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職位名稱：總行需求分析崗

發(fā)布日期： 2015-08-25

工作地點： 臺州

招聘人數(shù)： 4

工作年限： 不限

學(xué)歷： 本科

職位職能: 需求工程師

職位描述:

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)理解和分析業(yè)務(wù)部門提出的業(yè)務(wù)需求，依據(jù)管理規(guī)范評估質(zhì)量，提出改進建議，提升業(yè)務(wù)需求質(zhì)量；

2.負(fù)責(zé)組織需求評審前需求干系人的確認(rèn)工作，參與需求評審，對評審中提出的問題進行后續(xù)的解決跟蹤；

3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)開發(fā)部門對業(yè)務(wù)需求分析的確認(rèn)及需求計劃安排，負(fù)責(zé)需求變更跟蹤；

4.負(fù)責(zé)外部需求分析人員的指導(dǎo)、管理工作。

5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析、編寫等方面的培訓(xùn)工作。

崗位要求

1.金融、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有2年以上銀行需求分析經(jīng)驗和一定的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；

2.精通銀行業(yè)務(wù)知識并熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)；

3.熟悉軟件工程理論，掌握軟件需求獲取、分析技術(shù)和管理方法；

4. 具備較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力、信息收集分析能力和文字表達(dá)能力；

5.具備團隊協(xié)作精神，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；

6.熟練掌握Visio、MindManager等需求分析工具。

工作地點：臺州、杭州

2015年浙江泰隆商業(yè)銀行總行招聘啟事

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