為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，建立來自基層的干部培養選拔機制，根據公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員公開遴選辦法（試行）》及有關法律法規規定，省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2015年省政府機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選單位及人數
本次公開遴選單位范圍為24個省政府機關（參照管理單位），遴選職位共計50個，計劃遴選人數61人，遴選職務層次為主任科員及以下非領導職務。
各遴選單位具體遴選人數及資格條件詳見附件1。
二、報考人員范圍和條件
（一）報考人員范圍
1.報考省政府機關遴選職位的，須為我省市級及以下機關及中央機關駐我省市級及以下行政機構中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，以及參照公務員法管理單位中符合轉任到機關條件的“六類人員”。
2.報考參照公務員法管理單位遴選職位的，除前一條所述符合報考省政府機關遴選職位條件的人員外，還包括我省市級及以下參照公務員法管理單位中，除“六類人員”以外，其他已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員（不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”）。
根據遼組通字〔2011〕45號文件規定，符合從參照公務員法管理單位轉任到機關條件的“六類人員”為：（1）在參（依）照《國家公務員暫行條例》時，已辦理過渡手續的人員；（2）參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員；（3）經省級以上公務員主管部門組織考試錄用并試用期（服務期）滿的人員；（4）由省級公務員主管部門統一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調生；（5）按照國家軍轉安置有關規定接收安置的軍隊轉業干部；（6）由機關公務員調入到現參照管理單位工作的人員。
（二）報考人員應具備下列資格條件
1.政治素質良好，品行端正。
2.勤奮敬業，工作能力強。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.一般應具有普通高校全日制大學本科以上學歷、學士以上學位（學歷、學位相對應）。
5.具有2年以上機關工作經歷和2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷是指：在縣（市、區、旗）、鄉鎮（街道）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（參照公務員法管理單位不在此列）。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，也視為基層工作經歷。
6.省委組織部選調生由下級機關轉任到本級機關，須在本級機關工作1年以上；其他報考人員由下級機關轉任到本級機關，須在本級機關工作2年以上。
7.年齡在35周歲及以下。
8.歷年年度考核均為稱職以上等次。
9.具備遴選職位要求的其他資格條件。
10.符合法律、法規規定的其他條件。
年齡、工作經歷、現任職務和任職年限計算截止時間為2015年9月30日。報考人員歷任職務晉升應符合公務員法及其配套法規、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律法規規定，且程序合法。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在試用期內的。其中，包括新錄用公務員試用期未滿的、新擔任副科級及以上領導職務任職試用期未滿的、國有企業事業單位工作人員調任機關公務員調任試用期未滿的。
4.未滿規定服務年限或對轉任有其他限制性要求的。其中省委組織部選調生未達到規定的服務期年限的；考試錄用到縣（市、區）以下機關（參照公務員法管理單位）和省直垂管系統駐縣（市、區）以下機構及監獄戒毒系統的公務員（工作人員），在新錄用機關公務員（參公單位工作人員）崗位工作（含試用期）未滿3年的；2014年之后錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關服務年限（含試用期）未滿5年的；鄉鎮領導班子成員任職期未滿的；如行業或系統對服務年限有特殊規定的，從其規定。
5.法律、法規和政策規定的其他情形。
三、報名程序
本次公開遴選報名要求個人自愿與組織推薦相結合，采取網上報名方式。網上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和遴選職位資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書內容并確認后，進行網上報名。報名時間為2015年10月19日至10月22日，報名網站為遼寧人事考試網。
（一）下載并填寫《2015年遼寧省政府機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》）。報考者根據公告，查看職位信息，下載填寫《報名推薦表》一式三份，由所在單位審核同意并蓋章。
（二）網上填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2015年10月19日9:00至10月22日17:00登錄遼寧人事考試網，點擊“公開遴選”進入網上報名系統，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。網上填寫的個人報名信息應與《報名推薦表》中相關內容一致。上傳的照片要符合系統規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。
本次公開遴選不收取報名費。
（三）報名資格審查。報名資格審查（初審）工作在網上進行，由遴選單位負責。報考者需在網上報名截止時間之前，將由所在單位審核同意并蓋章后的《報名推薦表》，制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，文檔大小控制在5M以內）發送至各遴選單位電子郵箱。發送郵件時，郵件標題固定格式為：姓名+身份證號+手機號碼（例如：王雷+210402198409020000+13804000000）。對只進行網上填報，未通過郵件發送《報名推薦表》及郵件標題格式或文檔格式不符合要求的，各遴選單位將不予進行資格審查。各遴選單位根據公布的報考基本條件和遴選職位要求的資格條件，及時對報名信息、報考者照片和《報名推薦表》進行審查，資格審查截止時間為2015年10月24日17時。報考期間，報考者遇到職位資格條件問題，可按照附件1公布的各遴選單位政策咨詢電話進行咨詢。
（四）每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例不低于5∶1。未達到規定比例，遴選單位確需保留該職位的，可向省公務員局書面申請調整比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，將調整或取消該職位，由遴選單位及時通知報考者。報考已取消職位的人員，可以在規定的時間內報考其他符合遴選條件的職位。報考者在接到所報職位調整或取消通知后，要及時登錄報考網站補報符合報考條件的職位，未進行補報的，將視為自動放棄報考。
（五）網上打印準考證。通過資格審查的報考人員，于2015年11月16日9:00至11月22日9：00，登錄網上報名系統下載并打印準考證（A4紙）。
（六）本次公開遴選將把資格審查貫穿始終，重點審查報名資格條件、專業條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規提拔或檔案、學歷學位、年齡造假等問題的，一律不得參加遴選。遴選職位規定的資格條件由遴選單位負責解釋。
