根據鳳岡縣公開考試招聘事業單位工作人員實施方案的有關規定，結合鳳岡縣廣播電視臺公開招聘編輯、記者崗位人員的相關要求，為確保面試專業技能測試工作的公開、公平、公正與規范有序，特制定本方案。
一、組織領導
面試工作在縣人力資源和社會保障局的指導下，成立面試工作領導小組，按照公開、平等、競爭、擇優的原則組織實施。
二、面試時間、地點及準考證發放
1、面試時間：2011年7月26日
1、面試時間：2011年7月26日
1、面試時間：2011年7月26日
應試人員必須在面試日上午8：00前在候考室報到，憑《面試準考證》、有效《身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明，經候考室工作人員審核無誤后進入候考室。證件與本人不符或遲到者取消面試資格8：30分開始面試（如果準備工作未緒時間順延）。
2、面試地點：鳳岡縣廣電大樓七樓會議室。
3、面試準考證發放
2011年7月25 日，應試人員憑有效《身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和筆試準考證到鳳岡縣廣播電視臺辦公室（縣廣電大樓七樓）領取面試準考證。
2011年7月25 日，應試人員憑有效《身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和筆試準考證到鳳岡縣廣播電視臺辦公室（縣廣電大樓七樓）領取面試準考證。
三、面試崗位對象及方式
1、面試崗位：編輯、記者。
2、面試方式：采取實際操作和現場答辯的方式進行。
3、面試對象：面試對象按照招考崗位人數1：3的比例，以參考人員按筆試成績從高分到低分確定（即公示進入面試環節的人員）。
四、考場、考官組和工作人員的設置
1、考官組：考官組由7名考官組成，設主考官1名，考官6名。考官臨時確定。
2、考場工作人員：面試考場設計分員1名，監督員（兼計時員、核分員）1名，聯絡員1名。
3、候考室設工作人員2名。
4、候分室設工作人員1名。
主考官、考官及考場工作人員待定。
五、面試操作程序
（一）記者崗位操作程序：
1、主考官按統一的主持詞主持面試，面試開始后計時員開始計時。主考官每個提問念完后，說“請思考回答”，面試人員必須普通話回答，回答完每一個提問后,均應說“回答完畢”。
2、記者崗位每位面試人員現場答辯時間為15分鐘；
面試人員現場答辯回答問題至結束還剩3分鐘時，由計時員提示主考官，主考官應立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，面試時間結束，計時員發出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結束”。
3、面試結束后，監督員將其引領出考場，由聯絡員引領到候分室，已考者不得與未考者接觸。
4、考官在每位面試人員面試完畢后，把所評分數寫在《面試考官評分表》上交記分員。
5．前一位應試人員面試結束后，后1位開始應試，這時，記分員和監督員按職責計算、復核前1位應試人員成績。先計算出每位考官所打的總分，然后去掉一個最高分、一個最低分，將其余5位考官的分數相加后除以5，即為該應試人員面試得分（面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”方法處理）。
6．后1名應試人員面試結束后，聯絡員將前1名面試人員帶進考場，記分員當場向其公布面試成績，并請主考官簽名。
7、面試結束后，計分員、監督員按要求將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試領導小組辦公室。
（二）編輯崗位面試操作程序：每位面試人員實際操作時間為60分鐘，并對作品在現場進行展示和說明，時間為15分鐘。評分程序參照記者崗位進行。
六、成績計算
考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。（筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字）。
八、紀律與監督
鳳岡縣廣播電視臺公開招聘工作政策性強，群眾關注度高，所有參加面試工作的考務人員，必須堅持原則，嚴格遵守各項工作紀律，認真履行工作職責，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象，如有回避對象參加面試的，不能推薦為面試考務工作人員。
整個面試工作接受紀檢監察部門及社會各界（人事紀律監督員）的監督，如發現有違紀違規行為，對面試考務工作人員按有關規定嚴肅處理，對面試人員取消考試聘用資格。
監督電話：5221942（鳳岡縣紀委）
5220388（縣人力資源和社會保障局）
5222262（縣文體廣電旅游局）
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