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根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和中央組織部、國家人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發[2010]92號）及《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（安市人通[2007]30號）的有關規定，我市市直13個事業單位擬面向社會公開招聘工作人員21名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡章。

一、組織領導

招聘工作在本次市直事業單位公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由市直事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責（以下簡稱“市招聘辦”）。

二、>招聘工作的基本原則和程序

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優，以及政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，切實做到信息公開、過程公開、結果公開、廣泛監督、擇優聘用。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。

三、招聘單位及崗位

2011年部分市直事業單位公開招聘工作人員21名（管理人員3名、全額2名、自收自支1名、專業技術人員18名）。招聘崗位分A、B二個類別。其中：A類為專業技術人員崗位；B類為管理人員崗位。

1109、貴州電大安順市分校擬招聘專業技術人員3名；

1110、市機關服務中心擬招聘管理人員1名；

1111、市地震監測站擬招聘專業技術人員1名；

1112、市畜牧技術推廣站擬招聘專業技術人員1名；

1113、市獸藥飼料檢測檢驗所擬招聘專業技術人員2名；

1114、市規劃設計院擬招聘專業技術人員1名；

1115、市保障性住房建設中心擬招聘專業技術人員2名；

1116、市建筑工程質量監督管理站擬招聘專業技術人員3名；

1117、市建筑安全監督管理站擬招聘專業技術人員3名；

1118、市城市公共客運交通管理局擬招聘管理人員1名；

1119、市公路管理處擬招聘專業技術人員1名；

1120、市公路運輸管理處擬招聘管理人員1名；

1121、市交通運輸建設工程質量監督站擬招聘專業技術人員1名。

四、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1、具有國家承認學歷的?？萍耙陨蠎鶎卯厴I生(應屆畢業生不含委培生)；

2、各崗位具體要求見《安順市2011年部分市直事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》見附件一）。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2、年齡在18周歲以上（1993年8月31日及以前出生）至35周歲以下（1976年9月1日及以后出生）。

3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4、具有正常履行職責的身體條件。

5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、定向到具體行業或單位的應屆畢業生（服務期未滿的特崗教師不能報考）；

2、在讀的非應屆大中專畢業生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；

4、曾被開除公職的人員；

5、2006年以后已錄用的公務員。

五、報名、資格審查及加分政策

（一）報名

報名由市招聘辦統一組織，具體報名工作由市招聘辦和各用人單位主管部門負責。

（二）報名方式及時間

1、報考人員須仔細閱讀本簡章，提交本人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《安順市事業單位新進人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》見附件二），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。已就業人員須持原單位和主管部門同意報考證明（中小學教師，還須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。凡弄虛作假的，經查實，即取消考試或聘用資格。

每位報考人員只能報考一個崗位。不設開考比例，招聘崗位與報名人數達不到1:3比例的崗位，考生每科考試成績均須達到60分（含60分）才能進入下一程序。

報考人員報名時提交的有關證件與筆試、專業測試、面試時使用的證件必須一致。

2、招聘單位現場報名資格初審。招聘單位根據報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。資格審查由各招聘單位負責，對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績無效。資格復審時間為報名結束后的兩個工作日。

3、報名確認。資格審查通過的報考人員，根據物價部門核準的收費標準，按每人90.00元繳納報名費。

報名時間：2011年8月4日至8月6日，上午9:00－下午16:00。

報名地點：安順市人才市場（中華東路公路局對面）。

考生憑有效《居民身份證》、報名發票于2011年8月11日至8月12日到報名點領取《筆試準考證》。

（三）在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由市招聘辦和各招聘單位及主管部門負責解釋。

（四）加分政策

報考人員，符合下列條件的，在筆試成績分中給予加分，再按百分制折算筆試總成績，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者（加5分）。

2、本市零就業家庭考生（加5分）。

（五）加分確認

加分審查工作由市招聘辦負責。符合上述加分條件的報考人員，現場如實填寫《安順市2011年部分市直事業單位公開招聘工作人員加分申請表》（以下簡稱《加分申請表》見附件三），加分審查在報名結束后兩天內進行。加分審查時須提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的證明材料、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明。

