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貴州省凱里市2011年事業單位招聘工作人員面試(說課)工作須知
來源:貴州省凱里市人民政府網 閱讀:2859 次 日期:2011-07-18 17:56:00
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一、面試(說課)時間、地點

(一)時間:統一安排在2011年7月22日一天進行。報考教育系統應試人員進行說課,報考其他事業單位及衛生系統應試人員進行面試,面試(說課)時間每人10分鐘以內。凡應試人員必須于7:00分前進入到指定的面試地點候考室報到,7:30分前沒有進入到指定的面試地點侯考室報到的視為自動放棄面試資格。

(二)地點:市第一中學、市第三中學。報考教育系統的考生在市第一中學面試;報考其他事業單位和衛生系統的考生在市第三中學面試。

二、考場設置

共設28個面試考場、28個候考室、19個備考室,考點辦公室2個,其中:其他事業單位及衛生系統設9個考場,教育系統設置19個考場、19個備考室。

考場設置分別為:

第一考場(45人):市政務和公益性域名管理辦公室(3人)、市建設工程預結算審查中心(3人)、市招商引資局(6人)、水利系統(12人)、市城市規劃設計院(3人)、市牲畜定點屠宰執法大隊(3人)、市園林綠化管理處(3人)、市國有資產管理局(6人)、萬潮村建站及財政所(6人)

第二考場(45人):建設系統(26人)、舟溪財政所及計生站(10人)、爐山鎮農機站(3人)、旁海財政所(6人)

第三考場(45人):國土系統(29人)、灣水計生站(9人)、大風洞鄉財政所(4人)、凱棠鄉遠程站(3人)

第四考場(45人):畜牧系統(12人)、民政系統(9人)、林業系統(12人)、開懷街道(12人)

第五考場(45人):交通系統(9人)、W09醫學檢驗(21人)、W12醫學影像(10人)、W03婦產臨床醫學(2人)、W06口腔醫學(3人)

第六考場(69人):W01臨床醫學(69人)

第七考場(20人):W04麻醉(1人)、、W07藥物制劑(3人)、W08中西醫臨床(6人)、W11信息管理與信息系統(7人)、W13藥學(3人)

第八考場(41人):W10護理(41人)

第九考場(40人):W10護理(40人),注:第八考場、第九考場的考生都在第八侯考室集中,具體面試考場由考生自行抽簽確定,抽到1—41號的考生在第八考場進行面試,并留在第八候考室等侯面試;抽到42—80號的考生在第九考場進行面試,并由工作人員帶到第九候考室等侯面試。

第十考場(61人):J01高中語文(13人)、J40初中語文(31人)、J55小學語文(17人)

第十一考場(41人):J57小學不限專業(41人)

第十二考場(40人):J57小學不限專業(40人),注:第十一考場、第十二考場的考生都在第十一侯考室集中,具體面試考場由考生自行抽簽確定,抽到1—41號的考生在第十一考場進行面試,并留在第十一候考室等侯面試;抽到42—80號的考生在第十二考場進行面試,并由工作人員帶到第十二候考室等侯面試。

第十三考場(46人):J43初中數學(46人)

第十四考場(46人):J02高中數學(9人)、J56小學數學(15人)、J13高中計算機(4人)、J42初中計算機(15人)、J30職校電子信息工程(3人)

第十五考場(64人):J46初中英語(46人)、J03高中英語(18人)

第十六考場(53人):J58小學英語(53人)

第十七考場(52人):J58小學英語(52人),注:第十六考場、第十七考場的考生都在第十六侯考室集中,具體面試考場由考生自行抽簽確定,抽到1—53號的考生在第十六考場進行面試,并留在第十六侯考室等候面試;抽到54—105號的考生在第十七考場進行面試,并由工作人員帶到第十七候考室等侯面試。

第十八考場(45人):J04高中美術(3人)、J52初中美術(6人)、J59小學美術(10人)、J06高中音樂(3人)、J45初中音樂(15人)、J29職校園藝(3人)、J32職校服裝設計(5人)

第十九考場(44人):J05高中體育(3人)、J50初中體育(12人)、J60小學體育(4人)、J26職校體育(3人)、J14高中地理(3人)、J39初中地理(16人)、J31職校旅游(3人)

第二十考場(51人):J07高中物理(18人)、J12高中通用技術(3人)、J44初中物理(30人)

第二十一考場(43人):J08高中化學(12人)、J41初中化學(18人)、J33職校臨床醫學(6人)、J34職校護理(7人)

第二十二考場(47人):J09高中生物(12人)、J47初中生物(18人)、J16職校數控(4人)、J18職校模具(3人)、J19職校汽修(10人)

第二十三考場(50人):J10高中法學(9人)、J35職校法學(3人)、J11高中歷史(6人)、J51初中歷史(16人)、J49初中政史(3人)、J36職校市場營銷(4人)、J37職校會計(3人)、J15職校學前教育(6人)

第二十四考場(59人):J61幼教(59人)

第二十五考場(59人):J61幼教(59人)

