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為滿足海長公路收費管理工作需要，經市委、市政府批準，面向社會公開招聘合同制工作人員，為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、指導思想及招聘原則
以市委五屆九次全會精神為統領，堅持德才兼備、以德為先的用人原則，堅持公開、公正、公平、平等競爭、擇優聘用的原則，堅持考試和考核相結合的原則。
二、招聘名額
本次共招聘海長公路收費工作人員40人。
三、招聘條件
1、熱愛交通公路收費事業，具有強烈的事業心和責任感，具有良好的道德修養、吃苦耐勞精神、團隊精神和合作意識。
2、遵紀守法，組織紀律性強，能適應24小時倒班工作需要，服從工作分配。
3、具有良好的語言表達及人際溝通交往能力，語言清晰，講普通話。
4、身體健康、五官端正、無明顯生理缺餡，符合聘用體檢標準。
5、學歷要求具有高中及以上學歷；年齡要求為年滿18周歲，35周歲以下（1980年8月1日后出生），有大專及以上學歷或中級以上職稱的，可適當放寬到40周歲以下（1975年8月1日后出生）。
6、下列人員不得報名：
（1）受黨紀、政紀處分尚未解除的；
（2）受過刑事處罰的；
（3）法律法規規定不得聘為海長公路收費工作人員的。
四、招聘工作程序
招聘工作在海林市公開招聘海長公路收費所合同制工作人員領導小組的領導下開展，由招聘海長公路收費所合同制工作人員領導小組辦公室組織實施。具體工作按照發布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用等程序進行。
（一）發布招聘信息
1、發布時間：2015年9月22日至9月30日
2、發布渠道：“中國海林”網站（http://www.hailin.gov .cn）、海林電視臺。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2015年10月8日至10月10日
早8：30至晚17：00
2、報名地點：海林市交通運輸局四樓大會議室
聯系人：申賢彬 電話：13946310123
3、報名方式：采取現場報名方式，報名人員須攜帶以下材料：
①身份證、戶口簿、學歷證明（以上材料均需要提供原件及復印件1份）。
②近期1寸免冠彩色照片4張。
③大專及以上學歷的，在學信網（http://www.chsi.com.cn）打印驗證碼在有效期內的學歷在線驗證報告。
④填寫報名表1份（在“中國海林”網站下載）。
4、資格審查：資格審查組對報名人員進行資格審查，合格者確定為符合條件人員，可以領取準考證。
符合招聘條件的報名人數與招聘計劃數的比例要達到3:1，才能進行筆試。若招聘總數與擬聘人數比例未達到3:1，則順延遞減招聘人數。
（三）筆試
1、準考證領取時間：10月13日至10月14日
早8：30至晚17：00
準考證領取地點：海林市交通運輸局四樓大會議室
2、筆試時間地點：以準考證上注明時間地點為準。
3、筆試采取閉卷方式，時間為120分鐘，滿分為100分，按80%折算成考試綜合成績。
4、考試內容：初高中語文基礎知識、時事政治、文明禮儀常識、公路收費相關法律法規。
5、成績公布：筆試成績（準考證號、成績）按照由高到低分數排序在“中國海林”網站公布（http://www.hailin.gov .cn）。
按照招聘人數1:2確定進入面試環節人員，如進入面試人員最后一名成績并列，并列人員同時進入面試環節。
（四）面試
面試時間、地點另行通知。面試主要是從應聘人員的求職動機與擬任崗位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面考察考生適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試考官應由7人組成，面試成績為100分（分值取到小數點后兩位），成績當場公布，面試成績按20%折算成考試綜合成績。面試成績和考試綜合成績在“中國海林”網站公布（http://www.hailin.gov .cn）進行公布。如進入體檢人員最后一名成績并列，則加試確定。
（五）體檢
根據考試綜合成績高低，按1:1的比例確定體檢人員，體檢費用由體檢者自理。不合格者或自動放棄者，按成績高低依次等額遞補體檢，合格者確定為考核對象。考核對象名單在“中國海林”網站（http://www.hailin.gov.cn）公布。
（六）考核
對招聘對象進行考核，由應聘人員所在社區出具無違法違紀證明，及城區人口和計劃生育辦公室出具無違法生育證明，對應聘人員人事檔案或學籍材料進行審核，在職人員還應進行民主測評。考核不合格者，按照考試綜合成績依次遞補；合格者在“中國海林”網站（http://www.hailin.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
