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各鄉鎮人民政府、各街道辦事處、市直各有關單位、各企業和其他經濟組織：
為深入貫徹黨的十八大精神，認真貫徹落實《福建省中長期人才發展規劃綱要2010—2020年》（閩委發〔2010〕9號）、《2014—2017年福建省干部教育培訓規劃》（閩委發〔2014〕15號），推進公務員、專業技術人才知識更新工程，根據《福建省人力資源和社會保障廳關于在全省專業技術人員中開展創新能力培養與提高公共課培訓的通知》（閩人社文〔2015〕204號）和《關于在全市干部（人才）隊伍中開展創新能力培養與提高傳統文化與法治中國等公共課培訓的通知》（南人綜〔2015〕180號）有關文件精神，結合邵武實際，經研究，決定在我市公務員、專業技術人員和管理人員隊伍中開展創新能力培養與提高、傳統文化與法治中國等公共課培訓。現將有關事項通知如下：
一、培訓目標
通過開展公共課培訓，使公務員、專業技術人員與管理人員了解國家創新驅動發展戰略，進一步提高對創新重要性的認識，了解掌握創新的理論內涵和基礎知識，增強創新創造意識，提升創新創造的素質和能力。
二、培訓對象
各鄉鎮、各行政機關公務員（含參照公務員管理事業單位工作人員）、企事業單位專業技術人員和管理人員（不含工勤人員），及其他人員參加培訓學習。
三、培訓課程
（一）機關公務員（含“參公人員”）培訓課程
《傳統文化與法治中國》。課程學習完成及考試合格計36學時。
（二）專業技術人員、管理人員培訓課程
1、必修課程。以專業技術人員繼續教育公需科目培訓教材《專業技術人員創新能力培養與提高》（中國傳媒大學出版社，段偉文主編，2014年7月第1版，中國版本圖書館CIP數據核字（2014）第160692號，書號：ISBN978-7-5657-1094-0）為基礎培訓教材，學習內容包括創新驅動發展戰略、創新能力的基本內涵、專業技術人員創新能力評估與培養、創造力開發的基本標準、創造力的激發與匯聚、面向創新的戰略審度、面向創新的市場駕馭能力培育、專業技術人學習能力的構建、專業技術人員創新技法培養與提升、專業技術人員創新成果保護策略、創新能力實踐案例等。培訓及考試合格計48學時。
2、選修課程。中、高級職稱專業技術人員在完成必修課《專業技術人員創新能力培養與提高》的基礎上，可選擇加修《傳統文化與法治中國》（已經完成規定總學時（72學時）的中、高級職稱專業技術人員可以不參加選修課程；管理人員不參加選修課程的學習）。
四、培訓方式
為方便培訓，降低成本，學習采用南平市人才市場（市級繼續教育培訓基地）制作的網絡教材（課件），并參加網絡測試。
五、報名方式和培訓費用
1、報名方式。采用網絡培訓，填寫《邵武市2015年公共課網絡培訓報名表》（見附件）一式兩份，于9月1日前（各類學校可延長至9月底）統一到邵武市人社局考培股（政府大院原公務員局內）報名，同時U盤附上《報名表》電子版或將《報名表》電子版發至28538987@qq.com。《報名表》電子版請使用Excel格式（可登錄邵武市公務員局網swrs.shaowu.gov.cn“公告公示”欄下載）。網絡培訓方法請登錄南平人才網查詢，也可直接與南平市人才市場聯系，聯系電話：0599-8852732，聯系人：張文彬、熊宗武。
2、培訓費用。參加市人才市場網絡培訓的，根據省物價局、省財政廳《關于核定公務員培訓和專業技術繼續教育培訓收費標準的復函》（閩價費〔2008〕372號）規定，培訓一門課程的收費標準為60元/人（含網絡考試費用，下同），培訓兩門的收費標準為100元/人。
六、驗證及登記
凡公務員（含“參公”人員）培訓考試合格者，按36學時記入公務員培訓證書，各類專業技術人員、管理人員（中、高級職稱專業技術人員選修一門）考試合格，可按完成當年繼續教育學時登記，并按照干部管理權限由人社部門驗證蓋章（醫學類仍按原相關規定執行）。
七、其他事項
1、各地各部門要充分認識開展“創新能力培養與提高”、“傳統文化與法治中國”公共課培訓的重要意義，并根據各自實際，研究制定培訓方案，增強培訓的針對性和實效性；建立完善相關管理制度，同時要強化網絡培訓的監督管理，杜絕替學代學現象發生，確保培訓取得實效。
2、各級各部門要將繼續教育公共科目的培訓納入今年繼續教育的總體計劃。根據《關于進一步加強專業技術人員公共科目繼續教育的通知》（閩人發〔2004〕100號）要求，今年年底繼續教育驗證時，我局將對市直單位專業技術人員公共科目學習情況進行檢查，請各單位專業技術人員做好公共科目的學習。
邵武市人力資源和社會保障局
2015年8月7日
附件：1、《邵武市2015年公共課網絡培訓報名表》
易賢網溫馨提示：
《邵武市2015年公共課網絡培訓報名表》來源于邵武市公務員局網，最近更新2015年8月26日。
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