亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

2015年山西省政法干警招錄考試錄用公務員公共科目考試大綱
來源:山西人事考試網 閱讀:2940 次 日期:2015-08-24 11:21:57
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2015年山西省政法干警招錄考試錄用公務員公共科目考試大綱”,方便廣大網友查閱!

在線網校:>>>點擊進入<<<

考試書庫:>>>點擊進入<<<

網校以及考試書庫開發及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工 程類

等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。

2015年度政法干警招錄考試錄用公務員公共科目考試大綱

為便于報考者充分了解政法干警招錄考試錄用公務員公共科目筆試,特轉載本大綱,以供參考。

一、公共科目筆試內容

2015年度政法干警招錄考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科,全部采用閉卷考試的方式。

行政職業能力測驗為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。

申論為主觀性試題,考試時限150分鐘,滿分100分。二、作答要求

(一)行政職業能力測驗

報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在答題卡上作答,在試題本或其他位置作答一律無效。

(二)申論

報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準考證號,用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答一律無效。

三、行政職業能力測驗介紹

(一)測試內容

行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力,包括根據材料查找主要信息及重要細節;正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有:閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。

數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力,主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有:數字推理、數學運算等。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。

常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。

(二)題型介紹

行政職業能力測驗涉及多種題目類型,試題將根據考試目的、報考群體情況,在題型、數量、難度等方面進行組合。以下是部分常用題型介紹。

言語理解與表達

例題:改革開放以來,我國經濟總體上保持了高速增長態勢,但勞動就業的增長卻遠低于經濟增長的速度。目前,盡管我國服務業吸納勞動就業的比重在不斷上升,甚至已經成為吸納就業的主力軍,但與發達國家相比,它對勞動就業的貢獻率還是太低。我們務必利用產業結構調整和增長模式轉變的機會,發掘服務業對發展經濟和擴大就業的巨大潛力。

這段文字主要說明了:

A.產業結構調整是我國服務業快速發展的重要契機

B.服務業是保障我國就業快速增長的重要推動因素

C.我國服務業對勞動就業的吸納能力有待進一步拓展

D.就業與經濟增長不一致的主要原因在于服務業發展滯后

(答案:C。從文中“盡管……但……”的轉折關系可以看出,我國服務業對勞動就業的吸納能力還不夠高,有待進一步拓展。C選項符合題意。)

數量關系

第一種題型:數字推理。每道題給出一個數列,但其中缺少一項,要求報考者仔細觀察這個數列各數字之間的關系,找出其中的排列規律,然后從四個供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個來填補空缺項,使之符合原數列的排列規律。

例題:1 2 4 8 16 ( )

A.16 B.24 C.32 D.36

(答案:C。原數列是一個等比數列,后一項是前一項的2倍,故正確答案為C。)

第二種題型:數學運算。每道題給出一個算術式子或者表達數量關系的一段文字,要求報考者熟練運用加、減、乘、除等基本運算法則,并利用其他基本數學知識,準確迅速地計算或推出結果。

例題:某地勞動部門租用甲、乙兩個教室開展農村實用人才培訓。兩教室均有5排座位,甲教室每排可坐10人,乙教室每排可坐9人。兩教室當月共舉辦該培訓27次,每次培訓均座無虛席,當月共培訓1290人次。

問甲教室當月共舉辦了多少次這項培訓?

A.8B.10

C.12D.15

(答案:D。根據題意可知,甲教室每次培訓可坐50人,而乙教室每次培訓可坐45人。由此可計算出甲教室舉辦的培訓次數為15次。)

判斷推理

第一種題型:圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形,要求報考者通過觀察分析找出圖形排列的規律,選出符合規律的一項。

例題:

(答案:B。黑點在正方形中順時針移動。在第5個圖形中,應該正好移動到左上角。)

第二種題型:定義判斷。每道題先給出一個概念的定義,然后分別列出四種情況,要求報考者嚴格依據定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。

例題:職業枯竭是指人們在自己長期從事的工作重壓之下,產生身心能量被工作耗盡的感覺。

根據上述定義,下列屬于職業枯竭狀態的是:

A.老周不能勝任自己現有的工作,每天都會忙得焦頭爛額

B.剛參加工作的小李覺得這份工作太累,產生了跳槽的念頭

C.劉經理每天工作繁忙,缺乏充足的休息,情緒也越來越糟糕

D.在從事過許多不同的職業之后,老王覺得所有工作都

索然無味

(答案:C。根據題干所給定義,正確答案為C。)

