南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由外資股份、國有股份、中資法人股份等共同組成的現代股份制商業銀行。目前總資產近8000億元，員工7000人，設有南京、北京、上海、杭州等14家分行和南京江北新區、徐州、淮安3家分行籌建組。2015年，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列第201名。
我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司（IFC）投資入股，堪為中、外金融機構合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行的（BNP）參股，首開入世后中國銀行業與外資銀行戰略合作的先河；2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中第一家異地參股其他城商行；2007年，成為國內第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國內第一家獲得上海自貿區分賬核算業務資格的異地城商行。
我們創新轉型，業績優異。在做大做強做優傳統業務的同時，充分發揮金融業務專營牌照基本齊全的優勢,積極運用現代新興業務的技術專長，在中小企業、金融市場、金融同業、投資銀行、資產管理、資產托管、財富管理、網絡金融、消費金融等業務領域保持著市場領跑位置，在塑造業務特色和轉型升級經營方式上取得了優異業績。2015年，南京銀行博士后科研工作站獲批設立，為創新轉型進一步凝聚強大研究助推力量。目前，我行資產規模、存款總額和實現利潤等主要經營指標的增長業績位列國內上市銀行第一名。
我們合縱連橫，多元發展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業銀行；發起設立了昆山鹿城村鎮銀行和宜興陽羨村鎮銀行，昆山鹿城村鎮銀行于今年8月成為全國第一家在新三板上市的村鎮銀行；投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產管理公司和鑫沅股權投資管理公司；同法國巴黎銀行合作設立了消費金融中心，與蘇寧云商集團等名企共同發起設立了蘇寧消費金融公司；發起并牽頭國內100家中小金融機構合作成立紫金山Ÿ鑫合金融家俱樂部，成員行資產規模超過6萬億元，開辟了資源整合、共贏發展之路。
我們風華正茂，不懈追夢。南京銀行即將迎來20周歲的生日，全行干部員工平均年齡不足32歲，年輕、現代、敬業、樂活是我們的標簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業精神；弘揚營造“簡單和諧、包容大氣”的企業文化；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構建覆蓋全員的專業化學習培訓機制；持續建設員工多渠道發展的專業技術職務序列；不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東以及社會大眾的普惠共贏；竭力實現員工價值與公司事業的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發展時期，胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的愿景，正奮步邁向現代中型商業銀行的征程。
私人銀行業務作為零售銀行業務基礎之上發展起來的“塔尖業務”，是一顆耀眼明珠，正發出璀璨光芒。今天，南京銀行提出以建設“中等規模商業銀行領先的私人銀行業務提供商”為戰略愿景，憑借本行在金融市場、資產管理和投資銀行等方面的競爭優勢，借鑒戰略投資者法國巴黎銀行在全球多個領域先進的技術和理念，依托本行分支機構、參股機構、鑫合俱樂部等渠道，建設南京銀行差異化競爭優勢的私人銀行業務。我們正揚帆啟航，誠邀有志于私人銀行事業的社會各界才俊的加入，一起奮斗，共同創業。我們也將為你提供廣闊的事業發展平臺、具有市場競爭力的薪酬待遇，期待與你的夢想一同靠岸，攜手點亮南京銀行私人銀行業務星星之火。
一、招聘機構
南京銀行總行私人銀行部。
二、招聘基本條件
1.海內外大學全日制碩士研究生及以上學歷；
2.具有良好的語言和文字表達能力；
