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根據(jù)自人發(fā)[2005] 2號(hào)文件和自沿委辦[2004] 81號(hào)要求，為確保2011年沿灘區(qū)考試補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員面試工作的公開(kāi)、公平、公正與規(guī)范有序，特制定本方案。

一、面試的組織

本次面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，匯同沿灘區(qū)委組織部等相關(guān)單位和部門共同組織實(shí)施。

二、面試人數(shù)及面試原則

1、同一崗位（崗位代碼）參加筆試人數(shù)與招考計(jì)劃之比（以下簡(jiǎn)稱考聘比）高于20：1的，以筆試成績(jī)（含政策性加分；下同）從高到低依次按照5：1的比例確定進(jìn)入面試的人員；高于3：1（含3：1）低于20：1（含20：1）的以筆試成績(jī)從高到低依次按照3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員。按照考聘比，進(jìn)入面試最后一名考生若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，按專業(yè)成績(jī)高低排序，若專業(yè)成績(jī)?cè)傧嗤牟⒘羞M(jìn)入面試。

2、考聘比（實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比）低于3：1的，全部進(jìn)入面試，以《公告》中劃定的筆試、面試折合后的總成績(jī)最低合格線60分為準(zhǔn)，達(dá)到最低合格線的，等額擇優(yōu)聘用，低于最低合格線的，不予聘用。

3、面試工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、面試項(xiàng)目及成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

面試成績(jī)滿分為100分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位），面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5位評(píng)委打分按簡(jiǎn)單算術(shù)平均后計(jì)算面試得分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)。

1、面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化的形式，考生對(duì)評(píng)委的提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)作答，面試時(shí)間15分鐘，其中思考時(shí)間不超過(guò)3分鐘，答題時(shí)間不超過(guò)12分鐘，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

2、面試內(nèi)容：面試主要考核考生的責(zé)任感和進(jìn)取心、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的內(nèi)容。

四、面試安排

（一）面試時(shí)間

1、公招區(qū)教育局所屬中小學(xué)校教師崗位（崗位代碼：50101—51001）考生的面試時(shí)間為：2011年7月28日上午8：00。

2、公招區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位（崗位代碼：51101—51801），富全鎮(zhèn)、聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心（崗位代碼：51901），《沿灘宣傳》編輯部（崗位代碼：52001），沿灘區(qū)建設(shè)局所屬事業(yè)單位（崗位代碼：52101—52102），沿灘區(qū)水務(wù)局所屬事業(yè)單位（崗位代碼：52201），沿灘區(qū)文物管理所（崗位代碼：52301）和沿灘區(qū)黃市鎮(zhèn)、富全鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位（崗位代碼：52401）崗位考生的面試時(shí)間為：2011年7月29日上午8：00。

（二）面試分組

面試按不同的崗位代碼分2天共4個(gè)面試小組進(jìn)行面試。

1、報(bào)考區(qū)教育局所屬中小學(xué)教師崗位面試的考生分為2個(gè)面試小組。

2、報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位的考生分為1個(gè)面試小組。

3、報(bào)考沿灘區(qū)黃市鎮(zhèn)、富全鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，沿灘區(qū)富全鎮(zhèn)、聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心，區(qū)文物管理所，《沿灘宣傳》編輯部，區(qū)建設(shè)局和區(qū)水務(wù)局所屬事業(yè)單位崗位的考生分為1個(gè)面試小組。

（三）面試評(píng)委會(huì)

每個(gè)面試小組的面試評(píng)委會(huì)成員由7人組成（其中專家評(píng)委2人），以分組差額抽簽方式產(chǎn)生。

（四）面試考務(wù)工作小組

面試考務(wù)工作小組負(fù)責(zé)面試的計(jì)時(shí)、計(jì)分（考生面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

（五）面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

五、注意事項(xiàng)

1、請(qǐng)參加公招中小學(xué)校教師面試的考生持《面試通知書(shū)》和本人有效《居民身份證》（原件）（新版臨時(shí)身份證有效），于2011年7月28日上午7:20準(zhǔn)時(shí)趕到面試地點(diǎn)，按現(xiàn)場(chǎng)指示牌經(jīng)驗(yàn)證后進(jìn)入候考室，遲到30分鐘未到場(chǎng)者，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

2、請(qǐng)參加公招區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，沿灘區(qū)富全鎮(zhèn)、聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心，《沿灘宣傳》編輯部，沿灘區(qū)建設(shè)局所屬事業(yè)單位，沿灘區(qū)水務(wù)局所屬事業(yè)單位，沿灘區(qū)文物管理所和沿灘區(qū)黃市鎮(zhèn)、富全鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位崗位面試考生持《面試通知書(shū)》和本人有效《居民身份證》（原件）（新版臨時(shí)身份證有效），于2011年7月29日上午7:20準(zhǔn)時(shí)趕到面試地點(diǎn)，按現(xiàn)場(chǎng)指示牌經(jīng)驗(yàn)證后進(jìn)入候考室，遲到30分鐘未到場(chǎng)者，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

3、成績(jī)?cè)u(píng)定與公布：面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)。面試結(jié)束后，由沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2011年8月2日統(tǒng)一公布面試成績(jī)、考試總成績(jī)及體檢、考核人員名單。

六、面試收費(fèi)

面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳（川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件）規(guī)定的80元/人收取。參加面試的考生在資格復(fù)審合格后交納面試費(fèi)。

七、面試工作監(jiān)督及紀(jì)律要求

面試是招考工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，評(píng)委及有關(guān)工作人員應(yīng)高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評(píng)判，確保面試公平、公正，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人目標(biāo)。評(píng)委及現(xiàn)場(chǎng)工作人員有需回避的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在工作時(shí)間內(nèi)，評(píng)委及現(xiàn)場(chǎng)工作人員必須關(guān)閉通訊工具，不接待其他人員。

參加面試的考生應(yīng)服從組織領(lǐng)導(dǎo)，平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)找組織反映，不能違紀(jì)違規(guī)，妨礙面試正常工作。

面試的全過(guò)程由區(qū)監(jiān)察部門和參加面試的考生共同進(jìn)行監(jiān)督，考生在面試過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有應(yīng)回避的人員或違規(guī)的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向區(qū)監(jiān)察部門的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員報(bào)告。

二〇一一年七月十九日