開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局
2015年選調(diào)公務(wù)員公告
因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《紅河州州級機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員實施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)開遠(yuǎn)市人民政府批準(zhǔn)，開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局決定面向全州縣（市）級及以下機關(guān)在職公務(wù)員中公開選調(diào)6名公務(wù)員到開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局下屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開選調(diào)原則
選調(diào)工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保選調(diào)工作順利進行，成立開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局2015年選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單略。
三、公開選調(diào)崗位及人數(shù)
（一）選調(diào)崗位：開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局醫(yī)療保險基金管理中心工作人員，開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局社會保險中心工作人員，職務(wù)層次為科員及以下。
（二）選調(diào)范圍：全州縣（市）級及以下行政機關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中通過公務(wù)員登記的在職在編人員。
（三）選調(diào)人數(shù)：6人。
（四）崗位分配：選調(diào)人員確定后，根據(jù)工作需要由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局研究決定工作崗位。
四、公開選調(diào)資格條件
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
（二）具有公務(wù)員身份，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）國家承認(rèn)的國民教育系列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有會計從業(yè)資格證書。
（四）具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（2012年12月31日前錄用為公務(wù)員）。
（五）年齡35歲以下（1980年1月1日及以后出生）。
（六）歷年年度考核無稱職以下等次（試用期間及2012年1月1日前試用期滿任職定級當(dāng)年的考核情況除外）。
（七）具有正常履職的身體條件。
（八）有下列情形之一的人員，不能參加公開選調(diào)：
1、受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)未滿最低服務(wù)年限5年（含試用期）的；
5、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6、選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選調(diào)程序
（一）報名
1、報名時間及地點：
（1）報名時間：2015年10月8日-10月16日（10月11日除外），上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
（2）報名地點：開遠(yuǎn)市行政中心203室
聯(lián)系人：黃海霞、張羿，聯(lián)系電話：0873-7222889
2、報名方式：須由本人現(xiàn)場報名，符合選調(diào)條件人員經(jīng)所在單位（人事關(guān)系所在單位，下同）同意后，填寫《開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局2015年公開選調(diào)公務(wù)員報名表》（見附件），由所在單位、單位主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人社部門填寫意見并加蓋公章。
3、報名提交材料：
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報告原件及復(fù)印件1份、戶口簿、會計從業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件須注明“與原件一致”并加蓋單位主管部門公章）；
（2）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份，須經(jīng)本人所在單位主管部門簽字確認(rèn)并加蓋單位公章；
（3）單位主管部門出具的歷年年度考核情況證明一份；
（4）《開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局2015年公開選調(diào)公務(wù)員報名表》一式一份；
（5）個人近期免冠五分彩色照片4張（白色底板）。
（二）資格審查
開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局對報考人員相關(guān)材料進行審查，對審查合格者通知考試有關(guān)事宜。
（三）考試方式：考試由綜合知識面試、專業(yè)素質(zhì)考試組成。
1、綜合知識面試
資格審查合格人員全部參加綜合知識面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績于考試結(jié)束后統(tǒng)一現(xiàn)場公布。
面試時間、地點另行通知。
2、專業(yè)素質(zhì)考試
（1）考試人員的確定。綜合知識面試成績達(dá)到或超過合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次排名，按照選調(diào)名額1：2的比例確定參加專業(yè)素質(zhì)考試的人員。
面試成績達(dá)到或超過合格分?jǐn)?shù)線的人員不足1：2比例時，按實際達(dá)到或超過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定參加專業(yè)素質(zhì)考試的人員。
（2）專業(yè)素質(zhì)考試采取筆試（閉卷考試）方式，主要考核財會專業(yè)知識?？荚嚦煽儩M分100分，成績保留小數(shù)點后兩位，考試成績在紅河州公務(wù)員局、開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
考試時間、地點另行通知。
3、考試成績排名
綜合知識面試和專業(yè)素質(zhì)考試兩項成績之和（保留小數(shù)點后2位）按照從高分到低分的順序依次排名，在紅河州公務(wù)員局、開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
如果兩項成績之和相同，則專業(yè)素質(zhì)考試成績高者勝出。
（四）考察
1、確定考察人選。根據(jù)考試成績排名，按選調(diào)名額1：1的比例確定考察人選。
2、考察工作由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局組成考察組到考察人選工作單位進行德、能、勤、績、廉全面考察。
（五）體檢
考察合格人員進行體檢，體檢工作按照考試錄用公務(wù)員體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示和辦理調(diào)動手續(xù)。開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局按照選調(diào)的程序和標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員及工作崗位，報開遠(yuǎn)市人民政府審核同意后，在紅河州公務(wù)員局、開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）選調(diào)工作的有關(guān)信息通過紅河州公務(wù)員局（www.gwy.hh.gov.cn）、開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.kyrsj.gov.cn）發(fā)布，相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。
（二）選調(diào)工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。
（三）報考人員如有違反選調(diào)規(guī)定、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實，一律取消選調(diào)資格。相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派，如有違反選調(diào)工作紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）整個選調(diào)過程堅持信息、過程、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。
咨詢電話（兼?zhèn)髡妫?873-7222889（開遠(yuǎn)市公務(wù)員局）
七、本公告由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局2015年公開選調(diào)公務(wù)員報名表》
開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局
2015年9月17日
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