為加強我市工會工作協理員隊伍建設，夯實基層工會工作基礎，努力提高服務職工群眾的水平，全面提升我市工會工作整體水平，根據中華全國總工會關于社會化工會工作者隊伍建設的有關精神和《江西省工會工作協理員管理辦法（試行）》的文件要求，特面向社會公開招聘工會工作協理員。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
全市工會系統計劃面向社會公開招聘工會工作協理員19名。具體如下：
| 崗位 | 縣、區（新區、開發區） | 人數 | 性別 |
| 協理員 | 南昌縣（小藍開發區） | 2名 | 男女不限 |
| 進賢縣 | 2名 | ||
| 安義縣 | 2名 | ||
| 新建區 | 2名 | ||
| 東湖區 | 1名 | ||
| 西湖區 | 1名 | ||
| 青云譜區 | 1名 | ||
| 灣里區 | 1名 | ||
| 青山湖區 | 1名 | ||
| 經開區 | 1名 | ||
| 高新區 | 1名 | ||
| 市工人文化宮 | 1名 | ||
| 集體協商專職指導員 | 3名 | ||
| 合計 | 19名 | ||
二、招聘條件
1.有較高的思想政治素質，認真學習貫徹黨的路線方針政策和上級工會部署要求，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，勇于創新，善于實踐，樂于奉獻。
2.具大專或以上學歷，有一定的政策理論水平和文字表達能力。
3.身體健康。年齡35周歲以下（1980年12月1日后出生），有豐富工會工作經驗并有較強工作能力者可放寬至40周歲。
三、招聘程序
工會工作協理員招聘工作實行統一報名、統一考試的辦法，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。
網上報名
報名時間：2015年11月14日上午9:00至11月20日17:00
本次招聘報名采取網絡報名方式進行，具體崗位信息見南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）。報名人員可從該網進入報名系統。
報名考試費為50元/人，網上繳費人數為最終網上報名人數。
2.筆試
筆試時間：2015年11月28日（周六）上午9:00-11:00
招聘人數與報考人數比例原則上不低于1：3。比例不足時，則相應調減招聘計劃。筆試科目為行政職業能力測試，卷面總分100分，考試時長120分鐘，全部為客觀題。按考生筆試分數從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員名單進行資格審查、面試。
3.資格審查
本次招聘實行誠信報名制度，網上報名時不進行資格審查，考試后再對入圍人員進行資格審查。
資格審查需提交材料：
（1）身份證原件及復印件；
（2）學歷原件及復印件；
（3）無違法犯罪記錄證明（由屬地派出所出具）；
（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片3張；
（5）其他須提供的證明材料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。
資格審查合格后，進入面試、體能測試、體檢等環節。
本次招聘考試收費標準：入圍面試費50元/人。
后續事項請關注市人力資源和社會保障局網（http://hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）。
4.面試
（1）根據筆試成績從高到低的順序，按照招錄計劃1：3的比例確定參加面試的人選。面試參照結構化面試，設2道考題，時間為8分鐘。
（2）成績合成：綜合總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。
5.體檢
體檢標準參照公務員錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢。
6.公示及辦理聘用手續
報名、筆試、資格審查、面試、體檢工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網、南昌人才招聘網公示7個工作日。公示期滿后進行上崗前培訓，各縣、區（開發區、新區）工會依法與其簽訂勞動合同（初次勞動合同期限一年，試用期1個月）。
7.培訓
對擬聘用的工會工作協理員進行政策法規、業務知識、工作職責等方面的崗前培訓。具體培訓計劃由各縣、區（開發區、新區）負責組織實施。
四、工資待遇和社會保險
（一）工資
1.試用期工資：試用期一個月，工資不低于2080元/月（含社保個人承擔部分）；
2.正式聘用工資：不低于2600元/月（含社保個人承擔部分）。
（二）社會保險
按照有關規定辦理養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
五、聯系電話
咨 詢 電 話：市人力資源服務中心 0791-86691206
市 總 工 會 0791-88536213
監督舉報電話：市總工會紀檢室 0791-83868178
南昌市總工會組織部
南昌市人力資源服務中心
2015年11月12日
更多信息請查看江西省事業單位招聘網
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