2015年中專、中小學、幼兒園教師招聘
市直學校面試工作方案
根據《昭通市教育局、昭通市人力資源和社會保障局2015年中專、中小學、幼兒園招聘教師辦法》（昭人社請［2015］60號）和《昭通市2015年中專、中小學、幼兒園招聘教師公告》文件要求，制定本工作方案。
一、面試工作原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。
（二）堅持知識與能力并重的原則。
（三）堅持紀檢監察和人事部門監督下工作的原則。
（四）堅持回避原則。
面試考生與面試評委有直接血親關系的回避；面試考生與面試評委有利害沖突的回避；其它由考生提出的回避要求，經領導組調查屬實并批準回避。
二、成立面試工作機構
成立由市教育局局長擔任組長，成員市教育局和招聘學校負責人組成的面試工作領導組，面試工作領導組下設面試評委組，評委組由5名相應學科專業教師組成。面試工作邀請人事、編辦部門人員作業務指導，紀檢監察部門進行全程監督。
三、面試對象
在昭通教育網公布的《2015年中專、中小學、幼兒園招聘教師市直學校面試人員名單》中的考生為面試對象。
四、面試時間
昭通市職業技術學校、昭通市幼兒園：11月7日
昭通市體育運動學校、昭通市實驗小學：11月8日
昭通市民族中學：11月9日
昭通衛生學校： 11月10日
昭通市財貿學校、昭通市育苗幼兒園：11月11日
昭通農業學校：11月12日
五、面試方式及相關要求
（一）報考中專、中小學崗位的面試以說課、現場提問方式進行；報考幼兒園崗位的面試以說課和專業技能測試（包括繪畫、彈唱、舞蹈三種方式）進行。
（二）面試備課時間為60分鐘。面試說課時間為10分鐘，現場提問時間為5分鐘，技能測試時間為30分鐘（其中繪畫20分鐘、彈唱5分鐘、舞蹈5分鐘）。超時1分鐘扣1分。
（三）面試考生實行代碼制?？忌楹灤_定說課順序，現場撰寫說課稿，現場說課。面試時，考生不得向面試評委泄露個人信息。違規者取消面試資格。
（四）面試滿分100分。去掉一個最高分和一個最低分，計算其余評委的平均分即為考生的面試最后得分，面試得分保留小數點后二位。面試成績由記分員、核分員核實簽字后，交由面試評委組組長當場向考生宣布面試成績。
六、面試考核程序
面試工作在招聘工作領導組和面試工作領導組的領導下，由市教育局統一組織，市直各相關學校根據此《方案》擬定實施細則。
（一）考生報到
昭通教育網公示的《2015年中專、中小學、幼兒園招聘教師市直學校進入面試人員名單》人員，在面試前一天17：00時前本人持畢業證、身份證、教師資格證、筆試準考證到所報考學校報到。不按時報到者，視為自動放棄面試資格。
（二）抽取面試評委
面試當天，由市教育局、人社局和紀檢、監察部門在評委庫中現場隨機抽取5人組成評委組，并指定評委組組長。
（三）命題
為確保面試試題的保密性，實行封閉命題，由各相關學校自行組織，并制定相應評分標準及細則。同學校同學科的所有考生面試課題相同。試題內容必須符合擬錄崗位的專業要求，主要包括對應聘考生的專業知識、應用能力、分析能力、表達能力、應變能力、協調能力、人際交往的意識與技巧等綜合素質方面的考核。
（四）要求
面試合格的最低控制分數為70分，若達不到最低控制分數的，不予以錄??；若最后成績出現雷同，須加試一次。
七、確定擬錄人員并公示
面試結束后，市直各相關學校根據考生總成績，從高到低確定擬聘人員名單，若有放棄，按總成績依次遞補后上報市教育局和人社局。經招聘工作領導審查后在昭通教育網站進行公示。
八、面試紀律要求
(一)面試工作實行責任制。命題工作實行校長負責制，評委工作實行評委組長負責制。若出現徇私舞弊、違反保密等相關規定者，實行責任倒查，按照相關規定處理，情節嚴重者，將追究其責任。
（二）面試考生必須服從考點安排，在規定時間內不到場者，視為自動放棄面試資格。
（三）面試考生不得攜帶任何通信工具和違禁物品進入考場，一經發現，取消本次面試資格。
昭通市教育局
2015年11月4日
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