根據(jù)市委組織部、市人事局、市公安局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知〉的通知》（保人〔2009〕134號(hào)）精神，經(jīng)市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將2011年市直部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。
二、招聘計(jì)劃和崗位
2011年保山市市直事業(yè)單位招聘崗位有96個(gè)，詳見保山人事人才網(wǎng)（www.bsrs.gov.cn）登載的《保山市市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗位情況表》。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）對(duì)象
市內(nèi)戶口和生源、父母在保人員。取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生。碩士研究生及以上、特殊緊缺崗位放寬到市外生源。
（二）條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3、具有符合崗位要求的文化程度，專業(yè)技能和工作能力；
4、具有從事履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、符合報(bào)考崗位需要的其它條件
詳見保山人事人才網(wǎng)（www.bsrs.gov.cn）登載的《保山市市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗位情況表》。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)名
1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，受刑事處分并在服刑期間的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)不符合應(yīng)聘條件的；
2、2007年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
《保山市2011年市直事業(yè)單位公開招聘人員公告》將在保山日?qǐng)?bào)、保山人事人才網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、資格審查：報(bào)名時(shí)須經(jīng)用人單位和主管部門初審，人社部門復(fù)審后，符合條件者方可報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年7月26一27日。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
4、報(bào)名地點(diǎn)：保山人才市場(chǎng)（保山市隆陽區(qū)人民路44號(hào)）。
5、相關(guān)要求：報(bào)名時(shí)考生需帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及報(bào)考崗位所需的其它證件，近期彩色免冠同版照片2張。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于8月25日至26日到保山人才市場(chǎng)領(lǐng)取。
7、計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3方能開考。部分緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才和特殊崗位，如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門同意，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
五、組織考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試均按百分制計(jì)分，并按筆試成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)各占50％的比例加權(quán)計(jì)算為綜合成績(jī)。
（一）筆試
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)考試
（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)考試參考書目為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（云南大學(xué)出版社2011年版）。
（2）筆試由保山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；考試采取閉卷形式；考試時(shí)間2011年8月27日上午9：00點(diǎn)至11：00，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（3）筆試結(jié)束后，由保山市人力資源和社會(huì)保障局確定最低控制分?jǐn)?shù)線（含加分）。
2、考試費(fèi)
按云南省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）文件規(guī)定收取。
3、加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)
（1）加分政策
①按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)后加5分。
②在我市服務(wù)的“全國(guó)計(jì)劃的西部志愿者”，凡服務(wù)期滿2年且考核合格的，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)后加5分。
③ “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”服務(wù)期滿2年并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)后加4分、3分、2分。
④我市招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年并經(jīng)考核合格后，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)后加4分。
⑤我市選聘的“大學(xué)生村官”任職滿2年且考核合格后，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)后加3分，滿3年及以上的加5分。
⑥在我市參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿的教師（簡(jiǎn)稱“特崗教師”），公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)后加4分。
以上所有加分項(xiàng)目不重復(fù)累加，如有多項(xiàng)加分，只取其中最高一項(xiàng)予以加分。若考生提供虛假加分信息的，則處以5年禁考處罰。
（2）申請(qǐng)事項(xiàng)
報(bào)考保山市市直事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在8月10日前到保山市人力資源和社會(huì)保障局考培中心提交加分材料，填寫申請(qǐng)表格。
4、學(xué)歷要求為碩士及以上崗位的免考筆試，并按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。
（二）面試
1、筆試成績(jī)?cè)诖_定的最低控制分?jǐn)?shù)線以上者，按所報(bào)崗位1：2的比例由高到低依次確定面試人員。不足這一比例的按實(shí)際人數(shù)等額面試。
2、面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試形式和方法可根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。
3、面試時(shí)，考生必須出具身份證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。
4、面試成績(jī)60分以上為合格，等額面試的70分以上為合格。因考生面試成績(jī)未達(dá)到合格線的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）計(jì)分方法
綜合成績(jī)按100分計(jì)算。
綜合成績(jī)=（公共基礎(chǔ)知識(shí)+加分）×50％ +面試成績(jī)×50％。
六、考核政審、體檢
（一）考核政審：按崗位對(duì)綜合成績(jī)（免考筆試的崗位按面試成績(jī)）為第一名的人員，由用人單位或主管部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)情況進(jìn)行全面考核。
（二）體檢：對(duì)考核政審合格的人員由保山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
七、公示
（一）考核、體檢合格的擬聘用人員需公示7天（法定節(jié)假日順延）。
（二）在考核、體檢、公示中如發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，可從報(bào)考該崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中以綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次，安排參加體檢和考核政審。
八、辦理有關(guān)手續(xù)
對(duì)擬聘用人員，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》，由主管部門到保山市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)，由用人單位簽訂聘用合同，試用期一年。
九、招聘紀(jì)律
保山市2011年市直事業(yè)單位公開招聘人員工作將自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律，有下列情形的應(yīng)聘人員和招聘工作人員，將給予嚴(yán)肅處理。
（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的；
（二）應(yīng)聘人員在考試過程中作弊的；
（三）招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（四）招聘工作人員違反規(guī)定不堅(jiān)持回避制度，影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、其他
（一）通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間，在人社部門或用人單位發(fā)出面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。
（三）為維護(hù)招聘公告的嚴(yán)肅性和公信力，招聘公告一經(jīng)發(fā)布，一律不得更改。
（四）市直事業(yè)單位新招聘人員年齡條件中25歲及以下為1986年7月1日以后出生；30歲及以下為1981年7月1日以后出生；35歲及以下為1976年7月1日以后出生。
咨詢電話：0875—2161760。
監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委干部室0875—2211608。
點(diǎn)此下載：2011年保山市事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
保山市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年七月十三日
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