為進一步加強城市管理行政執法力量，經市政府同意，綏化市人力資源和社會保障局近期為綏化市市政管理處面向社會公開考試招聘工作人員，安排到行政執法一線工作，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
此次招聘10人，具體崗位詳見附表1。
二、招聘對象及條件
1、社會非在職，具有統招中專及以上學歷；
2、綏化市戶籍；
3、年齡滿18周歲，不超過30周歲（1984年11月16日至1997年11月16日間出生）；
4、具備招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者，不得報考：
（1）在近三年公務員招考或事業單位公開招聘過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的；
（2）有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、報名和資格審查
1、報名方式：采取現場報名。
報名時需攜帶本人戶口本、第二代身份證、畢業證書原件及復印件、學歷認證材料（高等教育：學信網http://www.chsi.com.cn學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；中等教育：中等教育學歷認真報告等）、二寸近期同版免冠照片5張。筆試報名費100元。
填報附件2：《事業單位公開考試招聘工作人員報名登記表》（網上打印，一式兩份）。報名人員提交的有關信息和材料應當真實有效，凡弄虛作假者，一經查實即取消資格。
通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比不得低于:3:1，達不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
2、報名時間：2015年11月16日至20日，上午9:00-11:00，下午14:00-16:30。
3、報名地點：綏化市人才服務局（地址：綏化市北林區中興東大街66號，原綏化市人才市場）
4、咨詢電話：0455-8388251
四、考試
考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
（1）筆試。內容為綜合知識，實行百分制。筆試時間2015年11月29日。
（2）面試。面試方式為結構化面談，實行百分制。根據筆試總成績從高到低順序，按照招聘計劃與面試人數1:3比例確定面試人員，達不到這一比例的，將縮減該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
考試綜合成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
根據考試綜合成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定人選。若綜合成績出現并列的，取筆試成績高者。
五、考核與體檢
考核主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。
體檢人選根據考試綜合成績和考核結果從高到低依次確定。體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。
應聘人員經考核或體檢不符合要求的，將依據應聘人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、公示與審批
對經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理相關手續。
七、相關待遇
新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
綏化市人力資源和社會保障局
二〇一五年十一月六日
1附件：2015年綏化市市政管理處事業單位考試招聘工作人員計劃表(市政)
易賢網溫馨提示：
《事業單位公開考試招聘工作人員報名登記表》來源于綏化市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年11月6日。
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