按照《晉城市事業單位公開招聘人員暫行辦法》，經縣政府批準，決定為我縣公開招聘碩士研究生及以上學歷專業技術人員。現公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取面試與考核相結合的辦法，擇優聘用。
二、招聘單位及名額
本次共招聘碩士研究生及以上學歷專業技術人員12名。
其中：高中教師4名，其他事業單位8名。具體崗位及名額見附件。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3、遵守紀律、品行端正，具有良好的職業道德；
4、具備相應崗位要求的學歷及其它要求，詳見《沁水縣2015年公開招聘碩士研究生及以上學歷專業技術人員崗位要求一覽表》；
5、年齡在18周歲以上、40周歲及以下（即1975年11月4日至1997年11月4日期間出生）；
6、身體健康，能適應崗位要求。
四、招聘辦法
本次招聘在縣公開招聘事業單位人員領導組的領導下，采取面試與考核相結合的辦法進行。
五、報名資格審查
報名與資格審查同時進行。
1、本次報名采取現場報名的方式進行。
2、報名時間：2015年11月4日至2015年11月6日。
3、報名地點：縣人才交流中心（縣政務大廈二樓東大廳）。
4、凡報名者須持本人身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證（教師崗位）等證件原件及復印件（所有證件均縮印到1張A4紙上），以及近期同底一寸免冠彩照6張（其中報名表上貼2張），填寫《沁水縣公開招聘事業單位人員報名登記表》（一式二份）。
5、每人限報一個崗位，一經報名確定，不再受理改報。考生所提供的個人證件和信息必須真實準確，如查實有誤影響聘用的，責任自負。
6、考生于2015年11月18日至11月19日到縣人才交流中心領取準考證（領取準考證時須攜帶本人身份證原件）。考生須妥善保管準考證，參加公開招聘的各個環節都須攜帶準考證、身份證。
六、面試
本次招聘面試采取結構化方式進行，主要測驗應試者的相關專業知識、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等，分值量化，百分制計分，60分為合格分數線。
面試未形成競爭的崗位，其面試成績需達到70分。
面試時間、地點詳見準考證。
應聘人員未按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。
本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
七、成績計算
成績計算去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后按崗位從高到低排序。面試成績均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。成績出現并列時按以下順序確定：
①成績按四舍五入保留到小數點后四位數排序；
②加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定；
③按學歷層次確定。
八、體檢與考核
根據面試成績，以招聘名額按崗位從高分到低分排序后，按1:1的比例確定體檢與考核人選。進入體檢與考核的考生，未按規定時間報到者，視為自動放棄。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢統一到指定的醫院進行。
對體檢合格人員，由用人單位進行全面考核。考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。
因體檢、考核不合格或體檢、考核后自愿放棄造成的缺額，不予遞補。
九、聘用與管理
根據面試、體檢和考核結果，確定擬聘用對象。擬聘用人員名單在沁水政府網站、沁水縣人力資源和社會保障信息網進行公示，公示時間為7個工作日。
對公示無異議的擬聘用人員，填寫《沁水縣公開招聘事業單位人員審批表》，辦理相關人事手續。公示有異議且核查屬實的取消聘用資格，造成的缺額不予遞補。
聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由人社及用人單位進行考核，經考核合格后簽訂聘用合同，實行聘用制管理，原則上5年內不得流動。
十、紀律與監督
為了加強對招聘工作的有效監督，由縣人社局紀檢人員及用人單位紀檢人員參加，共同組成招聘工作紀檢監督組，對整個招聘工作實行全程監督。
凡參加這次招聘、考試、考核等工作的人員，要以高度的事業心和責任感對待這項工作，嚴格遵守人事工作紀律，并按規定實行回避制度。對違反工作程序或工作紀律的工作人員，一律調離招聘工作崗位，并視情節輕重，給予黨紀政紀處分。
咨詢電話：
縣人社局：0356-7025671
2015年10月26日
附表：晉城市沁水縣2015年招聘碩士研究生及以上學歷專業技術人員崗位要求表
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