根據《鳳岡縣2011年公開考試招聘事業單位人員簡章》的有關要求，結合鳳岡縣交通運輸局公開考試招聘事業單位人員的相關實際，特制定本方案。
一、組織領導
在縣招考工作領導小組的領導和縣人力資源和社會保障局的指導下，為確保招考面試工作順利開展，成立鳳岡縣交通運輸局考試招聘事業人員面試工作辦公室，具體負責面試及相關工作。
二、招考面試原則
（一）公平、公正、公開、競爭、擇優的原則；
（二）專業對口、德才兼備、任人唯賢的原則。
（三）統一命題、統一規則、統一標準、統一時間的原則
三、面試的對象
面試的對象:面試對象按照招考崗位人數1:3的比例，參考人員按筆試成績從高分到低分確定（即公示進入面試環節的人員）。如遇擬進入面試應試人員筆試成績末位并列的，同時參加面試。
四、面試崗位及方式
1、鳳岡縣地方海事處、鳳岡縣地方海事處河閃渡海事所、鳳岡縣道路運輸管理所管理崗位，采取結構化面試方式進行。
2、鳳岡縣公路管理所、鳳岡縣交通工程質量監督管理站專業技術崗位采取現場答辯面試方式進行
五、面試準考證發放
應試人員請于2011年7>月22 日，憑筆試準考證和有效《身份證》（戶籍所在地公安機關出具的附有本照片的戶籍證明）到鳳岡縣人力資源和社會保障局（五樓）領取面試準考證。
（一）考官組由7名考官組成。設主考官1名，考官6名?？脊僭诿嬖嚠斎张R時確定。
（二）經面試工作辦公室審定擔任面試考官的人員，在面試結束前不得對外公開自己或他人的考官身份。
（三）面試前每名面試考官需認真學習《面試考官職責》，并切實履行面試考官職責。
九、工作人員設置
（一）每個面試考場設聯絡員1名，面試前聯絡員需認真學習《聯絡員職責》；
（二）每個面試考場設記分員1名，監督員1名（兼計時員）；
（三）候考室設工作人員2名（男、女各1名），候分室設工作人員1名。
聯絡員、監督員、記分員、候考室、候分室工作人員均按各職責履行工作。
十、面試操作程序
（一）組織面試培訓
面試前一天由面試工作辦公室對監督員、記分員、考場聯絡員及候考室、候分室工作人員進行培訓，面試當日8:20由面試工作辦公室將有關證件資料發給參加面試的工作人員帶入面試考場；8:40前對面試考官進行培訓。
（二）應試前的準備工作
1、應試人員于8:20前在候考室報到，憑《面試準考證》、有效《居民身份證》（戶籍所在地公安機關出具的附有本照片的戶籍證明），經審核無誤后進入候考室。證件與本人不符或證件不全以及遲到者，取消面試資格。
2、應試人員抽簽后確定面試順序，并在《應試人員面試順序表》上簽名確認，確認表由面試工作辦公室負責人統一保管，嚴禁流入考場。
3、由候考室工作人員向應試人員宣讀《應試人員面試須知》，同時在候考室張貼。
4、8:20由招考領導小組隨機抽取考官人選。
5、9:30開始面試。
（三）應試人員進入考場后的面試程序
1、主考官按統一的主持詞主持面試，主考官提問完后，說“請思考回答”，監督員開始計時。應試人員回答完主考官的每一個提問后，均應說“回答完畢”。
2、應試人員回答問題，至結束還剩3分鐘時，由監督員提示，主考官應立即提醒應試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，結束時間到，監督員發出終止答問信號，主考官即刻終止其答問，并宣布該應試人員面試結束。
3、每位應試人員面試結束后，監督員將其引領出考場，再由聯絡員將其引領到候分室。
4、考官待第3位面試人員面試完畢后，經各考官對前3位面試人員的面試情況平衡后評分。
5、從第4名面試人員起，前一位應試人員面試結束后，后1位開始應試。記分員和監督員按職責計算、復核前1位應試人員成績。計算時然后去掉一個最高分、一個最低分，將其余5位考官的分數相加后除以5，即為該應試人員面試得分（面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”方法處理）。
6、后1名應試人員面試結束后，聯絡員將前1名面試人員帶進考場，記分員當場向其公布面試成績，并請主考官簽名。
7、面試結束后，記分員、監督員將所有面試材料收齊，整理、密封裝袋簽字后送交聯絡員，由聯絡員和監督員負責將其送回面試工作辦公室。
8、面試資料經縣紀檢監察、人事、交通三家負責人簽字后保存。對提出異議的面試考生，未經縣紀檢監察、人事、交通三家負責人聯席會議研究不得開封復核，對申請復議者，須以書面形式提出。
十一、紀律監督
面試考官和工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對違反錄用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十二、本方案由鳳岡縣交通運輸局負責解釋。
咨詢電話：0852—5221760
監督電話：0852—5221942
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