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根據《關于印發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發［2014］63號）相關要求，結合我縣實際，經縣委、縣政府研究決定，我縣城市交通協管隊面向社會公開招聘工作人員。為規范和完善公開招聘工作，特制定本公告。
一、招聘單位性質
慶安縣城市交通協管隊為全額撥款事業單位。
二、招聘計劃
2015年縣城市交通協管隊，計劃招聘5名工作人員。具體招聘崗位及專業詳見《2015年慶安縣城市交通協管隊招聘工作人員需求計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
1、嚴格遵守國家各項法律法規；
2、具有良好的道德和行為規范，熱愛本職工作；
3、第一學歷為全日制統招本科及以上學歷，計算機專業及計算機相關專業；
4、年齡在30（含）周歲以下（1985年9月1日及以后出生）；
5、具備崗位要求的身體條件；
四、招聘工作程序
1、報名時間
2015年8月20日至9月10日
2、報名及資格審查
報名地點：人社局（政府一樓120辦公室）。由縣人社局、紀檢兩部門進行資格審查。報名人數與招聘人數之比不能低于3：1。如果達不到規定的報名比例，經原招聘方案核準備案部門同意，可減少招聘人數或取消該崗位招聘。
3、報名辦法
凡屬符合招聘條件的人員，可按照附件1所需崗位報名，同時需提交以下材料：
（1）3張1寸近期免冠正面照片；
（2）有效居民身份證、學歷證書（學歷證明）原件及其復印件；
（3）報名費300元；
五、加分政策
參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目,服務期滿、考核合格后3年內參加本次招聘考生,筆試成績加10分,服務期滿被評為優秀等次的,可再增加2分。
六、考試程序
（一）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
（1）筆試時間、地點另行通知。報名通過資格審查的人員，須持本人準考證和有效居民身份證參加筆試。
（2）筆試內容為相關專業知識，不指定具體材料。
（3）筆試以閉卷方式進行，實行百分制。
（4）筆試成績在慶安縣人社網站上公布。
2、面試
（1）面試人選根據筆試成績從高分到低分，按1:3比例確定。末位出現成績并列的可同時進入面試。
（2）進入面試人員名單在慶安縣人社網站公示3天。
（3）面試成績為百分制，內容為上機操作，聘請專業老師進行評審。
（4）面試時間另行通知。面試人員在面試前，須提供本人身份證、準考證，經有關部門核實并確認后方可進入面試程序。
3、成績匯總
個人總成績采用百分制，分數保留小數點后二位，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。即：個人總成績=（筆試成績＋政策加分）×40%+面試成績×60% 。個人總成績在慶安縣人社網站上公布。
（二）體檢和考核
根據個人總成績，按照招聘崗位數1：1的比例從高分到低分等額確定進入人選。個人總成績出現并列時，按筆試成績由高分到低分確定體檢和考核人員。
由用人單位負責通知并組織體檢和考核。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005] 1號）執行。考核內容主要包括應聘人員思想品德、業務能力、工作實績和廉潔自律情況，并對應聘人員的資格條件復審。
凡體檢或考核不合格的，取消聘用資格。經縣公開招聘工作領導小組同意，可按個人總成績由高分到低分依次等額遞補。
（三）確定人選
根據個人總成績和體檢結果擬定聘用人選，將擬聘用人員名冊報公開招聘工作領導小組審查，同意后予以確定。
（四）公示及聘用
對確定擬聘用人員的情況在慶安縣人社局網站上進行公示，時間不少于7個工作日。
附件1：2015年綏化市慶安縣城市交通協管隊招聘工作人員需求計劃表
慶安縣公開招聘領導小組
二○一五年八月十九日
更多信息請查看黑龍江省事業單位招聘網
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