崗位名稱：副總經理（政策及產品）
部門： 零售風險管理部
職位類別： 社會招聘
招聘單位： 總行
工作地點： 廣州
有效期至： 2015-10-31
職責
1、根據全行風險管理框架，牽頭制定小微企業、消費信貸和決策支持風險管理政策（包括但不限市場拓展政策、客戶授信政策、貸后管理政策）風險指引及管理制度。
2、牽頭設定我行小微企業、消費信貸和決策支持信貸資產組合及風險限額，并定期對其組合進行追蹤報告和監控有關執行情況。
3、組織開展小微企業信貸、消費信貸和決策支持新產品、新業務和新流程的設計與創新，推動全行小微企業穩健快速發展。
4、根據小微企業信貸、消費信貸和決策支持業務風險把控情況，及時更新調整風險管理政策，完善風險控制操作規程。
5、牽頭對行內專項小微企業信貸、消費信貸、決策支持業務出具風險識別、評估和風險控制的建議方案。
6、配合部門總經理統籌管理全行小微企業、消費信貸和決策支持風險管理隊伍，進行業務指導和技能培訓，協調制定和實施有關考核和激勵制度；組織全行小微企業風險年會、小微企業、消費信貸和決策支持風險控制經驗交流與研討等。
7、協助部門總經理開展部門員工隊伍建設、人才培養、績效管理等日常管理工作，完成部門總經理交辦的其他事項。
要求
1、學歷：大學本科及以上學歷。
2、工作經驗：從事金融工作或相關工作8年（含）以上，其中從事風險管理等相關崗位或者分管相關業務4年（含）以上，具有中層（含）以上管理職位經歷2年（含）以上；具有數據分析和建模經驗者優先考慮。
3、職稱或專業資格：能熟練使用SAS工具。
4、專業能力：掌握經濟、金融和法律有關知識，熟悉個人消費或小微企業信貸產品及信貸管理規章制度，熟悉零售業務流程，具備獨立的風險分析、識別和管控能力；具備客戶量化分層知識和實踐經驗，熟悉分析工具如SAS和策略樹構建，能夠通過數據分析識別個人消費和小微企業特性并制定相應風險政策，并具備較強的通過數據建模預測分析能力，具有良好的文字和口頭表達能力。
5、管理經驗：具備良好的團隊管理經歷與實踐。
6、團隊建設能力：能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優異的團隊績效。
7、決策支持能力：對宏觀金融、經濟形勢有較為全面的了解，具備數據分析能力，能使用諸如SAS等分析工具，能為部門領導決策提供依據。
8、協調能力：善于協調行內外各種關系，與總行部門、分行和客戶有良好的合作關系。
9、溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果。
10、其他要求：品行端正，身體健康，符合我行親屬回避有關要求。
崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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