根據(jù)遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法有關(guān)規(guī)定，新賓滿族自治縣（以下簡稱“新賓縣”）所屬事業(yè)單位公開招聘68名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合報(bào)考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年10月26日（含）至1997年10月26日（含）期間出生）；應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1974年10月26日（含）至1997年10月26日（含）期間出生）。
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
4.招考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）黨政機(jī)關(guān)，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。基層工作年限計(jì)算的截止時(shí)間為2015年10月26日。
招考崗位明確要求為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，報(bào)考者應(yīng)為2015年7月31日前當(dāng)年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的2013、2014屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，能按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生派遣的，可按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生對待。
5.要求“具有新賓縣戶籍”的招考崗位，僅限2015年10月26日前本縣戶籍，并符合其他資格條件的考生報(bào)考。
6.要求“退伍士兵”的招聘崗位，僅限2015年10月26日前退伍人員。
新賓縣事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考；在讀非應(yīng)屆全日制本科生以已取得的專科學(xué)歷報(bào)考），以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不得報(bào)考。
二、招聘方式
招聘采取考試（筆試、面試）考核的方式，筆試開考比例為2：1，如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。
三、招聘步驟
1.公布招聘計(jì)劃
新賓縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃以公告形式（即本公告）在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)上發(fā)布，同時(shí)明確相關(guān)事項(xiàng)。
2.報(bào)名
（1）采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月5日、6日，上午8：30-11：00，下午13：00-16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：新賓縣勞動(dòng)就業(yè)管理局三樓會議室（地址：民族商場南50米）。
（2）報(bào)名費(fèi)：50元/人。
（3）報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名時(shí)由考生根據(jù)本公告認(rèn)真填寫《2015年新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并保證所填信息的真實(shí)有效性。報(bào)考人員要確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件，如填寫信息與實(shí)際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象，將取消其報(bào)名資格。
（4）報(bào)名人員需提交下列材料，以便招聘單位對考生進(jìn)行資格審查（復(fù)印件需用A4紙）：
①《2015年新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）1份，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸彩色免冠照片。
②身份證原件及復(fù)印件一份。
③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。
④要求“具有新賓縣戶籍”的崗位，需提供戶口本原件及戶口本首頁復(fù)印件和本人頁復(fù)印件各一份。
⑤要求“基層工作經(jīng)歷”的崗位，需提供基層工作經(jīng)歷證明并加蓋印章。
⑥要求“退伍士兵”的崗位，需提供“退伍證”原件及復(fù)印件一份。
⑦機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位同意報(bào)考證明并加蓋印章。
⑧崗位要求的其它證明材料原件及復(fù)印件。
（5）考生自報(bào)名開始到聘用期間，請及時(shí)登錄撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)查看相關(guān)信息，并確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3.筆試
（1）筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》，筆試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。
（2）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上明確為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（3）筆試結(jié)束后，由新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對筆試成績進(jìn)行匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)公布。
4.面試
在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，以招聘計(jì)劃人數(shù)2：1比例確定參加面試人選。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得聘用。
本次考試不指定范圍、不指定考試輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.體檢、考核
根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。
（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（2）重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。
（3）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分的順序，從面試合格人員中遞補(bǔ)。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示開始后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
3. 凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
本招聘公告由新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢電話：024-55080150
監(jiān)督舉報(bào)電話：024-55080083
新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一五年十月二十六日
附件：1、2015年新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
2、2015年新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
3、2015年新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2015年新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》來源于撫順市人力資源和社會保障局，最近更新2015年10月26日。
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