（七）培訓
公示無異議的應聘人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員將參加海長公路收費所組織的崗前培訓，因收費站區及收費站舍正在修建，具體培訓時間另行通知。培訓期間如出現違法、嚴重違紀行為或不能達到培訓所需要求，不予聘用。
（八）報到及辦理聘用手續
培訓結束后，擬聘人員要按規定時間報到，通知后2日內不報到，視為放棄。海長公路收費所與擬聘人員簽定聘用合同，聘期為一年（含試用期3個月），根據實際工作情況，今后聘期逐步延長。
五、管理及待遇
被招聘人員按照合同制人員進行管理，月最低工資標準1200元/月，根據崗位不同，實行差別工資。享受養老、失業、醫療、生育、工傷社會保險待遇。社會保險單位部分由單位繳納、個人部分由個人繳納。
六、組織機構
為加強招聘工作的領導，成立海林市公開招聘海長公路收費所合同制工作人員領導小組
組 長：唐榮勝 市委常委、市政府副市長
王本其 市政府副市長
副組長：唐希武 市委紀檢委副書記、市監察局局長
姚立新 市交通運輸局局長
王洪偉 市人力資源和社會保障局局長
梁學鋒 市編辦主任
李修杰 市文廣新局局長
王洪亮 市委宣傳部副部長
成 員：韓 利 市交通運輸局黨委副書記
關守仲 市人力資源和社會保障局副局長
劉世全 市人力資源與社會保障局調配辦主任
申賢彬 市海長公路收費所所長
及相關單位抽調人員。
辦公室設在市交通運輸局，具體負責招聘海長公路收費所合同制工作人員的工作組織實施等。
辦公室主任：姚立新
副 主 任：韓 利 市交通運輸局黨委副書記
關守仲 市人力資源和社會保障局副局長
成員：宋興海 蒲秀紅 趙洪海 田世界
申賢彬 劉 利 王季凝
及相關單位抽調人員。
聯系電話：13946310123 電子郵箱：hljtj333@126.com
辦公室下設8個工作組。在招聘海長公路收費所合同制工作人員領導小組辦公室領導下，做好具體相關工作。
1、宣傳工作組
組 長：宋興海
成 員：交通運輸局、人社局、文廣新局、網宣辦等抽調相關人員。
主要職責：負責制定發布招聘信息工作實施方案，做好招聘信息發布工作。
2、報名及資格審查組
組 長：劉世全
成 員：紀檢委、交通運輸局、人社局等抽調相關人員。
主要職責：負責制定報名和資格審查工作實施方案，做好報名接待和資格審查工作。
3、筆試考務工作組
組 長：韓 利
成 員：紀檢委、交通運輸局、人社局、衛生局、文廣新局等抽調相關人員。
主要職責：負責制定筆試工作實施方案，具體做好確定考點、布置考場、制作胸卡、編排考號、發放準考證、組織考試、試卷領取及送還，以及現場采訪新聞播報等工作。
4、面試工作組
組 長：韓 利
成 員：面試方面專家、紀檢委、交通運輸局、人社局、衛生局等抽調相關人員。
負責制定面試工作實施方案，具體做好確定面試地點、布置考場、組織面試人員抽簽及面試考官培訓等工作。
5、體檢工作組
組 長：申賢彬
成 員：紀檢委、交通運輸局、人社局、衛生局等抽調相關人員。
主要職責：負責制定體檢工作實施方案，提出體檢標準，組織入闈人員體檢等工作。
6、考核工作組
組 長：劉世全
成 員：紀檢委、交通運輸局、人社局等抽調相關人員。
主要職責：負責對考核對象的道德品質、遵紀守法等方面進行審查，并對應聘人員相關材料進行審核。
7、紀檢監察工作組：
組 長：王愛琴
成 員：紀檢委抽調相關人員。
主要職責：負責對招聘工作進行全程監督。
8、后勤保障工作組：
組 長：蒲秀紅
成 員：交通運輸局、人社局、文廣新局、衛生局等抽調相關人員。
主要職責：負責制定后勤保障工作實施方案，提出招聘工作經費預算，做好專家接待、備品供給、應急醫療、跟蹤報道、維持秩序等各項后勤保障工作。
七、工作要求
1、要高度重視。招聘工作關系到海長公路收費工作的長遠發展，各相關部門必須要提高認識，精心研究，切實履行好職責。
2、嚴格公開招聘紀律。在招聘過程中，相關領導和部門必須嚴密程序，要特別注重考試環節，必須做到公開、公平、公正，堅決杜絕暗箱操作。對違反紀律，尤其是徇情枉法，營私舞弊者，一經查實，嚴肅處理。
3、實行回避制度。招聘部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，凡涉及與本人夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
海林市公開招聘海長公路收費所
合同制工作人員領導小組辦公室
2015年9月21日
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