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自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行；從2011年度開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。銀行總部設在江西省九江市，已發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合、修水、井岡山、貴溪、南昌昌東等10家村鎮銀行，系統網點突破150家，資產總額約1500億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。

分宜九銀村鎮銀行（籌備）、崇仁九銀村鎮銀行（籌備）、資溪九銀村鎮銀行（籌備），是經中國銀行業監督管理委員會批準規劃的，將由九江銀行主發起設立的股份制地方金融機構。

現因業務發展需要，誠邀有志于金融事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

一、應聘基本條件

（一）身心健康，五官端正；有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同九江銀行企業文化。

（二）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。

（三）符合外部監管機構、九江銀行以及村鎮銀行對于親屬回避的相關要求。

（四）具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業及工作表現證明、社保繳費證明、現實表現證明等材料。

（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。

（六）戶籍要求為新余、撫州轄內（以戶口本為準），或配偶為新余、撫州轄內戶籍（請提供相關證明），或為新余、撫州地區高等院校畢業生；分宜、崇仁、資溪縣域戶籍優先；具有較強穩定性。

二、招聘職位及條件

三、招聘流程

1.簡歷投遞：①登陸九江銀行網http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》, 請正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；②工作證明、學歷(學位)證書、資格證書、獲獎證書、身份證、戶籍證明、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張等相關資料；③上述資料請于10月31日前（郵戳以10月28日為準）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長虹大道619號，或掃描后通過電子郵件發送hr_jjccb@163.com，郵件標題為“村鎮銀行(籌備)應聘+分宜（或崇仁、資溪）+職位+姓名”。每人只限報一崗位，應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。

2.簡歷篩選和無領導小組討論。擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論。綜合管理崗等人員不參加無領導小組討論環節。

3.筆試：通過無領導小組討論者，通知參加筆試。基本考試內容為行政能力測試、銀行業法律法規與綜合能力等，根據崗位不同將調整筆試內容和比例。

4.面試或雙輪面試：根據筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。

5.體檢和考察：按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

四、其他

1.報名時，考生應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。

2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行和九江銀行村鎮銀行（籌備）將嚴格保密。

3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行人員的簡歷將不再接收。

4.九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

5.未盡事宜，由相關村鎮銀行籌備組負責解釋。

真誠歡迎您的加入！

更多信息請查看銀行總行招聘考試