鶴壁市城鄉一體化示范區市政建設有限公司是示范區注資成立的國有獨資有限責任公司，主要從事市政環衛、園林綠化管理等業務。因公司業務需要，面向社會公開招聘管理及專業技術人員。現將有關事項公布如下：
一、招聘計劃
面向社會公開招聘管理及專業技術人員30名。具體信息詳見《鶴壁市城鄉一體化示范區市政建設有限公司招聘工作人員職位一覽表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1. 管理類崗位要求1985年10月1日以后出生；專業技術類崗位要求1980年10月1日以后出生，年齡放寬條件見附件1備注；
2. 具有國家教育部門承認的普通全日制專科及以上學歷，學歷放寬條件見附件1備注；
3. 具有正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 受處分尚未解除的；
3. 正在履行勞動合同，且無法即時解除勞動關系的。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
此次招聘工作全部事宜，均通過鶴壁市人力資源和社會保障網（http://www.hahb.lss.gov.cn/）和鶴壁市城鄉一體化示范區網站（http://sfq.hebi.gov.cn/）向社會發布，不再另行通知。請各位應聘人員隨時關注。
（二）報名要求
1. 報名時間：2015年10月26日至10月28日。
（上午8:30—11:30，下午15:00—17:30）
2. 報名地點：淇濱區南海路與淇水路交叉口帆旗大廈26樓2608房間，聯系電話：0392—3358207。
3. 報名采取現場報名方式。報名人員須提供以下材料：（1）本人有效二代身份證、戶口本原件及復印件；（2）畢業證書原件及復印件或市政園林綠化單位相關證明、相關專業中級以上職稱證書等；（3）近期一寸免冠照片4張；（4）《鶴壁市城鄉一體化示范區市政建設有限公司招聘工作人員報名表》一式2份（網上自行下載）。
4. 報考人員只能選考一個崗位。各擬聘崗位的報名人數與擬聘人數的比例不低于3:1。不足3:1的，需相應核減招聘人數；核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。
5．資格審查貫穿招錄工作全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡發現報考者提供虛假材料的，取消筆試、面試、聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1. 筆試
（1）筆試內容為公共基礎知識或專業知識（詳見附件1），考試時間120分鐘，滿分100分。
（2）筆試時間、地點以準考證為準。應試者參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
2. 面試
（1）根據筆試成績，按擬聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名如成績并列，一并確定為參加面試人選。實際參加面試的應聘人數形不成競爭的，組織現有人員面試，成績應達到所在組面試人員平均分數以上，方可進入體檢和考察。
（2）面試主要測試考生的綜合能力，滿分100分。面試成績當場公布。
（3）面試時間及地點以網站公布為準。應試者參加面試時，必須攜帶準考證和身份證。
3．成績計算
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位。
（四）體檢和考察
1. 體檢。根據考試總成績，按照擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。
2. 考察。對體檢合格的人員進行考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及遵紀守法等情況。
3. 因自動放棄體檢資格或體檢、考察不合格出現崗位空缺時，按高分到低分依次遞補。
（五）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，公示5天。
（六）聘用
新聘人員實行試用期制度，試用期3個月。試用期滿經考核合格者，簽訂勞動合同；不合格的，取消聘用。聘用后不按時到崗的，視為自動放棄。
四、工資待遇
試用期月工資1600元，試用期滿考核合格者，工資標準按有關規定執行，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，個人應繳納部分從工資中扣除。
附件：
1．《鶴壁市城鄉一體化示范區市政建設有限公司2015年10月招聘工作人員職位一覽表》
2．《鶴壁市城鄉一體化示范區市政建設有限公司招聘工作人員報名表》
易賢網溫馨提示：
《鶴壁市城鄉一體化示范區市政建設有限公司招聘工作人員報名表》來源于鶴壁市人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年10月21日。
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