第三種題型:類比推理。給出一組相關的詞,要求通過觀察分析,在備選答案中找出一組與之在邏輯關系上最為貼近或相似的詞。

例題: 螺絲:螺帽

A.水杯:暖瓶B.線:紐扣

C.插座:插頭D.筷:碗

(答案:C。螺絲和螺帽是一組必須配套使用的東西,選項C中插頭與插座的關系與螺絲與螺帽的關系一樣。)

第四種題型:邏輯判斷。每道題給出一段陳述,這段陳述被假設是正確的,不容置疑的。要求報考者根據這段陳述,選擇一個最恰當答案,該答案應與所給的陳述相符合,應不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。

例題:在一次考古發掘中,考古人員在一座唐代古墓中發現多片先秦時期的夔文(音kuí)陶片。對此,專家解釋說,由于雨水沖刷等原因,這些先秦時期的陶片后來被沖至唐代的墓穴中。

以下哪項如果為真,最能質疑上述專家的觀點?

A.在這座唐代古墓中還發現多件西漢時期的文物

B.這座唐代古墓保存完好,沒有漏水、毀塌跡象

C.并非只有先秦時期才使用夔文,唐代文人以書寫夔文為能事

D.唐代的墓葬風俗是將墓主生前喜愛的物品隨同墓主一同下葬

(答案:B。該選項中“古墓保存完好,沒有漏水、毀塌跡象”從根本上排除了“雨水沖刷”的可能性,最能質疑專家的觀點。)

資料分析

針對一段資料一般有1~5個問題,報考者需要根據資料所提供的信息進行分析、比較、推測和計算,從四個備選答案中選出符合題意的答案。

例題:根據以下資料回答問題:

2007年部分國家(地區)國民生產總值

國家(地區)人均國民生產總值(美元)國民生產總值(億美元)

韓國196909698

美國46040138112

日本3767043767

越南790712

俄羅斯756012910

新加坡324701613

多米尼加3550367

中國內地236032801

中國香港316102067

哥斯達黎加5560252

2007年,下列國家(地區)中人口最少的是:

A.中國香港B.哥斯達黎加

C.新加坡D.多米尼加

(答案:B。通過比較圖表提供的數字,可以估算出哥斯達黎加為表中人口最少的國家(地區)。)

常識判斷

常識判斷主要測查報考者對有關國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用,要求報考者通過分析、判斷和推理,選出最符合要求的一項。

例題:盡管我們關于太陽能的研究和議論已經相當多,但今天對太陽能的利用還是非常有限的。其最主要的原因是:

A.難以將陽光有效地聚焦

B.尚未開發出有效的收集和儲存太陽能的系統

C.核能仍然更為有效

D.太陽能系統尚不安全

(答案:B。關于太陽能的利用可能很多人都沒有系統的知識,但是仔細考察四個選項,你可以依據常識看出A、C、D三個理由都不恰當,只有B選項所說的原因更為準確,故正確答案為B。)

四、申論介紹

申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力。

閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內容,把握給定資料各部分之間的關系,對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當的解釋。

貫徹執行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖,遵循依法行政的原則,根據客觀實際情況,及時有效地完成任務。

解決問題能力——要求運用自身已有的知識經驗,對具體問題作出正確的分析判斷,提出切實可行的措施或辦法。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種,對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。

