為全面做好文化事業(yè)工作，進(jìn)一步滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號(hào)），《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘文廣體育旅游局下屬事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
富拉爾基區(qū)文廣體育旅游局下屬文化館為財(cái)政全額撥款副科級(jí)單位,主要職責(zé)是通過組織、輔導(dǎo)各種群眾文化藝術(shù)活動(dòng)，向廣大人民群眾宣傳黨的方針政策；體育中心為財(cái)政全額撥款股級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是體育工作管理及運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)；篆刻藝術(shù)館為財(cái)政全額撥款股級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是傳承、推廣和普及當(dāng)代篆刻藝術(shù)。
二、招聘人數(shù)
共擬招聘工作人員3人。(具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見計(jì)劃表)
三、招聘對(duì)象及條件
1、招聘對(duì)象
應(yīng)、往屆普通院校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、報(bào)考條件
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好；
（2）具備勝任崗位要求的身體條件；
（3）年齡要求：30周歲以下（1985年11月1日以后出生）。
3、下列人員不得報(bào)考：
（1）曾受勞動(dòng)教養(yǎng)、刑罰處罰或曾被開除公職人員;
（2）法律法規(guī)規(guī)定不能從事文化職業(yè)人員;
（3）患有嚴(yán)重傳染性疾病或有精神病史人員;
（4）近三年各類考試過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
四、實(shí)施步驟
本次招聘工作由文廣體育旅游局和相關(guān)部門共同組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)管和指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名辦法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日- 11月18日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：富拉爾基區(qū)文廣體育旅游局辦公室
（地址：富拉爾基區(qū)新華路127號(hào)青少年活動(dòng)中心4樓）。
3、聯(lián)系人：金成日、李靖 ；聯(lián)系電話：0452-6868230。
4、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：
（1）報(bào)名表一份（到公告網(wǎng)站下載）；
（2）報(bào)考人需提供本人畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件、學(xué)信證明原件；
（3）近期2寸免冠彩色同版照片3張；
（4）在職報(bào)考人員，需提供單位同意報(bào)考證明（加蓋單位公章）。
（5）報(bào)考體育中心崗位的人員需提供單位人事部門蓋章的工作經(jīng)歷證明。
（6）符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)、黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式3份，在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份，高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
5、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。
（3）崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減或取消該招聘崗位。
（二）資格審查
資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由文體局主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（三）考試方法
考試分為筆試、面試兩部分，均為100分。分值比例為筆試占總成績70%、面試占總成績30%。總成績計(jì)算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×70％＋面試成績×30％。
（1）筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)知識(shí)，采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為90分鐘。
筆試結(jié)束后，成績統(tǒng)一公示3個(gè)工作日。根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
（2）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘。考試參照公務(wù)員面試進(jìn)行，設(shè)面試考官組，由7名考官組成，考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)），即為該考生的該項(xiàng)成績，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績低于60分者不得聘用。
面試結(jié)束后，將考試總成績對(duì)外公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)、黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者作為進(jìn)入考核、體檢人選。
（四）考核與體檢
考核與體檢由富拉爾基區(qū)文廣體育旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按同崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按同崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定正式聘用人員名單，于富拉爾基區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，用人單位與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）；試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)【2009】126號(hào)）規(guī)定，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。
六、本工作實(shí)施方案由富拉爾基區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
富拉爾基區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月2日
附件：1、2015年齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表
2、富拉爾基區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
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《富拉爾基區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年11月2日。
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