根據自委辦[2007]46號和自人發[2005]2號文件的規定和要求，為做好2011年我縣部分事業單位公開考試補充工作人員的面試工作，確保面試工作公開、公平、公正和規范有序的順利進行，特將面試事宜公告如下：
一、資格審查
由縣招考主管機關根據招考公告規定的條件會同招考單位主管部門對擬進入面試的人員進行資格審查。
進入面試的人員須于7月26日至28日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報考崗位所需的各種證書原件及復印件和相關資料（相關證件及證明資料時效為資格審查截止前）到招考單位主管部門進行資格審查。
其中幾種特殊報考對象，還須另具備以下手續：
（1）報考者如系機關事業單位、國有（國有控股）企業的在職人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；
（2）在職教師報考還須出具經教育行政主管部門及人力資源和社會保障部門同意并簽署意見的證明材料；
（3）委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續；
（4）國家有其他特殊規定的，從其規定。
對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。
招考單位主管部門地址：
縣教育局地址：富世鎮釜江大道西段164號
縣衛生局地址：富世鎮印花莊社區望云北路146號。
鄉鎮計生服務指導站在縣計生局審核，地址：富世鎮富達路226號。
縣水務局地址：富世鎮鐘秀街中段256號。
縣文體廣電和新聞出版局地址：富世鎮鐘秀街96號。
縣司法局所轄公證處地址：富世鎮釜江大道中段479號。
縣交通運輸局地址：富世鎮海棠路113號。
縣城管局所轄市政園林管理所地址：富世鎮釜江大道中段518號
二、面試組織機構
（一）面試評委會。評委會成員7人，其中專家評委4人，評委以現場差額抽簽方式產生。
（二）面試考務工作小組?？紕展ぷ餍〗M由計時員、計分員、核分員、引領員等組成。主要職責：按照相關規定做好計時、計分、核分、引領及有關聯絡、協調工作，按面試操作規程實施面試工作。
（三）面試監督指導小組。監督指導小組由縣招考主管機關、縣紀委（縣監察局）派員組成，負責對面試全過程進行監督，受理面試有關的各種質疑、申訴、舉報，對面試違紀行為做出處理。
三、面試原則及面試人數
面試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
按照中共自貢市委組織部、自貢市人力資源和社會保障局《關于市屬事業單位補充人員的面試實施意見》（自人發[2005]2號），富順縣人力資源和社會保障局《2011年部分事業單位公開考試補充工作人員的公告》的有關規定確定進入面試的人數和人員。
未達到面試比列崗位的最低合格線為筆試（含政策性加分）、面試折合總分60分。
四、面試時間和地點
（一）面試時間：
1、縣教育局轄屬學校教師崗位面試時間：
（1）小學和初中教師崗位2011年8月3日；
（2）高中（含電大進修校、職高）教師、幼兒教師崗位2011年8月4日。
2、縣衛生局轄屬事業單位、縣民政局福利院、鄉鎮計生服務指導站崗位面試時間：2011年8月5日。
3、縣水務局轄屬事業單位崗位面試時間：2011年8月6日。
4、縣文體廣電和新聞出版局所轄文化館崗位面試時間：2011年8月9日。
5、縣司法局所轄公證處崗位面試時間：2011年8月5日
6、縣交通運輸局轄屬事業單位崗位面試時間：2011年8月9日
7、縣城管局所轄市政園林所崗位面試時間：2011年8月6日
（二）面試地點：見面試通知書
五、面試的內容和方式
（一）教育
1、高中（含電大進修校、職高）教師的面試采取試講，說課的形式，試講時間為20分鐘，內容為該學科大綱、教材。重點考核其教育教學基本素質和能力。
2、初中、小學教師面試內容為教育教學有關知識，采取結構化面試方式進行，時間為10分鐘（含審題3分鐘在內）。
3、幼兒教師進行五項基本技能測試，即“彈”、“唱”、“跳”、“畫”、“說”，面試時間為60分鐘（不含準備時間）。
（二）縣衛生局所轄事業單位、鄉鎮計生服務指導站、縣民政局福利院崗位的面試，由衛生局組織；面試內容主要是公共知識和與崗位相關的專業知識和技能。采用結構化面試方式。面試時間10分鐘（含審題時間3分鐘）。
（三）縣水務局所轄事業單位、縣城管局所轄市政園林所、縣司法局所轄公證處、縣文體廣電和新聞出版局所轄文化館、縣交通運輸局所轄事業單位崗位由各主管部門組織面試。面試內容主要是公共知識和與崗位相關的專業知識和技能。采用結構化面試方式。面試時間15分鐘（含審題時間3分鐘）。
六、評分辦法
面試評委根據應試者在面試過程中所反映出來的各個方面的實際能力和水平，客觀、公正地進行評分并填寫《面試評委評分表》，由記分員進行累計，去掉1個最高分和1個最低分后，其余5位評委的平均得分（保留到小數點后兩位），即為應試者的最后面試得分。
七、面試程序
（一）應試者憑本人《準考證》、有效《居民身份證》和《面試通知書》進入面試場。
（二）工作人員提前將應試者集中到候考室，查驗《準考證》、有效《居民身份證》和《面試通知書》。
（三）對應試者宣布面試規則、面試程序、評分辦法、面試紀律等注意事項，并清收所有通訊工具（關機）集中專人保管。
（四）候選評委當眾抽簽確定評委。清收相關工作人員與評委的通訊工具（關機）集中專人保管。評委組抽簽確定面試組。
（五）應試者抽簽確定面試順序。
（六）應試者依次面試；各評委根據應試者面試的情況進行評分，計分員復核評委評分并計算；向應試者公布面試成績。
面試工作結束后，由招考主管機關于面試后三天內公布筆試、面試總成績及考核體檢人員名單。
八、面試收費
面試收費標準按四川省物價局、四川省財政廳（川價費［2003］237號文件規定的80元/人收取。
九、紀律要求
（一）面試評委和工作人員凡與應試者有《中華人民共和國公務員法》第七十條所列親屬關系的必須回避。
（二）面試試題和評分標準的內容、面試評委的組成情況，須按規定嚴格保密。
（三）嚴格遵守人事紀律、秉公辦事、不徇私情，防止和杜絕不正之風，對違反規定的將按有關規定嚴肅處理。
(四)整個面試過程接受縣紀檢監察部門的監督。
二〇一〇年七月二十日
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