根據《遵義市2011年面向社會公開考試招聘市直事業單位人員（機關工勤人員）簡章》的規定，我單位公開考試招聘綜合管理人員1名。經市直事業單位招考辦的統一組織資格復審后按1：3進人面試環節工作。為確保面試等相關工作順利進行，特制定本方案：
一、指導思想
為進一步深化事業單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，提高工作質量，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市人力資源和社會保障局和上級主管部門的指導下,在紀檢監察部門的全程監督下進行。
二、組織領導
為加強面試工作的領導和實施，成立2011年公開招考工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事教育科。具體負責本次面試工作的組織和協調服務工作。
三、面試考官組成
本次面試工作共設一個考官組，組長為主考官，考官7人，由本單位、上級主管部門、紀檢、監察等部門相關管理人員、專家等組成。本單位的考官數不超過考官總數的30%。
7月28日下午進行考官培訓。
考官名單臨場隨機抽取，具體操作在紀檢監察、人社部門的全程監督和指導下從考官庫中臨時按1：3的比例抽簽確定。
四、面試人員確定
面試人員從市直事業單位招考辦統一組織的現場資格復審合格人員中確定前三名進入面試。
五、面試時間、地點
（一）面試時間：2011年7月29日上午10：00時；
（二）面試地點：遵義市商務局機關會議室（紅花崗區萬里路物資大樓六樓）；
（三）面試準考證領取時間、地點： 2011年7月29日上午9：00；遵義市商務局機關會議室（紅花崗區萬里路物資大樓六樓）。
面試人員必須同時持有有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
六、面試知識范圍及試題命制
在紀檢監察部門的監督下采取入圍方式出題。
面試內容包括綜合素質及相關法律知識。面試著重考察應試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。
面試按百分制計分。
七、面試程序和總成績計算
采取抽簽確定面試順序，考官當場打分，三名考生全部面試結束后，面試成績由主考官召集所有考官進行再次復核簽字后上報市招考辦。
1、9：00前應試人員在候考室報到，憑《準考證》、有效《居民身份證》，經監督員審核無誤后進入候考室。證件與本人不符或證件不全的，取消面試資格。
2、9：10應試人員進入侯考室后抽簽排序,工作人員將抽簽結果報告主考官。
3、9：20由候考室工作人員向應試人員宣讀《應試人員面試須知》（附件六），同時在候考室張貼。
4、9：25前由考官代表和人事紀律監督員當眾抽出7名考官。
5、9：30考官、記分員、監督員佩證進入考場，監督員將考官使用的《面試考官評分表》、記分員使用的《面試成績匯總表》等材料發給考官、記分員，并做好有關準備工作。
6、9：45由監督員當眾拆封面試試卷并發給考官。
7、9：50前,主考官閱讀、討論面試題和評分標準,由主考最終確定。
8、10：00，主考官示意工作人員帶考生進場。
9、主考官按統一的主持詞主持面試，主考官提問完后，說“請回答”，監督員開始計時。應試人員回答完主考官的每一個提問后，均應說“回答完畢”。
10、應試人員回答問題，至答題時間還剩3分鐘時，由監督員提示，主考官應立即提醒應試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，結束時間到，監督員發出終止答問信號，主考官即刻終止其答問，并宣布該應試人員面試結束。
11、每位應試人員面試結束后，監督員將其引領出考場候分處。
12、考官在對每位考生進行面試后，將所評分數暫時寫在草稿紙上，待第3位面試人員面試完畢，經考官自行復核，再由每位考官獨立將3位面試人員的面試分數填寫在《面試考官評分表》上交記分員。
13、面試成績計算: 按《遵義市2011年面向社會公開考試招聘市直事業單位人員（機關工勤人員）簡章》的要求進行計算，先計算出每位考官所打的總分，然后去掉一個最高分、去掉一個最低分，將其余5位考官的分數相加后除以5，即為該應試人員面試得分（面試成績均按“四舍五入法”保留小數點2位數字）。
14、3名面試人員面試成績統計結束后，將面試成績交主考官。然后，聯絡員將每1名面試人員分別帶進考場，由
主考官當場向其公布面試成績，并請考生在《面試成績確認表》上簽名。
15、主考官宣布面試結束后，記分員、監督員將所有面試材料收齊，整理、密封袋簽字后送交聯絡員，由聯絡員和監督員負責將其送回市招考工作辦公室。
八、紀律監督
招聘面試工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，嚴格保守秘密規定和回避制度。
對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：8269152
監督電話：8222255
遵義市牲畜屠宰稽查支隊
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