一辦理聘用審批手續。

八、紀律要求

1、報考人員在報考過程中，應及時到公告欄了解招聘工作進程及有關事項的公告，并保持報名登記聯系電話暢通。若因報考人員不及時了解招聘進程或電話不暢通，所造成的后果由考生本人負責。

2、在發出考試、考核體檢及其他事項通知的時限內，若考生不按時領取通知或到場的，視為自動放棄考試聘用資格。

3、對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視其情節給予相應的處理；對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱滿真實情況的應聘人員，取消考試或聘用資格。

九、招聘工作及監督

楚雄州人力資源和社會保障局、永仁縣招考工作領導小組負責領導和指導整個招聘工作。永仁縣招考工作領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，負責招聘考務工作的組織實施。考試招聘進程，邀請縣人大代表、縣政協委員、縣紀委監察局進行全程監督。熱忱歡迎各位考生及社會各界對整個考試招聘過程依法進行監督。

十、未盡事宜按《2011年楚雄州事業單位公開考試招聘工作人員公告》有關規定執行。本公告由永仁縣人力資源和社會保障局負責解釋。

監督舉報受理電話：

永仁縣紀委監察局辦公室：08786712712

永仁縣人力資源和社會保障局辦公室：08786711438

永仁縣招考領導小組辦公室：08786712191

（查詢網址：http://cxyr.xxgk.yn.gov.cn/canton_model12/default.aspx?departmentid=6976）

永仁縣招考工作領導小組辦公室

2011年6月8日

附:2011年永仁縣事業單位公開考試招聘人員簡章