更多信息請查看山西省政法干警招錄考試信息網

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
久久综合狠狠| 亚洲人体偷拍| 亚洲三级色网| 亚洲视频1区| 久久精精品视频| 黄色日韩在线| 午夜亚洲激情| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 激情自拍一区| 麻豆av福利av久久av| 欧美午夜一区| 国产精品美女久久久浪潮软件| 美日韩精品免费| 狠狠色综合色区| 亚洲欧美日韩在线综合| 国产精品swag| 国产精品久久久一区二区| 久久免费国产| 国产精品久久久亚洲一区| 欧美日韩亚洲免费| 国产精品五区| 在线免费高清一区二区三区| 久久看片网站| 国产亚洲一级| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 亚洲韩日在线| 国产精品国产一区二区| 国产一区二区三区久久| 一区免费在线| 国产主播精品| 欧美日韩一区二区三| 亚洲一区二区在| 亚洲精品一区二区三区av| 欧美大片专区| 久久精品女人天堂| 亚洲一区欧美二区| 亚洲免费不卡| 亚洲国产午夜| 亚洲性图久久| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 国产精品第十页| 欧美日本精品| 欧美日韩国产探花| 欧美日韩天堂| 国产在线不卡| 亚洲午夜精品久久久久久app| 亚洲欧美精品| 一区二区av| 日韩视频三区| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲日本欧美| 亚洲福利一区| 亚洲伦理精品| 国产一区二区三区免费不卡| 日韩视频一区| 亚洲作爱视频| 午夜亚洲性色福利视频| 香蕉久久久久久久av网站| 亚洲欧美日产图| 久久人人97超碰国产公开结果| 国产精品日本欧美一区二区三区| 亚洲神马久久| 久久福利电影| 欧美激情一区| 伊人久久大香线蕉综合热线| 91久久精品国产91久久性色tv| 亚洲国产午夜| 亚洲一区二区在线看| 久久五月天婷婷| 亚洲午夜高清视频| 99精品视频免费观看| 午夜亚洲激情| 激情偷拍久久| 亚洲欧美日韩精品在线| 欧美日韩一区二区视频在线| 99热精品在线观看| 午夜精品一区二区在线观看| 亚洲精品专区| 欧美日韩亚洲三区| 亚洲欧美日韩精品在线| 亚洲天堂激情| 久久综合一区二区三区| 99香蕉国产精品偷在线观看 | 伊人成人网在线看| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 在线成人av| 久久午夜精品一区二区| 亚洲人体大胆视频| 欧美日韩三级电影在线| 性欧美长视频| 国产日韩欧美一区二区| 伊人久久大香线蕉综合热线| 老牛影视一区二区三区| 亚洲少妇在线| 亚洲理论在线| 欧美日本国产精品| 久久精品官网| 亚洲综合社区| 国产精品久久国产愉拍| 欧美日韩国产色综合一二三四| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美成人日本| 99伊人成综合| 欧美福利一区| 久久综合激情| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼 | 先锋亚洲精品| 黄色成人在线网址| 在线亚洲免费| 亚洲制服av| 99精品国产在热久久婷婷| 性高湖久久久久久久久| 欧美天堂亚洲电影院在线观看 | 新狼窝色av性久久久久久| 欧美精品91| 一区二区精品在线| 欧美日韩91| 国产九区一区在线| 欧美精品七区| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 亚洲乱码视频| 欧美久久久久久久| 国产情侣一区| 激情欧美一区二区三区| 国产精品免费在线| 欧美资源在线| 国产伦理一区| 亚洲欧洲精品一区| 欧美午夜免费| 欧美极品一区| 久久性天堂网| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 久久久国产亚洲精品| 亚洲日本成人| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站 | 亚洲激情一区| 亚洲香蕉网站| 国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版 | 亚洲区欧美区| 亚洲国产日韩欧美| 在线精品在线| 99精品欧美| 国产毛片一区| 亚洲在线观看| 亚洲在线观看| 亚洲欧美成人综合| 久久黄色影院| 你懂的国产精品| 六月婷婷久久| 欧美国产综合| 韩日午夜在线资源一区二区| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 欧美视频久久| 国产精品国产三级国产专区53| 久久亚洲不卡| 欧美粗暴jizz性欧美20| 欧美精品一区在线发布| 狠狠爱成人网| 99精品视频免费| 欧美先锋影音| 亚洲高清视频一区二区| 国产日韩欧美一区二区| 国产日韩一区二区三区在线| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 99在线|亚洲一区二区| 国产精品一二| 欧美日韩国产高清| 91久久午夜| 性欧美精品高清| 欧美激情成人在线| 亚洲精品日韩久久| 亚洲欧洲精品一区二区| 合欧美一区二区三区| 一区二区精品| 欧美日韩99| 一区二区三区国产在线| 久久精品中文| 亚洲高清久久| 女主播福利一区| 在线观看不卡| 亚洲天堂男人| 乱人伦精品视频在线观看| 国产一区二区三区无遮挡| 亚洲精品乱码视频| 久久婷婷一区| 国产日韩欧美二区| 欧美日韩综合精品| 国产精品亚洲一区| 