3.具有良好的溝通協調能力；
4.具有良好的職業道德和團隊意識，正直誠信，品行端正，愛崗敬業，德才兼備。
三、各崗位具體要求
1.產品管理部部門經理/副經理
（1）崗位職責：主要負責牽頭建立私人銀行業務產品管理機制；牽頭私人銀行業務產品平臺建設和開發；牽頭組織開展私人銀行產品培訓和推介；負責行內外相關機構和部門的協調工作等。
（2）崗位要求：
全日制碩士研究生及以上學歷，40周歲（含）以下；
對海內外私人銀行及財富管理產品政策、金融市場等有深入了解，對同業產品動態、發展趨勢有深入研究；
具有豐富的產品管理經驗，熟悉產品管理各環節相關流程；
5年（含）以上金融從業經驗，其中2年（含）以上私人銀行或財富管理領域產品管理相關經驗；
具有較強的文字表達能力和良好的溝通能力；
具有海外金融機構工作經驗者優先；
CFA、CQF、FRM、CPA持證者優先；
精通英語或法語者優先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優先。
2.投資研究部部門經理/副經理
（1）崗位職責：主要負責牽頭研究國內外金融市場；組織編撰相關投研分析報告；牽頭制定資產配置策略；牽頭研究私人銀行跨境金融業務；牽頭組織和開展私人銀行投研業務培訓，推廣本行投資策略等。
（2）崗位要求：
全日制碩士研究生及以上學歷，40周歲（含）以下；
對全球宏觀經濟有深入研究，能夠出具經濟形勢分析報告；
熟悉海內外主要市場，具備一定的市場走勢分析與判斷能力，能夠帶領團隊研究市場動向，出具專業的市場分析報告；
5年（含）以上金融從業經驗，其中2年（含）以上投資研究相關經驗；
具有較強的文字表達能力和良好的溝通演講、業務培訓能力；
CFA、CQF、FRM、CPA持證者優先；
精通英語或法語者優先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優先。
3.業務管理部營銷管理崗
（1）崗位職責：主要負責擬定私人銀行營銷目標和營銷策略，指導分行開展營銷活動；擬定私人銀行業務考評方案并組織實施；負責私人銀行條線隊伍的建設和管理；負責私人銀行渠道建設等。
（2）崗位要求：
經濟、金融、數學、法律等相關專業畢業，全日制碩士研究生及以上學歷，條件特別優秀者可放寬至全日制本科學歷；35周歲（含）以下；
具有扎實的金融、經濟、市場營銷等相關理論知識；熟悉私人銀行、財富管理或零售銀行營銷管理、指標推動、風險控制等相關內容等；
3年（含）以上金融從業經驗，其中 1年（含）以上私人銀行或零售銀行財富管理、法律合規等相關管理工作經驗；
具有較強的文字表達能力和良好的溝通能力；
CFP、CPB持證者優先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優先。
4.業務管理部服務管理崗
（1）崗位職責：搭建全行高凈值客戶增值服務平臺；組織全行性私人銀行客戶活動；擬定分行私人銀行與財富管理中心建設標準等。
（2）崗位要求：
經濟、金融、管理等相關專業畢業，全日制碩士研究生及以上學歷，條件特別優秀者可放寬至全日制本科學歷；35周歲（含）以下；
具有扎實的金融、經濟、市場營銷等相關理論知識；具有較強的活動組織與策劃能力等；
3年（含）以上金融從業經驗，其中1年（含）以上私人銀行或零售銀行財富管理、營銷管理等相關管理工作經驗；
具有較強的文字表達能力和良好的溝通能力；
CFP、CPB持證者優先；
具有大型活動策劃經驗者優先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優先。
5.產品管理部產品經理崗
（1）崗位職責：主要負責私人銀行金融產品的研究開發；負責對同業產品的研究分析；負責開放式產品遴選平臺的建設，與產品供應方溝通，建立產品準入、評價及退出機制；負責組織開展產品培訓與產品推介等。
（2）崗位要求：
經濟、金融、理工科等相關專業畢業，全日制碩士研究生及以上學歷，35周歲（含）以下；
具有扎實的金融、財務和投資等相關理論知識；熟悉各類金融投資產品；能夠準確分析各類產品的風險收益特征和交易結構，根據客戶需求設計個性化的產品等；
3年（含）以上金融從業經驗，其中1年（含）以上私人銀行或財富管理領域產品管理相關工作經驗；
CFA、CQF、FRM、CPA持證者優先；
具有信托、資管、投行等機構工作經驗者優先；
