根據曲人社《關于轉發〈云南省人力資源和社會保障廳等九部門關于做好2011年云南省高校畢業生三支一扶計劃實施工作的通知〉的通知》〔2011〕57號文件精神和要求，為切實做好我市“支農”大學生面試工作，結合實際，特制定本方案。
一、面試的組織領導
成立面試考核領導小組，負責面試考核的組織領導工作。
組長：高陽曲靖市農業局局長
副組長：陳俊良曲靖市農業局副局長
成員：馬榮曲靖市農業局人事科科長
武明珠曲靖市農業局科教科科長
敖毅曲靖市農業技術推廣中心主任
下設三個面試工作組：
考評組：由9人組成，面試前臨時隨機抽出7人組成考官組，其中設主考官1人，負責整個面試工作的具體實施。
監督組：由2人組成，負責面試工作的監督。
考務組：由2人組成，負責引領、聯絡、協調、統分、核分和記時等工作。
二、面試人員的比例
從今年報考我市“支農”大學生中，根據崗位筆試總成績按1：2比例進行面試。
三、面試的原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按規定程序進行面試。
四、面試的程序
（一）成立面試領導小組；
（二）制定面試實施方案；
（三）編制面試試題及相關測評材料；
（四）實施面試；
（五）公布面試結果（面試結束后當場公布面試成績）。
五、面試的時間及地點
面試時間：2011年7月7日上午8：30分開始，每人20分鐘；
面試地點：曲靖市農業技術推廣中心五樓會議室
六、面試結果的使用
對擬錄用對象進行考察，并經體檢合格后向社會公布，再辦理錄用手續。
七、面試的紀律和相關要求
（一）面試工作在市人事局的監督指導下進行，同時接受應試人員和社會的監督；
（二）面試考官、命題人員及相關工作人員必須遵守保密制度，實行回避制度，杜絕泄漏與面試有關的任何資料；
（三）始終保持考場嚴肅、莊重的氣氛，面試考官和工作人員必須嚴格要求自己，注意言談舉止，不說與面試無關的話題，同時關閉所有通訊工具，不準隨意走動；
（四）應試人員不準帶任何資料和通訊工具進入考場，不得違反考場紀律和有關規定，若出現違紀違規行為，一律按作弊行為處理；
八、本面試方案由曲靖市農業局面試工作領導小組負責解釋。
曲靖市農業局
二Ｏ一一年七月一日
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