国产欧美高清| 国外成人免费视频| 亚洲欧美视频一区二区三区| 欧美久久综合| 性欧美长视频| 国产欧美成人| 一区在线电影| 狠狠入ady亚洲精品| 久久久久久色| 亚洲欧美视频| 一区二区日韩免费看| 黄色亚洲在线| 欧美视频在线观看| 久久综合伊人| 亚洲性视频h| 欧美日韩在线大尺度| 久久狠狠一本精品综合网| 一区二区免费在线视频| 亚洲高清视频一区| 亚洲午夜精品一区二区 | 欧美激情一区二区三区在线视频| 一区二区三区偷拍| 影音先锋在线一区| 激情亚洲网站| 国产综合自拍| 老司机精品导航| 亚洲高清在线| 亚洲日本激情| 亚洲日韩视频| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 欧美激情第六页| 销魂美女一区二区三区视频在线| 亚洲日本国产| 日韩一级精品| 国产欧美亚洲一区| 国产精品一区二区三区四区五区 | 久久久夜夜夜| 欧美二区不卡| 欧美日韩一区综合| 欧美视频1区| 国产一区激情| 亚洲国产mv| 亚洲理伦在线| 一区二区三区免费看| 欧美黄色大片网站| 国产一区二区在线观看免费播放| 韩国久久久久| 国产精品区一区| 你懂的亚洲视频| 狼狼综合久久久久综合网 | 欧美高清日韩| 好吊一区二区三区| 99精品国产在热久久婷婷| 国产视频一区三区| 久久深夜福利| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 国产精品毛片在线看| 免费不卡亚洲欧美| 老牛影视一区二区三区| 国内精品嫩模av私拍在线观看| 国产精品啊啊啊| 国产三区二区一区久久| 亚洲欧美综合| 欧美成人午夜| 国产精品久久亚洲7777| 欧美精品导航| 国产视频一区在线观看一区免费| 久久婷婷丁香| 在线日本高清免费不卡| 欧美少妇一区| 国产精品腿扒开做爽爽爽挤奶网站| 欧美综合国产| 亚洲精品字幕| 国产主播一区| 久久三级福利| 国产精品久久久一区二区| 亚洲深夜激情| 亚洲一级电影| 欧美一区二区| 亚洲综合首页| 一区二区福利| 久久久久中文| 欧美日韩1区2区3区| 国产美女诱惑一区二区| 亚洲久久一区| 影音先锋久久精品| 欧美日韩免费| 亚洲一区在线直播| 欧美激情 亚洲a∨综合| 久久精品国产清高在天天线| 一本色道88久久加勒比精品| 黄色一区二区三区四区| 欧美96在线丨欧| 99成人免费视频| 亚洲综合社区| 国产精品一区二区三区四区五区| 黄色一区二区三区四区| 欧美色一级片| 国内久久视频| 韩日欧美一区| 国产精品永久| 国产精品久久亚洲7777| 国产日韩亚洲欧美精品| 99在线热播精品免费99热| 极品中文字幕一区| 欧美二区不卡| 99av国产精品欲麻豆| 日韩午夜免费视频| 99国产精品| 国产精品一区视频网站| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 国产精品vip| 狠狠综合久久| 日韩午夜精品| 欧美成人久久| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 欧美淫片网站| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 欧美激情综合| 欧美午夜免费影院| 久久国产一区| 国产视频在线观看一区| 欧美日韩喷水| 欧美日韩中文| 亚洲一级二级| 日韩视频中文| 国产日韩精品视频一区二区三区| 国产精品啊啊啊| 欧美私人啪啪vps| 亚洲国产第一| 亚洲巨乳在线| 国产精品外国| 欧美不卡高清| 伊人天天综合| 亚洲一区一卡| 99riav1国产精品视频| 国产精品一区在线播放| 欧美在线不卡| 影音先锋久久| 午夜一区不卡| 久久尤物视频| 美日韩精品免费| 精品999日本| 亚洲综合国产| 亚洲无线一线二线三线区别av| 99精品国产高清一区二区| 亚洲五月婷婷| 翔田千里一区二区| 欧美日韩在线精品| 99国内精品| 欧美成熟视频| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲综合社区| 在线日本成人| 牛牛国产精品| 国产区欧美区日韩区| 中国成人在线视频| 亚洲国产精品久久久久久女王 | 欧美久久成人| 亚洲高清毛片| 久久一区免费| 国产模特精品视频久久久久| 国内不卡一区二区三区| 欧美一区激情视频在线观看| 一区二区三区福利| 黄色一区二区三区四区| 久久精品一区二区国产| 一区二区三区四区五区在线 | 奶水喷射视频一区| 在线综合亚洲| 制服诱惑一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 老司机精品视频网站| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 午夜一级在线看亚洲| 亚洲一区二区三区欧美| 午夜久久99| 欧美亚洲三区| 亚洲高清在线| 一区二区自拍| 亚洲精品九九| 亚洲毛片av| 在线成人国产| 免费在线成人| 国产精品视频福利| 在线午夜精品| 亚洲影音先锋| 久久婷婷av| 亚洲欧美一区二区原创| 久久亚洲高清| 久久不射2019中文字幕| 欧美日韩国产欧| 极品少妇一区二区三区| 亚洲日本激情| 国产日韩欧美三级| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 久久久www| 欧美精品国产一区二区| 欧美日韩免费| 久久人人九九| 999在线观看精品免费不卡网站| 亚洲一级影院| 99精品国产高清一区二区| 国产欧美丝祙| 久久国产一二区| 一区二区日本视频| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 久久久久中文| 狠色狠色综合久久|