上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
目前，浦發(fā)銀行已在全國設立了40家一級分行、逾1300家營業(yè)機構，擁有超過4.2萬名員工，架構起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。
2015年5月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強”榜單，浦發(fā)銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業(yè)第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。
上海浦東發(fā)展銀行太原分行于2004年 4月 28日正式開業(yè)，為上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司的一級分行。我行以服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展、推動社會進步為己任，為省內公司、個人客戶提供高效的資金支持和良好的金融服務。我行把人才視為最寶貴的財富，高度重視優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，擁有規(guī)范的用工管理，為員工提供富有市場競爭力的薪酬福利。
根據(jù)本行業(yè)務經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類經(jīng)營管理人才若干名。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟！讓我們共品創(chuàng)業(yè)激情、共筑職業(yè)平臺、共享成功榮耀！
一、基本條件
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；
4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄；
6、符合我行親屬回避的要求；
7、具備10年以上對口工作經(jīng)驗的緊缺人才，適當放寬條件；應聘團隊負責人、主管等，還須具備兩年以上相關管理經(jīng)驗
二、報名及聯(lián)系方式
1.有意者請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），在報名表右上方插入電子版一寸照片，填妥后發(fā)送至太原分行專用招聘信箱：zhaopin@spdb.com.cn，郵件主題標明：“應聘**崗位—姓名”；
2.本行將對上述個人資料嚴格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
3.聯(lián)系電話：0351-5686935，聯(lián)系人：劉先生
三、招聘崗位列表
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點 |
| 晉城分行 | 營銷團隊負責人 | 5 | 晉 城 |
| 公司客戶經(jīng)理 | 若干 | ||
| 理財主管 | 1 | ||
| 理財經(jīng)理 | 若干 | ||
| 運營主管 | 1 | ||
| 運營主辦 | 2 | ||
| 綜合柜員 | 若干 | ||
| 風險經(jīng)理 | 2 |
浦發(fā)銀行 太原分行 招聘啟示
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
目前，浦發(fā)銀行已在全國設立了40家一級分行、逾1300家營業(yè)機構，擁有超過4.2萬名員工，架構起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。
2015年5月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強”榜單，浦發(fā)銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業(yè)第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。
上海浦東發(fā)展銀行太原分行于2004年 4月 28日正式開業(yè)，為上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司的一級分行。我行以服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展、推動社會進步為己任，為省內公司、個人客戶提供高效的資金支持和良好的金融服務。我行把人才視為最寶貴的財富，高度重視優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，擁有規(guī)范的用工管理，為員工提供富有市場競爭力的薪酬福利。
根據(jù)本行業(yè)務經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類經(jīng)營管理人才若干名。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟！讓我們共品創(chuàng)業(yè)激情、共筑職業(yè)平臺、共享成功榮耀！
一、基本條件
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；
4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄；
6、符合我行親屬回避的要求；
7、具備10年以上對口工作經(jīng)驗的緊缺人才，適當放寬條件；應聘團隊負責人、主管等，還須具備兩年以上相關管理經(jīng)驗
二、報名及聯(lián)系方式
1.有意者請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），在報名表右上方插入電子版一寸照片，填妥后發(fā)送至太原分行專用招聘信箱：zhaopin@spdb.com.cn，郵件主題標明：“應聘**崗位—姓名”；
2.本行將對上述個人資料嚴格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
3.聯(lián)系電話：0351-5686935，聯(lián)系人：劉先生
三、招聘崗位列表
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點 |
| 晉城分行 | 營銷團隊負責人 | 5 | 晉 城 |
| 公司客戶經(jīng)理 | 若干 | ||
| 理財主管 | 1 | ||
| 理財經(jīng)理 | 若干 | ||
| 運營主管 | 1 | ||
| 運營主辦 | 2 | ||
| 綜合柜員 | 若干 | ||
| 風險經(jīng)理 | 2 |
四、招聘崗位詳細信息
1、營銷團隊負責人
崗位職責：根據(jù)業(yè)務營銷方向，帶領客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶，發(fā)展業(yè)務，完成團隊各項業(yè)務指標；督導業(yè)務團隊日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出評價；同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行營銷部門負責人或支行正副行長工作經(jīng)歷；熟悉銀行全面業(yè)務；熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內外授信業(yè)務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
2、公司客戶經(jīng)理
