一、成立面試領導小組
成立分管教育副縣長任組長，縣教育局、人事勞動和社會保障局、監察局相關人員組成的面試工作領導小組，面試工作領導小組負責對面試工作的組織、管理和實施。領導組下設辦公室負責面試的考務工作。
二、面試原則
1、堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，確保面試結果的客觀、公正。
2、堅持回避的原則。面試考生與面試考官有血親關系的要回避；面試考生與面試考官有利害沖突的，考官和考生必須提出回避要求，經調查屬實，考官必須回避。
三、面試考官組成
根據我縣招聘特崗教師崗位，設置8個考評小組，分別為數學組、語文組、英語組、政治組、物理化學生物及信息技術組、音樂美術組、體育組、當地少數民族語言組，成員從各中小學抽選具有豐富教學經驗的骨干教師組成。面試前從各考評小組組成人員中隨機抽選7人，組成本場面試考官。
四、面試人員
進入面試人員筆試成績最低控制分數線小學40分，初中35分，根據筆試成績從高到低按崗位數與應聘數1∶2的比例進入面試，達不到1∶2的按達到最低控制分數線人數進入面試。
五、面試時間：2008年8月6日－7日（上午8:00－12:00；下午3:00-6:00）。
參加面試的所有考生必須持筆試準考證于8月4 日上午8:00—11:30，下午3:00—5:30到勐海縣教育局人事股報到。
六、面試地點：勐海縣職業中學
七、面試辦法：
（一）面試形式：講課（時間控制40分鐘內）。
（二）面試內容：以勐海縣現使用的初中、小學教材為面試內容：①初中：語文、數學、體育為人民教育出版社；政治為廣東教育出版社、物理為上海科技出版社；化學、英語為湖南教育出版社；信息技術為云南教育出版社、美術為云南美術出版社、生物為江蘇教育出版。②小學：語文、數學、英語為人民教育出版社，美術為云南教育出版社、體育為云南教育出版社(水平二)、音樂為湖南教育出版社。教材由考生自備。
（三）備課：面試采取抽簽的方法確定講課題目，考生在封閉狀況下備課、制作教案，時間3個小時，備課結束后考場工作人員收取教案，在面試考生講課前15分鐘將教案原件還給考生。
（四）面試評分標準：面試滿分為100分，重點考察應聘人員的教育教學能力。
（五）計分：實行當場計分制，采取去掉一個最高分和一個最低分，取平均分，當場向考生公布面試成績。
（六）其他要求：
1、為了體現客觀公正性，面試考生實行代碼制。考生在進考場前，憑準考證抽取本人的唯一面試代碼，并持代碼入場面試，在面試過程考生不得透露本人及家庭的任何信息。
2、每個面試考場設監督員、計分員各1人，由縣特崗辦統一安排。
3、懂當地少數民族（傣、哈尼、布朗、拉祜）語言的考生，須參加少數民族語言面試。
4、以上面試辦法由勐海縣“特崗教師”招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組及時研究決定。
勐海縣“特崗教師”招聘領導小組辦公室
二○○八年七月二十八日
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