2、零就業家庭考生需提供零就業家庭《就業援助證》原件和復印件及《戶口冊》原件和復印件。

《加分申請表》經市招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統一面向社會公示；公示結果無異議的，在筆試成績中予以加分。

六、考試

考試分筆試、專業測試、面試。筆試和面試由市招聘辦組織實施，專業測試在市招聘辦的指導下由各用人單位和主管部門組織實施。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。

筆試科目為《公共基礎知識》（100分）。

筆試時間：2011年8月13日（星期六）上午9:00-11:30。

筆試為閉卷考試。筆試地點見《筆試準考證》。考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。

（二）專業測試

專業測試由各用人單位和主管部門擬定專業測試方案，報市直事業單位招聘工作領導小組審查通過，并在市招聘辦的指導和市紀委監督下實施。測試內容和方式、測試時間和地點、成績的比例和折算、以及成立專業測試考試領導小組，在專業測試方案中明確。

報考A類專業技術人員崗位：測試方式為操作或筆試；

報考B類管理人員崗位：不作專業測試的考試。

考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加專業測試，測試地點另行通知。

（三）面試

1、報考A類崗位的考生按各招聘崗位折算后筆試、專業測試兩科總成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定。考試科目不完整的考生，不列入擬面試人員。如遇某崗位進入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。

2、報考B類崗位的考生按各招聘崗位折算后筆試成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定。筆試缺考的考生，不列入擬面試人員。如遇某崗位進入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。

擬進入面試人員名單由市招聘辦向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》參加面試。

（四）筆試、專業測試、面試的成績計算

報考A類的考生總成績按筆試成績30%、專業測試成績40%、面試成績30%計算；報考B類崗位的考生總成績按筆試成績60%、面試成績40%計算。筆試、專業測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

七、體檢

1、報考各類崗位的考生，根據折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃聘用人數1:1的比例，確定參加體檢人員；因參加體檢人員體檢均不合格導致該崗位空缺的，則按該崗位人員總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。

2、體檢合格人數達不到計劃招聘數的，不再向下遞補人員參加體檢。同一崗位考生折算后總成績出現末位并列的，按筆試成績高者列為體檢對象。

體檢在市招聘辦指定的醫院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發【2005】4號）及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（黔人社廳通【2010】181號）執行。費用由體檢人員自理。

八、考察

體檢合格人員，確定為考察對象。考察不合格的，不再進行遞補。

考察工作由市招聘辦統一部署，具體由各招聘單位主管部門負責實施?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈敵闪⒖疾旖M，考察組由兩名以上黨員組成?？疾旖M在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經市招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

2、在讀的非應屆大中專畢業生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；

4、曾被開除公職的人員；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

6、截止到2011年9月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員；

7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

8、有法律、法規規定不得聘用的其他情形；

9、經市直事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、公示和聘用審批

1、經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市招聘辦在市人民政府網上進行為期七天的公示，接受社會監督。

2、公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發[2006]4號）和安順市人事局《關于印發〈安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）以及《關于對〈安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》（安市人通[2008]29號），根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

已下文聘用的人員須在規定時間內到安順市人才交流中心報到；不按時報到的，視為自動放棄聘用資格。

十、紀律監督

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，堅持信息公開、過程公開、結果公開“三公開”制度，廣泛接受紀檢監察部門和社會各界監督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違紀行為的考生，次年內不能參加事業單位招聘的報考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

市招聘辦向社會公布招聘咨詢和監督電話。

舉報監督電話：0853-3282591（市人社局法規科）

招聘咨詢電話：0853-3525070（市人才市場）

各用人單位招聘咨詢電話：見《招聘崗位一覽表》

十>一、本次事業單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

十二、在招聘過程中，發布的各項招聘信息都將在市人民政府網和市人才市場進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領導小組研究確定。

十四、本《招聘簡章》解釋權屬市招聘辦。

報名表和加分申請表（用A4紙下載并打印，必須本人到現場確認簽字）

《報名表和加分申請表》來源于安順市人民政府網，最近更新：7月28號。

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