第二十六考場(59人):J61幼教(59人)

第二十七考場(59人):J61幼教(59人)

第二十八考場(59人):J61幼教(59人),注:第二十四考場至第二十八考場的考生都在第二十四侯考室集中,具體面試考場由考生自行抽簽確定,抽到1—59號的考生在第二十四考場進行面試,并留在第二十四侯考室等侯面試;抽到60—118號的考生在第二十五考場進行面試,并由工作人員帶到第二十五候考室等侯面試;抽到119—177號的考生在第二十六考場進行面試,并由工作人員帶到第二十六侯考室等侯面試;抽到178—236號的考生在第二十七考場進行面試,并由工作人員帶到第二十七侯考室進行面試;抽到237—295號的考生在第二十八考場進行面試,并由工作人員帶到第二十八侯考室集中。

原則上按考場設置候考室,同一考場面試(說課)人員在同一候考室候考。

三、工作程序

(一)面試(說課)當日上午7:30分把面試(說課)試卷送達考點辦公室,7:50分前由各面試(說課)考點負責人將試卷分送至備考室監督員,并在8:00分前將試卷分送至各考場。

(二)應試前準備工作

1、7:00前候考室工作員、聯絡員佩證進入候考室,逐個審查面試(說課)人員《筆試準考證》及居民身份證,經審查無誤后方允許應考人員進入候考室。《面試準考證》或居民身份證與考生本人不符合的,取消其面試(說課)資格。

7:30分準時關閉面試考場大門,在7:30分前未到達面試考場內的應試人員,直接取消其面試(說課)資格。(注:第九候考室工作員先到第八候考室集中;第十二侯考室工作員先到第十一候考室集中;第十七候考室工作員先到第十六候考室集中;第二十五至二十八候考室工作員先到第二十四候考室集中。檢驗完考生的筆試準考證和居民身份證,并抽完簽后,按抽簽號將考生帶到本侯考室等侯面試。)

2、應試人員按考場及報考職位抽簽排序,填寫《面試(說課)應試人員順序表》,由候考室工作人員向應試人員宣讀《應試人員面試(說課)須知》,同時在候考室張貼《應試人員面試(說課)須知》。

3、7:30分前由考點總負責領導和總監督領導對考官進行集中培訓和交代考官職責及紀律。

4、8:00分,聯絡員將侯考室的第一位應試考生,引領到備考室抽取試教內容,以后依次每隔10分鐘引領一位應試考生到備考室,備考室的應試考生不得相互交談(注:只限報考教師崗位的考生);報考非教師崗位的考生,8:30分直接由聯絡員從侯考室引領到面試考場。

5、8:00前考官、記分員、監督員佩證進入面試(說課)考場,并做好有關準備工作。

6、8:10分由監督員當從拆封面試(說課)試卷并發給各位考官。

7、8:20分前考官閱讀、討論面試試題和評分標準。

8、8:30分正式進行面試。

(三)應試人員進入考場后面試(說課)順序

1、主考官按統一的主持詞主持面試(說課),面試(說課)時間均為10分種。進行面試(說課)的,主考官提問第一個問題后,說“請思考回答”,監督員開始計時。應試人員回答完主考官的每一個提問后,均應說“回答完畢”。應試人員回答完一個提問,主考官再提問下一個問題,主考官提問不計時。

2、應試人員回答問題或說課時,按規定的面試(說課)時間還剩3分鐘時,監督員應提醒應試人員。面試(說課)時間結束,監督員發出終止答問信號,主考官即終止其答問,并宣布該應試人員面試(說課)結束。

3、每位應試人員面試(說課)結束后,監督員將其引領出考場候分。

4、考官在面試(說課)本考場第1、2位面試(說課)人員時,將所評分數暫時寫在草稿紙上,待第3位面試(說課)人員應試結束后,經過本考場考官組充分討論,再由每位考官獨立對這3位應試人員進行分別評分,并把評分數寫在《面試(說課)考官評分表》上交記分員統計分數。

5、從第4位應試人員起,前一位應試人員應試結束后,后1位開始應試,這時,記分員和監督員按職責計算,復核前1位應試人員成績。

6、后1名應試人員應試結束后,聯絡員將前一名應試人員帶進考場,主考官當場向其宣布應試成績,并在《面試(說課)成績評定表》上簽名后交記分員,以后順序以此類推。

7、面試(說課)結束后,記分員、監督員將所在考場面試(說課)材料收齊,整理密封袋簽字后送交考點辦公室。

(四)面試(說課)后勤工作由市事業單位招聘領導小組辦公室統一安排,并在考點設醫務室。

面試(說課)實行100分制。面試(說課)積分采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法積分,按50%的比例折算為面試(說課)成績。

如遇實際參加面試人員,因面試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到到該職位1:3比例的,該職位考生面試成績須達到本次面試考場的平均成績,才能按規定比例進入體檢。如參加面試考生面試成績達到面試當日本考場所有考生面試平均成績的人數超過本職位計劃招聘人數的,按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

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