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市人力資源和社會保障局：
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經上級批準，擬采取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員5名，現制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
主要職責是：衛生醫療 單位情況：唐山市協和醫院（三級綜合醫院）是市衛生局直屬下（非北京協和連鎖）的一所集醫療、科研、教學、預防、保健為一體的大型綜合性醫院。
二、選聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位（全日制普通類博士研究生學歷）、專業、年齡和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.應聘人員畢業時間截止到2015年12月31日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山市協和醫院2015年公開選聘高層次人才崗位條件表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年9月17日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、選聘程序
（一）發布信息
9月10日前，在唐山市人力資源和社會保障網（www.hets.lss.gov.cn）、唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）、唐山人才網（www.tsrcw.com）發布選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息（網址及郵箱、聯系人、聯系電話、傳真電話等相關信息）。
（二）報名
1.現場報名。9月17日，在“第十八屆唐山中國陶瓷博覽會人才技術交流大會暨第五屆河北省沿海經濟隆起帶高級人才洽談會”設置展位，現場收集應聘人員報名材料。每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員須現場填寫報名表，并攜帶本人身份證、畢業證、學位證等能證明崗位條件要求的相關材料原件和復印件、4張近期2寸免冠照片，其中2015 年底畢業的在校學生，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。
2.網上報名。9月17日-23日， www.tswsj.gov.cn 發布選聘公告、崗位條件表，在www.tsxhyy.org 指定專人解答問題，收集應聘人員通過郵件、傳真等方式遞交的報名材料。
（三）資格審查
9月底前選聘單位依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評環節。
在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）考試
面試。面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
實際操作。實際操作測試結合醫院發布的招聘崗位要求進行，主要考核考生基本技能和基本能力，測試與其本專業相關的基本技能。
總成績合成。按面試成績、實際操作成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，面試成績、實際操作成績分別占40%、60%，計算考生成績時，保留小數點后兩位。
（五）體檢
10月中旬，測評結束后，按體檢人數與聘用人數１:１的比例，依據應聘人員成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位應聘人員總成績出現并列，實際操作成績高者優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
（六）考核
10月下旬，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：
1.對應屆畢業生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村（居）委會及派出所分別出具關于擬聘用人員政歷及現實表現的文字證明（加蓋公章）。
2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業單位干部調配辦法》（冀辦發[2014]40）有關考察的要求執行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
（七）公示
11月10前，將考核結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處，并在唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）及唐山市協和醫院網站進行公示，公示期不少于7個工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環節具體時間應聘人員可查詢www.tsxhyy.org 。同時應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯系，接受電話通知。
五、組織機構
為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規范有序進行，成立選聘工作領導小組，負責選聘工作的組織和管理，并對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，負責選聘工作具體組織實施工作。
(一)領導小組。
組 長：任禾
副組長：鄭煥金
成 員：葛健
張桂森
（二)領導小組辦公室。
主 任: 鄭煥金
副主任：葛健
成 員：張桂森
六、其他事項
本方案唐山市協和醫院人事科負責解釋。
唐山市協和醫院網站： www.tsxhyy.org
聯系人：協和醫院人事科 張桂森 科長
聯系電話：0315-3406022；手機：18032552009
傳真: 3015-3406023；電子郵箱: tsxhrsk@163.com
以上方案妥否，請核準。
唐山市協和醫院
2015年9月7日
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