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為進一步加強師資隊伍建設，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）、《安徽省省直事業單位公開招聘人員專業測試實施細則（試行）》（皖人社發〔2013〕29號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）、《安徽省教育廳關于認真做好2015年度新進人員公開招聘工作的通知》（皖教秘人〔2015〕40號）等文件精神，現將2015年人才公開招聘（第二批）的有關事項通知如下：
一、招聘原則
堅持科學發展觀，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，增強招聘工作的公開、公平、公正，選拔優秀人才，推動學校事業科學發展。
二、組織領導
（一）成立招聘工作領導小組
1、領導小組構成
組長：劉學忠 副組長：張穗萌、涂紅松、孔敏
成員：劉 鑫 徐開忠 陳 杰 宋 軍
2、領導小組職責
領導小組依據核準的招聘計劃，統一組織實施年度新進人員的招聘工作，包括制定招聘工作方案、明確招聘工作職責和任務分工、組織實施綜合測試、審核招聘結果并提交校領導班子會議審定等。
（二）成立招聘工作專家組
1、專家組構成
學校成立專家組，主要成員校內外家構成。其中，承擔面試、試教等測試環節工作的專家一般不少于7人，校外專家一般需達到考官組人數的一半以上。
2、專家組職責
專家組負責綜合測試的命題、測試成績評定等工作。
（三）成立招聘工作考察組
1、考察組構成
考察組由人事處負責人和用人單位行政負責人構成。
2、考察組職責
考察組負責考察入圍人選的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察組應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實形成書面考察材料。
三、招聘崗位及應聘條件
招聘崗位及應聘條件見附件1：《皖西學院2015年人才招聘（第二批）計劃表》。
四、招聘程序
（一）報名
報名時間為2015年9月23日-10月9日，在此期間應聘人員可通過電子郵件發送簡歷報名，有效簡歷信息內容應包括應聘專業與畢業學校、專業、學位與畢業時間，以及性別、身份證與手機號碼、業務能力與工作實績（學業成績）等。電子郵件接收郵箱：rsc@wxc.edu.cn。
（二）資格審查
人事處在10月10日前將應聘人員信息發送到各招聘學院，各學院根據人事處轉發及應聘人員個人投遞的簡歷，對照招聘崗位及其資格條件受理應聘人員的報名和資格審查，并于10月14日前向人事處報送紙質（簽章）和電子版的《同意應聘人員綜合測試報名表》（附件2）。原則上，參加專業筆試的人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1，各單位應積極主動聯系已投遞簡歷的、資格審查符合規定的應聘人員，認真填寫身份證號碼（附件2），以便人事處做好測試準備工作。
資格審查要根據公布的應聘資格條件，確認應聘者是否具有應聘資格；不具備相關資格條件的，應將具體內容告知應聘人員。
（三）專業筆試
各學院院長作為專家組的主要成員，應組織好本單位招聘崗位的專業基礎知識測試制卷工作。各專業應制卷A、B、C三套，各套試卷雷同率不得超過30%，并附每套試卷的答案（含給分要點）。各單位要負責制卷的保密工作，減少各環節參與人員；制卷人在10月16日上午將試卷密封送至學校人事處，由紀委隨機抽調并監督制卷。
專業筆試于10月17日上午9:30分進行，人事處通知參加筆試人員于10月17日上午8：30前到學校人事處驗證原始應聘材料（身份證、簡歷提及的有關證書原件），領取準考證參加專業筆試。10月17日下午2：30分開始集中封閉閱卷，各學院應安排不少于2名專業教師參加流水閱卷，筆試成績由人事處工作人員當場統計，閱卷及統分過程由紀委全程監督。
筆試成績在5個工作日內應告知應聘人員。
（四）試教
各學院應聘請校外專家4名，校內專家3名作為試教專家。試教前學院負責通知校內外專家到學校微格教室。試教后將專家名單于10月20日前（附件3），報送人事處。
每個招聘崗位筆試前三名進入試教，試教原則上于10月18日進行（具體安排人事處另行通知）。每位應聘人員試教時間應不少于15分鐘，試教前專家及其他工作人員通訊工具由紀委工作人員暫時保管，試教成績由人事處工作人員現場統計并告知應聘人員，試教及統分過程由紀委全程監督。
（五）成績合成
試教結束后，人事處在紀委監督下負責應聘人員成績合成，最終成績合成時，筆試成績占40%、試教成績占60%。學校按總成績及應聘人員綜合素質從高分到低分排序，確定考核合格人員（總成績相同時，以面試成績高低排序）。
（六）考察
學校考察組要認真考察考核合格人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等，做到全面、客觀、公正，并據實形成書面考察材料。
（七）體檢
考核合格人員由學校人事處組織到三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢按1:1比例進行。體檢工作結束后，醫院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對無故不參加體檢或體檢不合格的，學校可取消其聘用資格。根據缺額，經學校批準后可根據總成績及應聘人員綜合素質從高分到低分依次等額遞補。
（八）公示
經學校領導集體研究確定的擬聘用人選必須在校園網上進行公示，公示期一般不少于7天。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘人員姓名、現工作或學習單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向學校人事處或者紀委投訴，有關單位（部門）應當及時核查處理。
（九）簽訂協議
公示無異議后，簽訂皖西學院人事代理人員聘用合同書，待遇和管理按照《皖西學院人事代理人員聘用管理暫行辦法》規定執行。（見人事處網頁“人事政策”欄）。應聘人員三周內未及時與學校簽訂聘用合同書，學校可取消其聘用資格。
五、聯系方式
地址：安徽省六安市云露橋西皖西學院人事處
郵編：237013
人才招聘電話：0564－3305039、3306893
紀委監督電話：0564－3305055
應聘郵箱:rsc@wxc.edu.cn（郵件及附件主題格式：姓名-應聘職位及其隸屬學院）
六、本實施方案由皖西學院人事處負責解釋。
易賢網溫馨提示：
《報名表.xls》來源于皖西學院，最近更新2015年9月23日。
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