攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局攀枝花市仁和區教育局
關于攀枝花市仁和區2015年下半年公開招聘中小學及幼兒教師的公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經批準，我區中小學、幼兒園面向社會公開考試招聘工作人員50名，攀枝花釩鈦產業園區金江中小學面向社會公開考試招聘中小學教師5名，現將有關事項公告如下（本公告同時在四川人事考試網（http://www. www.scpta.gov.cn/）、攀枝花市公眾信息網（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn）、攀枝花市仁和區公眾信息網（http://www.screnhe.gov.cn/）發布）。
一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2016年應屆高校畢業生。其中，2016年應屆高校畢業生必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書；其他人員必須在報名資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招考環節，責任由本人自負。
（二）報考條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.年齡在35周歲及以下（1979年11月9日以后出生），碩士研究生、博士研究生（非在職）和具有中級職稱及以上專業技術職務任職資格的年齡可放寬到40周歲以下（1974年11月9日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.在職人員報考者，須征得用人單位主管部門及服務所在地縣（區）以上人事主管部門書面同意，書面材料在資格復審時提交。
5.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的崗位。
6.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。報考者畢業證書所注專業應與招聘單位所要求的專業相同。
（三）凡有下列情形之一的不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.現役軍人。
3.試用期內的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員。
4.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員被辭退未滿五年的。
5.有違法、違紀行為正在接受審查的。
6.尚未解除黨紀、政紀處分的。
7.在讀的非2016年應屆畢業生（正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。
8.有其他違反國家法律、法規等行為的。
二、招聘單位及名額
見《攀枝花市仁和區2015年下半年公開招聘中小學及幼兒教師崗位情況表》（附件1），《釩鈦產業園區金江中小學中小學教師公開招聘崗位情況表》（附件2）
三、報名及資格初審
本次公開招聘報名采用網絡報名的方式進行。
網絡報名時間為2015年11月9日—11月13日18:00，報名入口為：（http://bm.e21cn.com ），報名及資格初審程序如下：
1.選擇崗位。報考者登錄報名網站，認真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名，每人限報一個崗位。只能用有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.填報信息。報考者按網絡提示要求通過注冊，真實、準確填寫《攀枝花市仁和區2015年下半年公開招聘中小學及幼兒教師報考信息表》各項內容。同時按網絡提示上傳JPG格式、大小在10KB至30KB之間的近期免冠正面證件照片。報考者應如實填報個人信息，報名時考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號、學歷、專業、畢業時間、工作單位、聯系電話等基本信息真實可靠，所選考試科目、級別、職位等相關信息準確無誤，提供的學歷證書、資格證書等有關證件真實有效。考試時憑本人準考證和正式有效居民身份證原件（不含過期身份證、舊版臨時身份證、學生證和駕駛證等證件）參加考試。準考證信息與身份證不一致者不得參加考試；如因填報的各項信息有誤影響考試及考試結果的使用，由本人負責；如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
3.查詢資格初審結果。本次考試資格初審工作由攀枝花市仁和區教育局負責。報考人員請于報名后2日內登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量審核。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網絡提示打印《攀枝花市仁和區2015年下半年公開招聘中小學及幼兒教師報考信息表》兩份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。考生對崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的，可按照公告中的咨詢電話向攀枝花市仁和區教育局咨詢。
（一）確認繳費
經初審合格且照片質量合格的考生，須于2015年11月9日—11月15日24:00時前登錄報名網站進行確認繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費每科50元）。網絡報名后未在規定時間內確認繳費的，視為自動放棄。確認繳費的具體程序按網絡提示進行。
享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉（鎮）政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件，于2015年11月9 日—11月13日的工作日內到攀枝花市仁和區教育局人事股遞交減免申請材料，經審核確認后辦理減免筆試考務費用的手續。考生未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄。
（二）開考比例及崗位調整
筆試報名人數與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報名繳費工作結束后，對達不到開考比例的崗位，由人社和教育部門統一安排，相應調減或取消該招聘崗位計劃。調減或取消崗位的情況，將及時在攀西人才網、攀枝花市仁和區教育網公告。取消招聘崗位計劃的考生可另行報考符合條件的其它崗位或退費。
（三）打印準考證
報名成功并繳費的考生，請于2015 年11月30日9:00— 12月4日24:00時期間登錄（http://bm.e21cn.com ）打印本人準考證。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。
四、考試和資格復審
考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，
筆試成績占總成績的50％（教育公共基礎知識），面試成績占總成績的50％。
（一）筆試
1.筆試科目
| 公共科目 | |||
| 崗位類別 | 科目 名稱 | 考試內容 | 考試時間及分值 |
| 中小學、幼兒教師崗位 | 教育公共基礎筆試 | 《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》(見附件) | 120分鐘滿分100分 |
四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》(見附件)
2.筆試時間和地點
筆試時間定為2015年12月5日，具體時間和考試地點詳見《準考證》。
3.政策性加分
（1）對基層服務項目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通[2010] 4號）、省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發[2007]16號）和省委組織部、省民政廳等五部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通[2007]37號）規定，選聘到村（社區）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區）干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣（區）以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉（鎮）及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務項目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。
（2）對少數民族考生的加分。根據《關于調整我市少數民族考生報考本市事業單位享受加分政策的意見》（攀組綜〔2014〕47號）精神，在我市事業單位人員公開招聘中，報考少數民族鄉鎮事業單位崗位的，屬于攀枝花市17個民族鄉鎮（含122個民族村）、49個散雜民族村的少數民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上）在筆試成績折合后加5分，市內其他少數民族考生在筆試成績折合后加2分；在我市事業單位人員公開招聘中，報考非少數民族鄉鎮事業單位崗位的，屬于我市17個民族鄉鎮（含122個 民族村）、49個散雜民族村的少數民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上），在筆試成績折合前加3分；對鹽邊縣、米易縣、仁和區的其他少數民族考生在筆試成績折合前加2分；對東區、西區的其他少數民族考生在筆試成績折合前加1分。
