為適應(yīng)財(cái)政工作精細(xì)化、規(guī)范化的新形勢(shì)，充實(shí)基層財(cái)政力量，根據(jù)縣委、縣政府的有關(guān)會(huì)議精神，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員42名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄取。
二、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有灤南縣戶籍(本次招聘報(bào)名截止日前取得灤南縣籍戶口);
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
縣財(cái)政局基層財(cái)政所招聘38人，須具備以下條件：
1980年1月1日及以后出生、具有普通全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
縣財(cái)政局財(cái)政投資評(píng)審中心招聘4人，須具備以下條件：
1980年1月1日及以后出生、具有普通全日制專科及以上學(xué)歷。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
三、報(bào)名和資格審查
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年 10月9日- 10月14日
上午8:30-下午17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：灤南縣人力資源和社會(huì)保障局。(行政辦公中心一樓134房間)。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《灤南縣財(cái)政局公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，可從網(wǎng)上下載打印填寫(資格審查表從lngkzpks@163.com郵箱中下載;密碼：ks123456)，并帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷注冊(cè)賬號(hào)和2張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(二)繳費(fèi)
考生需交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
四、考試
(一)筆試
1、筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為：報(bào)考基層財(cái)政所崗位的，公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試占50%，財(cái)會(huì)類專業(yè)知識(shí)占50%;報(bào)考財(cái)政投資評(píng)審中心崗位的，公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試占50%，工程管理類專業(yè)知識(shí)占50%。筆試實(shí)行百分制，試卷滿分100分?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，也不組織、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間：2015年10月17日9:00 –11:00(120分鐘)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)诳h人社局張貼公布。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年10月16日;
地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局(行政辦公中心一樓134房間)
(二)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知(進(jìn)入面試考生應(yīng)保持電話暢通)。
3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诳h人社局張貼公布。
4、資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢與考核
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，依次考慮筆試成績(jī)、學(xué)歷條件，筆試成績(jī)高、學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由縣財(cái)政局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面進(jìn)行考核。體檢或考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
擬聘人員公示期滿無(wú)異議的，由財(cái)政局辦理聘用手續(xù)。聘用人員上崗后，如因故出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
八、聘用人員管理及待遇
被聘用人員按聘用合同進(jìn)行管理，不納入編制。被聘用人員試用期為兩個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的，正式簽訂為期三年的聘用合同(試用期計(jì)算在聘用期限內(nèi))，聘用期間工資按河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按有關(guān)政策參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。三年聘用期滿后，根據(jù)工作需要及考核情況再行續(xù)聘(連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格者，解除聘用合同)，在以后聘期內(nèi)工資參照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。
2015年10月9日
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