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2015年浙江民泰商業銀行風險管理部招聘啟事
來源:浙江民泰商業銀行 閱讀:1192 次 日期:2015-09-07 13:49:23
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浙江民泰商業銀行(下稱:民泰銀行)創立于2006年8月18日,是經中國銀行業監督管理委員會批準,具有獨立法人資格的股份制商業銀行。民泰銀行現有員工5500多人,內設20個職能部門,下設一個營業部,設有臺州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州、麗水11家分行和100余家支行(含籌),在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發起設立了9家民泰村鎮銀行。

第一部分:招聘崗位與應聘條件

一、總行風險管理部資產保全中心

(一)重組管理崗(1人)

崗位職責:

1、指導全行的重組轉化工作;

2、負責全行重組轉化的審查和輔導工作;

3、負責全行重組轉化數據的管理和報送工作;

4、負責全行重組轉化資料的整理和分析工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷;法律、經濟、金融、會計相關專業畢業;

2、具有1年以上相關工作經驗;

3、具備一定金融基礎知識及熟悉國家相關法律、法規者優先;

4、具有較強的溝通協調、文字綜合能力,工作認真負責,具有良好的團隊合作精神;

5、年齡35周歲以下。

(二)資產保全崗(2人)

崗位職責:

1、指導全行的不良資產保全工作;

2、負責督促全行各機構對不良資產的后續管理工作;

3、負責全行資產保全數據的管理和報送工作;

4、負責資產保全業務相關制度的制定、修訂、完善工作;

5、負責全行各機構委外清收的管理工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷;法律、經濟、金融、會計相關專業畢業;

2、1年以上資產保全、不良資產處置、不良貸款催收工作經驗;

3、具備一定金融基礎知識及熟悉國家相關法律、法規者優先;

4、具有較強的溝通協調、文字綜合能力,工作認真負責,具有良好的團隊合作精神;

5、年齡35周歲以下。

(三)呆賬核銷崗(1人)

崗位職責:

1、指導全行的呆賬核銷工作;

2、負責全行呆賬核銷的審查和輔導工作;

3、負責全行核銷數據的管理和報送工作;

4、負責呆賬核銷相關制度的制定、修訂、完善工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷;法律、經濟、金融、會計相關專業畢業;

2、1年以上相關工作經驗;

3、掌握信貸基礎知識,熟悉國家核銷相關政策;

4、具有較強的溝通協調、文字綜合能力,責任性強,具有良好的團隊合作精神。

5、年齡35周歲以下。

(四)訴訟管理崗(1人)

崗位職責:

1、指導各機構開展風險資產訴訟或仲裁管理工作;

2、負責我行訴訟管理相關制度的制定、修訂、完善工作;

3、負責全行訴訟案件統計和報送,及時挖掘訴訟期間反映出來的新的風險點,提出防范化解建議;

4、承辦交辦風險資產業務的訴訟、仲裁事務及相應的訴訟、仲裁事務管理;

5、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷;法律、經濟、金融、會計相關專業畢業;

2、通過司法考試;

3、具有較強的溝通協調、文字綜合能力,責任性強,具有良好的團隊合作精神;

4、年齡35周歲以下。

二、風險管理部風險管理科

(一)新資本管理崗(1人)

崗位職責:

1、負責內部評級法的實施推進,針對零售和非零售業務建立內部評級系統,開展債務人評級與債項評級,明確違約定義,建立零售業務評分卡,完善管理信息系統,詳細記錄評級流程;

2、推進風險資產系統的建立,來滿足信用風險、市場風險和操作風險的風險計量和全行風險的加總;

3、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、碩士及以上,經濟、金融等相關專業;

2、2年及以上金融業相關工作經驗;

3、熟悉銀行業務,熟讀新資本管理辦法及政策;

4、熟悉Office辦公軟件,熟悉信貸系統操作。

第二部分:報名方式及注意事項

網絡報名:本次招聘僅接收我行標準簡歷,請各位應聘者在本行主頁www.mintaibank.com(右上角人才招聘)中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘報名表》,認真填寫個人信息后以附件形式發送到郵箱hr_a@mintaibank.com,發送郵件時請將郵件主題編寫為“姓名+風險管理部+應聘崗位”,同時將附件的電子表格也改為同一標題。

附件:浙江民泰商業銀行應聘登記表

易賢網溫馨提示:

《浙江民泰商業銀行應聘登記表》來源于浙江民泰商業銀行網,最近更新2015年9月6日。

易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件,解壓后得到“.xls”格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件excel制作,請確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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