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根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘北京師范大學(xué)南川附校教師30名。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍和對(duì)象
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3．熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4．年齡35周歲及以下（1979年11月20日及以后出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲；
5．具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
6.須獲得相應(yīng)層次的教師資格證書，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位計(jì)劃一致（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2016年7月31日前取得）；
7.報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科崗位還應(yīng)持有普通話二級(jí)甲等及以上資格證書（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2016年7月31日前取得）；
8．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
9．符合崗位要求的工作能力；
10．符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、校紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；已與我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；其他不得報(bào)考的情形。
（三）其他：
1．在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)（除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外）的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。
2．在國(guó)外境外高校就讀的全日制研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)。請(qǐng)符合條件的人員并身份證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆生須提供學(xué)院簽署并加蓋鮮章的《南川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》）、學(xué)位證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供蓋有公章的本科、研究生成績(jī)單（含綜合排名）等有效證件的原件和復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)報(bào)名且資格審查合格者，確定為考試考核人選。凡符合應(yīng)聘條件的人員，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月20日上午9：40至12：30
報(bào)名地點(diǎn)：北京師范大學(xué)主樓四季廳
逾期不再受理。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
四、考試考核及簽約
（一）考試考核。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的最低比例須達(dá)到1：2，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減該職位招聘指標(biāo)。其中，特殊職位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
考試考核采取試講、面試和筆試的方式進(jìn)行，分值各100分。試講和面試單項(xiàng)成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。對(duì)考生試講和面試考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，評(píng)委須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生考試考核最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
試講與面試時(shí)間：2015年11月21日 地點(diǎn)：北師大
筆試時(shí)間:2015年11月22日 地點(diǎn)：北師大
（二）考試考核總成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×30%。
考試考核成績(jī)將及時(shí)在北師大現(xiàn)場(chǎng)公示，以及南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公示。
（三）簽約。簽約人選按報(bào)考該職位考生且考試考核合格者的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，并簽訂就業(yè)三方協(xié)議或意向協(xié)議。當(dāng)考試考核總成績(jī)相等時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、試講成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍一致，則采取加試的形式確定簽約人選。
若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生且考試考核合格者的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
具體時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)，未按時(shí)參加考試考核、簽約的視為自動(dòng)放棄。
五、體檢、考察
體檢工作由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等國(guó)家和重慶市有關(guān)文件，并結(jié)合本行業(yè)或職位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的人員，解除協(xié)議，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。
其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到南川區(qū)人力社保局601辦公室報(bào)到。2016年7月31日未取得學(xué)歷證書等規(guī)定證件不符合報(bào)考條件的，自動(dòng)解除協(xié)議，取消聘用資格。應(yīng)屆生需在報(bào)到完畢后，方可進(jìn)行公示。
七、聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。未按時(shí)到聘用單位報(bào)到并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
咨詢電話：023-71420469、023-81110585
本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局、南川區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2.南川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
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《南川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2015年11月13日。
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