精通英語或法語者優先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優先。
6.投資研究部投資研究崗
（1）崗位職責：主要負責研究各類市場走勢；研究高凈值客戶的投資需求，為客戶提供資產配置建議；參與分行客戶投資沙龍活動；負責協助營銷一線開展資產配置工作等。
（2）崗位要求：
經濟、金融、理工科等相關專業畢業，全日制碩士研究生及以上學歷，35周歲（含）以下；
具有一定的金融市場研究分析和投資交易能力，善于與客戶就金融市場、投資產品及投資策略等專業領域進行溝通；
3年（含）以上金融從業經驗，其中1年（含）以上市場研究相關工作經驗；
具有較強的文字表達能力和良好的溝通演講能力；
在國內外知名金融機構具有1年（含）以上投資研究工作者優先；
CFA、CQF、FRM、CPA持證者優先；
精通英語或法語者優先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優先。
7.核心客戶部客戶經理崗
（1）崗位職責：主要負責總行私人銀行部核心客戶的營銷與服務工作；深入細致評估和滿足客戶需求，發現業務機會，不斷加深客戶關系；根據客戶需求，提供投資理財咨詢，提升客戶滿意度；管理與指導分行私人銀行中心開展核心客戶的營銷維護工作等。
（2）崗位要求：
經濟、金融、市場營銷等相關專業畢業，全日制碩士研究生及以上學歷，條件特別優秀者可放寬至本科學歷，35周歲（含）以下；
具有豐富的高端客戶營銷服務經驗；具有一定的市場資源、客戶資源和較強的營銷拓展能力；
3年（含）以上銀行從業經驗，其中1年（含）以上私人銀行客戶營銷工作經驗；
具有良好的溝通能力和團隊合作能力；
具有AFP、CFP、CPB持證者優先；
具有2年（含）以上信貸工作經驗者優先；
精通英語或法語者優先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優先。
8.核心客戶部客戶服務崗
（1）崗位職責：主要負責向私人銀行客戶經理提供銷售支持；統計分析核心客戶經營和銷售數據；負責搜集整理核心客戶的需求并分類；協助私人銀行部開展客戶沙龍活動；協助私人銀行部接待外賓、撰寫翻譯英文材料等。
（2）崗位要求：
經濟、金融、外語類等相關專業畢業，全日制碩士研究生及以上學歷，30周歲（含）以下；
具備一定的市場營銷與客戶服務能力；
精通英語；
精通各類辦公軟件；
3年（含）以上金融從業經驗，條件特別優秀者可適當放寬；
具有良好的溝通能力和團隊合作能力；
具有AFP、CFP、CPB持證者優先；
精通第二外語者優先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優先。
以上各崗位要求對條件特別優秀者可適當放寬。
四、應聘須知
1.應聘材料
應聘者請登錄南京銀行網站（www.njcb.com.cn）點擊下載《南京銀行應聘報名表》，填寫完整，并提供以下應聘資料：
（1）身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
（2）近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
2.應聘方式
應聘者需郵寄應聘材料并發送電子郵件至指定地址：
（1）郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：南京市玄武區中山路288號南京銀行總行私人銀行部（二樓）收，郵編：210008，并在信封上注明“應聘南京銀行私人銀行部XX崗位”。
（2）電子郵件：應聘者請將應聘材料直接發至以下郵箱：
privatebanking@njcb.com.cn或hanl@njcb.com.cn
（3）截止申請時間2015年11月20日，經初審合格者，另行通知筆試時間，筆試通過者，再進行面試。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
投遞簡歷請登錄：http://job.njcb.com.cn:8080/positionSeach.action?bean.actionEvent=AdvertiseInfo&bean.execType=1&bean.positionId=2899
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