（3）對退役大學生士兵的加分。根據《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）精神，符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵），在報考我省事業單位時，在公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規定享受政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
參加“選聘高校畢業生到村（社區）任職”計劃服務期滿申請加分的報考者提供服務所在地縣（區）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿申請加分的報考者分別提供服務所在地縣（區）以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務證書原件；少數民族考生提供戶口薄（戶口薄上不能證明在居住地滿3年以上的，需提供派出所出具的在居住地滿3年以上的相關證明）、身份證原件及復印件；退役大學生士兵提供退伍證、畢業證、立功證書原件。以上證明材料于2015年11月9日— 11月13日送交攀枝花市仁和區教育局人事股，經審查符合條件的按規定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。
4.筆試成績公布與查分
筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。
筆試成績于筆試后及時通過攀西人才網、攀枝花市仁和區教育網公布。
筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應于筆試成績公布后3個工作日內憑身份證、準考證向攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局提出查分申請，查分結果于受理申請結束后3個工作日內在攀西人才網、攀枝花市仁和區教育網公布。
（二）資格復審
資格復審工作由攀枝花市仁和區教育局具體負責。根據參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復審人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試資格復審。
考生在接到資格復審通知后，應持以下材料進行資格復審（資格復審相關事宜在攀西人才網、攀枝花市仁和區教育網站發布）：
1.《報考信息表》2份（請在報名網站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
2.本人有效居民身份證原件和復印件；
3.高校畢業證、學位證原件和復印件（2016屆高校畢業生須提供學生證原件和學校簽章的畢業生就業推薦表原件）；
4.服務期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應主管部門出具的同意報考證明原件。參加“選聘高校畢業生到村（社區）任職”的，提供服務所在地縣（區）黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報考證明；參加“三支一扶”計劃的，提供服務所在地縣（區）以上政府人社部門出具的同意報考證明；參加“大學生志愿服務西部計劃”的，提供服務所在地縣（區）以上團委出具的同意報考證明；參加“社工人才百人計劃”的，提供服務所在地縣（區）以上政府民政部門出具的同意報考證明；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的，提供服務所在地縣（區）以上政府教育部門出具的同意報考證明。
5.在各級各類機關、國有企事業單位工作的人員，須按照干部管理權限出具所在單位或上級主管單位人事部門同意報考的證明材料；在職教師需出具服務所在地縣（區）以上教育行政主管部門同意報考的書面手續。
6.崗位條件要求的其它證件材料原件、復印件和相關工作經歷證明材料原件。
考生不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消面試資格；未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
（三）面試
1.面試科目及方式
| 序號 | 面試科目 | 面試方式 | 面試分值 | |
| 1 | 中小學教師崗位 | 教師崗位（除美術、音樂、體育、幼兒教師外） | 講微格課 | 100分 |
| 美術、音樂、體育、幼兒教師崗位 | 講微格課 | 100分，講微格課成績和專業技能測試成績各占50%。 | ||
| 專業技能測試 | ||||
2.面試人員確定
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現的缺額，經仁和區人社和教育部門同意后按筆試總成績從高到低依次確定遞補人員，因面試資格審查、缺考，導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數參加面試。
面試人員名單在攀西人才網、攀枝花市仁和區教育網公布。
3.面試通知書的領取
通過資格復審的面試考生，憑本人身份證、筆試準考證領取面試通知書，同時繳納面試考務費每人80元（享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費），具體時間、地點在攀西人才網、攀枝花市仁和區教育網另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。
4.面試成績公布
面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。
（四）考試總成績公布
考試總成績于面試結束后及時在攀西人才網、攀枝花市仁和區教育網公布。
五、體檢
依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試總成績高低確定名次；若筆試總成績仍然相同的，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高低確定名次。
實際參加面試人數未形成競爭的職位的考生，其《教育公共基礎筆試》筆試成績若低于本次招聘考試其他形成競爭的職位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環節。
體檢由仁和區人社和教育部門統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。公告發布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、考核
體檢合格人員等額進入考核，考核由中共攀枝花市仁和區教育局、攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局和有關用人單位牽頭組織實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
因考核不合格出現的空額，在報請攀枝花市仁和區招聘事業單位工作人員領導小組同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
擬聘用人員確定后，由區人社、教育部門在攀西人才網、攀枝花市仁和區教育網進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。
八、聘用審批及試用期
考試、體檢、考察并經公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料報區人社部門審核確認后，按規定辦理聘用手續。其中，2016屆高校畢業生須在2016年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關手續。
新聘用的事業單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
九、紀律監督與回避
為保證我區事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
監督舉報電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區監察局）
網上報名技術支持電話：028-83336031，QQ：800007382
咨詢電話：0812—3895021（攀枝花市仁和區教育局人事股）
0812-2910192（攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局公務員管理股）
十、相關事項提示
（一）請考生在整個招錄期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
（二）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導（培訓）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導（培訓）班、輔導（培訓）網站均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
十一、本公告由攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區教育局負責解釋。
攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局
攀枝花市仁和區教育局
2015年10月27 日
附件：1.攀枝花市仁和區2015年下半年公開招聘教師崗位情況表
附件：2.攀枝花釩鈦產業園金江中小學2015年下半年公開招聘教師崗位情況表
附件：3.四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱
附件：4.仁和區2015年下半年公開招聘中小學及幼兒教師報考信息表
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《.仁和區2015年下半年公開招聘中小學及幼兒教師報考信息表.doc》來源于四川人事考試網，最近更新2015年10月30日。
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