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為了進一步做好普通高校畢業生就業工作，根據市人社局《關于2015年招募高校畢業生從事支教支農支醫支企工作的通知》和《關于下達靈臺縣2015年縣選四支招募計劃指標的通知》精神，現就靈臺縣2015年選拔未就業普通高校畢業生從事支教、支農、支醫、支企工作公告如下：
一、招募指標
市人社局下達靈臺縣2015年縣選“四支招募計劃”名額150名。其中支農、支教、支醫120名；支企30名。
二、招募條件
2002年以后畢業尚未就業、持《擇業通知書》或《就業報到證》、按規定進行了登記注冊、且參加了2015年7月11日全省高校畢業生就業民生實事項目和基層服務項目《公共基礎知識》考試的靈臺生源普通高校專科（高職）及以上畢業生，并符合下列要求：
1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好；
2.具有正常履行職責的身體條件，本人自愿到鄉鎮基層崗位、企業工作；
3.服從工作需要和組織分配。
三、專業要求
1.招募到支教崗位的高校畢業生，須為中小學、幼兒園教育相關專業，到農村中小學、鄉鎮幼兒園從事教育工作。其中非師范類專業畢業生須有教師資格證或取得省教育廳面向社會組織的教師資格考試教育學、教育心理學兩門課程的合格證。
2.招募到支農崗位的高校畢業生不限專業，其中農業、林業、水利及畜牧獸醫類相關專業，到鄉鎮農業服務中心、畜牧獸醫站從事服務工作，其他專業畢業生，根據工作需要，到鄉鎮基層其他站（所）服務。
3.招募到支醫崗位的高校畢業生，須為臨床醫學、中醫、中西醫結合、口腔、公共衛生、藥學、護理、醫學檢驗、醫學影像等相關專業，到鄉鎮衛生院從事服務工作。
4.招募到支企崗位的高校畢業生，由畢業生本人參照企業需求計劃表，自主選擇，專業不限。
四、招募方式
（一）支教支農支醫人員報名
1.報名時間：2015年11月23日至27日。
2.報名地點：縣人社局二樓服務大廳。
3.填報志愿：由畢業生本人持畢業證、《擇業通知書》或《就業報到證》、筆試準考證、戶口本、低保證、身份證及計生“兩戶”證等證件原件及一份復印件現場報名，交近期2寸彩照1張、經審查無誤后填寫《縣選“四支”招募計劃報名登記表》1份。
支教、支農、支醫崗位按照所學專業只能選報其中一個崗位。未進行報名者視為自動放棄。
（二）支企項目招聘時間另行公告
五、選拔聘用
1.確定人選：在報名人員中，按2015年7月11日舉行的全省高校畢業生就業民生實事項目和基層服務項目《公共基礎知識》考試筆試成績從高到低，選拔支教、支農、支醫人員120名。具體名額根據各類項目未錄取人員摸底情況占市人社局下達招募計劃指標的比例分解，即：“民生實事就業項目”、“三支一扶”、“進村社區”、“特崗教師”和“大學生志愿服務西部計劃”項目未錄取考生招募118名，“選聘高校畢業生到村任職”項目未錄取考生招募2名。
末位成績出現并列時，并列人員全部招募使用。
對符合政策的農村獨生子女領證戶和二女結扎戶畢業生根據平政辦發〔2013〕31號文件要求，在總成績中加10分，加分后分數達到支教、支農、支醫崗位最低錄取分數線的，一并錄用，不占用已經確定的招募指標，所需指標由市人社局審定其加分資格后另行審批。
2.體檢：對擬招募人員資格和條件進一步復審，復審合格的，參照新錄用公務員體檢標準，組織在縣級醫院體檢。
3.公示：體檢合格人員，在靈臺門戶網站進行公示，公示期7天。
4.審批上崗：擬招募人員按有關程序進行審查、審批后，支教、支農、支醫人員由縣人社局組織崗前培訓并安排上崗；支企人員與企業簽訂勞動合同后，由企業組織崗前培訓后安排上崗。整個選拔招募工作于12月底結束。
六、服務期間待遇及管理
1.縣選“四支”服務人員聘用后均實行3年服務期。在服務期內，大學本科畢業生，由縣財政每人每月發給生活補助費1800元，每人每年發交通補助費1000元；大專（高職）畢業生，由縣財政每人每月發給生活補助費1600元，每人每年發交通補助費1000元。支企人員除享受縣財政補貼外，由服務企業支付工資報酬（不得低于當地最低工資標準,每人每月不低于1370元），并按規定為畢業生辦理社會保險。
2.縣選“四支”人員在服務期間，畢業生學籍檔案統一轉至縣人社局人才中心，黨、團組織關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規定程序辦理。
3.服務單位和主管部門共同負責畢業生的日常考核、月度考核和年終考核，考核內容主要包括工作職責履行、工作技能提升、遵守規章制度和工作紀律等情況，考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結果作為其享受辦理社會保險、核發生活補貼及其他政策的依據。
4.凡日常考核、月度考核或年終考核不稱職的人員，服務單位和主管部門向縣人社局提出建議，經審核后，取消其服務資格。
5.服務企業以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結果、不按時向畢業生足額發放工資報酬、不依法為高校畢業生服務人員繳納社會保險的，取消扶持資格。
6.縣選“四支”人員自動離職的，服務單位應及時向縣人社局報告，取消其服務資格。支企人員與服務企業終止勞動合同或自動離職后，企業應及時報告縣人社局，停止發放生活補助。在服務期2年內，空出的指標可由人社部門統一調劑，并按規定程序進行招聘遞補。
7.鼓勵在服務期內的畢業生多渠道就業，允許畢業生在服務期內參加公務員、事業單位、基層項目和其它用人單位的招考。服務期內的支企畢業生在辦理戶籍手續、專業技術職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與企事業單位工作人員同等待遇。
七、服務期滿后的就業及待遇
服務期滿后，支教、支農、支醫人員經考核合格，按照人社部發〔2009〕42號文件規定，在鄉鎮事業單位自然減員的空崗中擇優聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執行當地事業單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。支企人員服務期滿自愿留在企業工作的，經企業同意，繼續在企業工作，按政策規定簽訂勞動合同，繳納有關保險，對服務期滿企業未留用或不愿在企業工作的，自主擇業。
其他有關事宜咨詢縣人社局人才交流中心。
咨詢電話：0933—3625589
靈臺縣2015年縣選“四支招募計劃”工作領導小組
2015年11月17日
更多信息請查看高校畢業生服務基層項目人員招募
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