崗位職責：主要負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，根據(jù)經(jīng)營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標；掌握轄區(qū)客戶結構，確定目標市場，滿足客戶的金融需求；能夠將多種金融產(chǎn)品有機地結合起來，增加客戶對我行的綜合貢獻；根據(jù)客戶的業(yè)務經(jīng)營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風險等。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業(yè)務產(chǎn)品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力；業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當放寬。
3、理財主管
崗位職責：根據(jù)零售業(yè)務任務要求，帶領理財經(jīng)理做好個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護，提高客戶貢獻度，達成年度業(yè)績考核要求，督導理財團隊日常工作，并對下屬理財經(jīng)理的績效管理工作做出評價；同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行零售部門負責人或支行零售副行長工作經(jīng)歷；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
4、零售客戶（理財）經(jīng)理
崗位職責：主要負責個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護，根據(jù)支行/部門經(jīng)營計劃與任務要求制定零售業(yè)務營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度業(yè)績考核要求；主動尋找、識別和拓展客戶，建立和維護客戶關系，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度；收集、反饋客戶需求、市場信息，提出銀行產(chǎn)品與業(yè)務流程優(yōu)化建議、營銷方案建議，策劃參與各類業(yè)務及創(chuàng)新產(chǎn)品的營銷推廣工作；積極參與公私聯(lián)動，提高團隊業(yè)績，控制營銷過程中的業(yè)務風險，確保業(yè)務的合規(guī)性等。
應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上個人銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，對個人理財產(chǎn)品、銀行卡和個貸業(yè)務有較深入的理解；有較強的市場開拓能力、客戶分析和風險管理能力；具有較好的市場資源、持有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先；業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當放寬。
5、運營主管
崗位職責：負責網(wǎng)點日常運營管理工作；嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，正確組織業(yè)務核算；建立完善內控措施，防范運營業(yè)務風險；根據(jù)總分行規(guī)定，合理設置崗位和進行人員分工；做好員工綜合考核、內外協(xié)調、業(yè)務檢查及監(jiān)督工作；不斷提高柜面服務質量，提高內外部客戶的滿意度；具有較強的風險防控意識和識別能力。負責完成領導交辦的其他任務等。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科以上學歷；具有6年以上商業(yè)銀行相關從業(yè)經(jīng)歷，具有運營業(yè)務部門負責人工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務政策法規(guī)，具有較強的銀行后臺操作管理實務；對后臺業(yè)務運行的合規(guī)與內控具有較強的把控能力。
6、運營主辦
崗位職責：負責協(xié)助網(wǎng)點運營負責人做好對網(wǎng)點營業(yè)部日常運營的管理工作；嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，熟練掌握柜面核算的各項基本制度和操作規(guī)定及業(yè)務處理所需的各項基本技能；協(xié)助網(wǎng)點運營負責人正確組織業(yè)務核算；建立完善的內控措施，防范運營業(yè)務風險；做好網(wǎng)點運營業(yè)務檢查及監(jiān)督工作；不斷提高柜面服務質量，提高內外部客戶的滿意度；負責完成網(wǎng)點運營負責人交辦的其他任務等。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；熟悉銀行服務流程，工作責任心強；形象氣質佳。具有較強的溝通表達能力和協(xié)調能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強，具有較強的風險防控意識和識別能力。
7、綜合柜員
崗位職責：負責本外幣公司、零售業(yè)務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優(yōu)質服務，滿足客戶需求；負責協(xié)助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務指標。根據(jù)總分行規(guī)章制度和外部監(jiān)管要求，辦理各類運營柜面業(yè)務等。
應聘條件：30周歲以下；全日制本科及以上學歷；兩年以上銀行柜面工作經(jīng)驗，熟悉相關政策制度和操作流程；形象氣質佳；具備較好的職業(yè)素質，無不良記錄；認真踏實，耐心細致，具備良好的服務態(tài)度和溝通表達能力；崗位能手或有技能特長者優(yōu)先考慮。
8、風險經(jīng)理
崗位職責：指導、督促開展貸后檢查、預警和風險分類工作，能對業(yè)務風險進行專業(yè)分析，做出獨立判斷和風險揭示，提出明確的風險管理、化解意見和風險分類意見；對授信業(yè)務（公司、零售）及非信貸業(yè)務（金融市場和債務融資工具等業(yè)務）和風險管理工作開展現(xiàn)場檢查、專項檢查，能夠獨立完成檢查報告，督促、指導落實整改措施；負責根據(jù)風險檢查結果，為風險管理政策制定及調整提供反饋信息；能夠獨立完成對重大案件、突發(fā)事件及舉報事件的核查、上報，提出風險預警和化解意見，配合進行風險化解工作；盡忠職守，盡職檢查，具備較好的風控能力、工作效率等。
應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上商業(yè)銀行風險板塊相關崗位從業(yè)經(jīng)歷；精通所聘崗位專業(yè)知識，熟悉風險管理相關業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行現(xiàn)行的信貸管理體系、業(yè)務品種和操作程序等；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神，具備較好的組織協(xié)調能力及文字表達能力；具備5年以上風險管理崗位工作經(jīng)驗者，條件可適當放寬;其中1名風險經(jīng)理主要從事放款審核工作，具有放款審查工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
更多信息請查看山西省銀行招聘考試網(wǎng)
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