根據《垣曲縣2015年公開招聘事業單位工作人員實施方案》的要求，公開招聘事業單位工作人員109人。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀、科學人才觀，貫徹省、市關于事業單位人事制度改革精神，堅持公開、公平、公正的原則，采取考試與考核相結合的辦法，按照程序、標準和要求實行擇優聘用，確保事業單位新進人員素質，為全縣經濟發展和社會穩定提供人才支撐。
二、組織領導和招聘原則
事業單位招聘工作要在垣曲縣公開招聘事業單位人員領導組的統一領導下進行，由縣人力資源和社會保障局組織實施。
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。
三、招聘計劃
招聘計劃109人。衛生工作人員10人、教師50人、普通事業單位工作人員49人。（具體崗位附后）
四、招聘條件
1、基本要求
①擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄。
②有強烈的事業心和責任感，政治思想好。
③身體健康，適應崗位要求的身體條件。
④具有報考崗位所需的資格條件。
⑤符合崗位要求的其它條件。
2、年齡及戶籍要求
30周歲及以下（1984年10月27日以后出生）。報考服務基層項目的，年齡放寬到35周歲及以下（1979年10月27日以后出生）。
戶籍不限。
3、學歷要求
具體見崗位說明表。
報考幼兒教師崗位的，應為普通全日制中專及以上學歷的幼兒教育、學前教育應往屆畢業生（具有全日制普通高等院校本科及以上學歷的音樂類、體育類、舞蹈類、美術類專業的畢業生，也可報考）。
4、服務基層項目專門職位要求
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2015年服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2015年服務期滿、考核合格（含到2015年服務滿兩年，考核合格），現仍在職的人員。退役的大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
5、有下列情況之一者不準報考：
①曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
②試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中，非2015年應屆畢業的全日制專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
試用期內的公務員（參照公務員管理的單位工作人員）和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中，非2015年應屆畢業的全日制專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）
③參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
④應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員管理的單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
⑤其它不符合報考條件的
五、招聘方式
通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組通知到指定地點領取準考證，參加考試。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位。考試由招聘領導組統一組織，統一命題、統一考試、統一評分，如違反相關考試紀律直接取消其聘用資格。
總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數1：1的比例由高到低依次確定。總成績出現并列時，依據面試成績從高到低依次確定。面試成績相同時，再加試筆試一次。
六、招聘程序及辦法
（一）發布公告
2015年10月19日起，在垣曲縣人民政府網、垣曲縣人力資源和社會保障局網站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口發布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2015年10月27日至10月29日
2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局
3、報名要求：凡符合條件者持報到證、畢業證及學歷證書電子注冊備案表、學位證、身份證的原件和復印件，近期一寸免冠彩照4張，并據實填寫《垣曲縣2015年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》。
4、資格審查。由縣人力資源和社會保障局、縣紀委（監察局）共同審核報考人員的資格條件、相關證件等。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。
對于“服務基層項目崗位”的資格審查工作貫穿于招聘的全過程，資格審查不合格所空缺的面試名額，依據筆試成績由高到低依次進行遞補。
5、每個崗位計劃招聘數與報名人數比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經招聘領導組批準同意后，順延報名時間，或相應減少該崗位招聘人數。報考醫療專業技術人員崗位的可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。
6、報考“服務基層項目專門崗位”考生，需要另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章；“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年（含）以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章；“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章。
退役士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書和當地民政部門出具的相關證明。
（三）筆試
通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組辦公室公告到指定地點領取準考證，參加筆試。筆試總分100分。
報考計算機教師和普通事業單位的筆試內容為《公共基礎知識》包括法律常識、人文科學、政治理論與時事政治及公文寫作等。
報考醫療衛生專業技術人員的筆試內容為醫學基礎知識。
報考幼兒教師崗位的，考中等幼兒師范學校課程要求的教育學、心理學知識及《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習發展指南》；
（四）面試
面試工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣人力資源和社會保障局會同相關部門組織進行。
根據筆試成績，分專業由高分到低分依據招聘職數與面試人數1:3的比例依次確定面試人員。末位出現并列的全部進入面試。進入面試的人員名單經縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。
面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及業務知識等能力。報考幼兒教師崗位的，面試采取現場抽取課題講課的方式進行，在限定的時間和地點獨立完成備課，寫出一份詳細的教案或學案，并向評委展示一節完整的課。
面試總分100分，面試成績的合格線為60分。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，否則不予聘用。面試成績經招聘領導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。
面試考官由縣公開招聘領導組聘請面試專家組成面試小組，不少于5—9（奇數）人。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布。
（五）體檢
根據個人總成績達到合格線（合格線為60分），按各崗位招聘職數1：1的比例，由高到低依次確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單經招聘領導組審定后，向社會公布。
在指定醫院進行體檢，體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規定執行。體檢費用自理，時間和地點另行通知。
（六）考察
考察由縣人力資源和社會保障局統一安排，組織實施。
考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等。考察結果存入應聘者人事檔案。
體檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。所空名額依據個人總成績從高到低依次遞補。
（七）公示確定擬聘人員
對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。所空名額依據個人總成績從高到低依次遞補。
（八）聘用
擬聘人員公示無異議，經縣招聘工作領導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關手續。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，經上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關系。
本方案由縣招聘領導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導組研究決定。凡對招聘工作及公示內容有異議的，可在工作期間向縣招聘工作領導小組辦公室反映。
咨詢電話：0359-6011117。
垣曲縣2015年公開招聘事業單位
工作人員領導組
2015年10月19日
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