報考人員在遴選期間（報名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復審）、面試、體檢與考察、公示），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機構及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考者自負。
四、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關公務員（工作人員）必須具備的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。考試試題全部為主觀性試題，題型為案例分析題和對策性文章，滿分100分。
筆試采取省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
考試時間為2015年11月22日，具體時間以準考證為準。
考場設在沈陽市。報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時使用的身份證相一致。
筆試結束后，請考生關注遼寧人事考試網，閱卷結束后省公務員局會及時發布筆試成績查詢公告。由省人力資源和社會保障廳、省公務員局根據考試情況劃定合格分數線。實際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。出現違規陪考充數等情況，取消該職位并書面向考生現工作單位通報。
五、資格審查（復審）
遴選單位根據筆試成績和3：1的面試比例，按照從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查（復審）人員名單。資格審查（復審）人員名單在遼寧人事考試網公布。未達到筆試合格分數線的不進入資格審查（復審）。資格審查（復審）工作由各遴選單位負責。進入資格審查（復審）人員持《報名推薦表》原件、本人有效身份證、準考證、個人檔案（需密封）及學歷、學位證書原件等參加資格審查（復審）。資格審查（復審）中，重點對是否具有公務員（參照管理單位工作人員）身份、破格提拔等方面進行嚴格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假、檔案有問題的，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補，遞補在規定時間內完成。經遞補，仍未達到規定面試比例但能形成有效競爭的，職位可予以保留；未達到規定面試比例且不能形成有效競爭的，取消該職位，由遴選單位通知考生。
資格審查（復審）具體時間和地點，由各遴選單位另行通知。
六、面試
明確保留的職位，資格審查（復審）合格人員進入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請，無正當理由不得缺考。面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省人力資源和社會保障廳、省公務員局及遴選單位統一時間、統一地點命制。面試主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試采取結構化面試的方式，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生取消遴選資格。設置專業測試的，由遴選單位自行組織。專業測試主要測試報考職位所需的專業知識、業務技能，滿分為100分，合格分數線為60分。面試組織、面試評委組成和專業測試組織嚴格按照《2015年省政府機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）工作實施方案》規定執行。
面試后出現的職位空缺，不再遞補。
七、體檢與考察
面試結束后，由遴選單位對參考人員成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（或面試成績×30%+專業測試×20%），成績保留小數點后兩位，其中總成績相同的，按照面試成績從高到低確定名次。根據總成績，按照體檢和考察對象與遴選職位1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。凡遴選職位的面試人選達到規定比例的，該職位原則上不得空缺。
體檢由各遴選單位根據需要安排，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，有行業（專業）體檢要求的，按其要求執行。體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消遴選資格，不再遞補。
考察工作由各遴選單位負責實施，考察組由2人以上組成，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察組將查閱干部（人事）檔案，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格的，取消遴選資格，不再遞補。
八、公示與辦理相關手續
考察結束，各遴選單位研究確定人選后，省公務員局對擬遴選人員進行網上統一公示，公示內容為姓名、性別、準考證號、報考職位、現任職務及任職時間和筆試、面試成績（專業測試）等，公示期為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監督。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任等相關手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，遴選單位需將取消遴選資格人員相關情況上報省公務員局，并由遴選單位向相關考生通知處理結果。轉任職務以報考時填寫并經資格審查（復審）合格的職務作為依據，按照有關規定重新確定主任科員及以下職務，嚴禁轉任前突擊提拔任職。
九、紀律與監督
公開遴選公務員工作，是樹立面向基層用人導向，拓展選人用人視野，改善省級機關公務員隊伍結構的重要舉措，政策性強、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律法規，嚴格執行選拔任用領導干部“十不準”，從嚴干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等，有不符合有關法律法規或弄虛作假的，一經發現隨時取消遴選資格，并根據有關規定給予組織處理或紀律處分，對幫助造假的也要嚴肅處理。提取個人檔案應遵守檔案管理的相關規定，未密封的檔案不予受理。嚴格實行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報考人員構成回避關系的，應按公務員法第七十條有關規定實行公務回避，與各遴選單位領導班子成員有公務員法第六十八條第一款所列親屬關系人員不得報考該遴選單位職位。嚴肅遴選工作紀律，把督查工作貫穿遴選全過程，省人力資源和社會保障廳、省公務員局將派專人對遴選工作進行督查指導。無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現違紀行為，都要按照有關規定進行處理，情節嚴重的，追究其相應責任。
十、咨詢電話
遴選政策咨詢電話:
省公務員局 024-23448317
報考網絡技術咨詢電話:
省人事考試局 024-23447330
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼 寧 省 公 務 員 局
2015年10月12日
附件:
1.2015年遼寧省政府機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）職位信息表
2.2015年遼寧省政府機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）筆試考試大綱
3.2015年遼寧省政府機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）報名推薦表.doc
易賢網溫馨提示：
《2015年遼寧省政府機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）報名推薦表.doc》來源于朝陽人事人才網，最近更新2015年10月12日。
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