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崗位名稱： 研發四處主管
部門： 信息技術部開發中心
職位類別： 社會招聘
招聘單位： 總行
工作地點： 佛山
有效期至： 2015-09-20
職責
1、牽頭審核對公及金融市場條線的（包括貿易融資、對公信貸、金融機構、資產托管、理財、資金、黃金、外匯、單證等）應用系統軟件開發的項目管理年度規劃，統一調度、分配資源，保障軟件開發工作對業務支持的可行性、有序性。
2、牽頭管理對公及金融市場條線系統項目開發過程，審核項目實施情況，對項目的范圍、質量、進度、成本等進行統一管控，確保各項目目標的達成。
3、牽頭管理多項目開發團隊，合理分配項目開發工作任務，把控項目開發進度和工作質量。
4、制定本處內部的工作流程和操作規程，并進行定期回顧和優化，監督和指導項目管理工作，確保開發操作工作規范、有序。
5、協調與業務部門、合作公司的關系，推動項目開發工作的順利實施。
6、協助部門負責人開展團隊員工的招聘、績效管理、人才培養等工作，完成部門負責人交辦的其他事項。
要求
1、學歷：大學本科(含)以上學歷。
2、工作經驗：從事金融工作6年(含)以上, 其中從事相關職位經歷3年（含）以上。
3、職稱或專業資格：具有系統分析師、系統架構設計師、系統規劃與管理師、信息系統項目管理師、高級工程師資格證書，或取得Microsoft/ IBM/ SUN/ CISCO/ EMC等機構的專業高級認證等資格者，同等條件下優先考慮。
4、專業能力：熟悉銀行主要業務知識，了解金融行業IT相關法律法規、監管政策和行業組織相關規定；了解技術架構相關專業知識，熟練掌握需求分析、設計、開發、測試等項目開發階段的管理和技術知識，掌握項目管理（包括計劃管理、質量控制、風險管理等）相關理論和方法。
5、管理經驗：對IT項目建設、系統設計和實施有一定的實踐經驗，對開發中心的發展目標、研發管理有全面、明確的認識，綜合管理能力強。
6、團隊建設能力：具有豐富的團隊管理實施經驗，能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊績效。
7、決策支持能力：具有較強分析判斷能力，能通過有效的調研和專業分析，主動發現和尋找各種業務發展和流程改善的機會，并做出清晰的判斷和決策。
8、協調能力：善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業的文化和傳統，保障各項業務發展順暢。
9、溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，在嚴格遵守紀律和控制風險的前提下獲取支持，形成良好人際關系和溝通效果。
10、其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關要求。
崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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