各縣（市、特區(qū)）人力資源和社會保障局，大龍開發(fā)區(qū)，各有關(guān)企(事)業(yè)單位：
根據(jù)《中共貴州省委 貴州省人民政府印發(fā)〈關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見〉的通知》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的通知〉的通知》（黔人通〔2009〕204號）、貴州省人社廳《關(guān)于組織實施2011年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的通知》等文件精神，為組織實施好銅仁地區(qū)2011年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、見習對象及計劃安排
（一）就業(yè)見習對象。參加就業(yè)見習的主要對象為貴州籍、尚未就業(yè)的省內(nèi)外全日制大專以上學歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生；部分特殊專業(yè)，目前仍未就業(yè)的2010屆全日制本科以上學歷高校畢業(yè)生也可參加就業(yè)見習。
（二）計劃安排。2011年銅仁地區(qū)計劃安排220名左右，其中：地直部門25名、銅仁市25名、萬山特區(qū)5名、玉屏縣15名、江口縣15名、松桃縣35名、思南縣35名、德江縣20名、印江縣20名、沿河縣20名、大龍開發(fā)區(qū)5名。各縣（市、特區(qū)）可根據(jù)今年工作實際，按照省、地統(tǒng)籌見習計劃、屬地保障原則適量增加見習計劃數(shù)。
二、保障政策
見習期為六個月至一年，見習期間學生生活補助費不低于當?shù)刈畹凸べY標準，其中同級財政按當?shù)刈畹凸べY標準的60%進行補助，見習單位補助不足部分，也可根據(jù)工作情況適當給予提高補助，見習單位補助部分列入該單位財政經(jīng)費開支范圍。見習期間，辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用由同級財政按每人300元的標準進行補貼。
三、派遣程序與時間安排
（一）崗位征集。各有關(guān)單位要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，充分挖掘本單位就業(yè)見習崗位潛力，千方百計為高校畢業(yè)生提供一定數(shù)量的就業(yè)見習崗位，特別是為高校畢業(yè)生提供具備一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的就業(yè)見習崗位，以確保高校畢業(yè)生技能水平和工作能力的提高。及時將崗位征集情況填列《2011年高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位需求信息表》（附件1），各縣（市、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”要做好崗位征集匯總和發(fā)布工作。
（二）報名時間： 9月12日 至15日（上午8：30-11：30，下午15：00-17：50）。
（三）報名地點：地、縣（市、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”采取現(xiàn)場方式組織高校畢業(yè)生報名。地直單位見習人員報名點設(shè)在地區(qū)人力資源和社會保障就業(yè)促進科（地區(qū)“引導(dǎo)辦”）；各縣（市、特區(qū)）見習人員報名點設(shè)在各縣（市、特區(qū)）人事勞動和社會保障局（“引導(dǎo)辦”）。詳見《2011年銅仁地直及各縣（市、特區(qū)）企事業(yè)單位見習崗位計劃表》。
（四）現(xiàn)場報名時需提交的資料
1.高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
2.畢業(yè)證書；
3.有效居民身份證；
4.近期二寸免冠照片3張；
5.報名表（一式三份）；
6.其他有關(guān)證件。如：學位證書、黨員證明、各種優(yōu)秀證書或證明。
以上資料中，高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、報名表、居民身份證為必提供材料，其他有關(guān)證件可根據(jù)學生本人情況如實提供。現(xiàn)場報名除審原件外，還須提供相關(guān)復(fù)印件1份。
（五）審核推薦。9月下旬，地、縣（市、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”分別對地直單位和各縣（市、特區(qū)）報名者進行審核推薦，確定進入體檢的就業(yè)見習高校畢業(yè)生名單。審核推薦按以下標準優(yōu)先推薦：
1．零就業(yè)家庭和困難家庭高校畢業(yè)生優(yōu)先；
2．專業(yè)對口優(yōu)先；
3. 品學兼優(yōu)學生優(yōu)先；
4．屬地原則優(yōu)先。
（六）體檢。 10月15日 左右，地、縣（市、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”分別組織地直單位和各縣（市、特區(qū)）入選人員進行體檢，體檢費由學生自理，困難家庭高校畢業(yè)生憑有關(guān)證明減免體檢費。
（七）派遣。10月20 日前，地直單位和各縣（市、特區(qū)）見習人員分別由地、縣（市、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”按照體檢合格的高校畢業(yè)生進行復(fù)審，確定人選，并開具報到證。同時，根據(jù)體檢不合格的人數(shù)及時進行補檢和補錄，確保任務(wù)完成。
（八）后續(xù)管理。地直單位和各縣（市、特區(qū)）見習生憑地、縣（市、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”《報到證》與見習單位簽署《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》（一式五份，主管部門、“引導(dǎo)辦”、見習單位、見習生存檔、見習生本人各保留一份）。見習單位于見習工作結(jié)束后10天內(nèi)將見習情況報主管部門和同級“引導(dǎo)辦”。 10月25日前 ，各縣（市、特區(qū)）“引導(dǎo)辦”對確定的人選和本地見習工作情況總結(jié)報地區(qū)“引導(dǎo)辦”，并由地區(qū)“引導(dǎo)辦”建立見習人員信息庫。
四、管理要求
（一）見習生的接收。入選學生本人持“引導(dǎo)辦”開具的見習報到證及相關(guān)材料，5日內(nèi)到見習主管單位人事部門報到。見習單位主管部門要及時安排見習生前往見習單位參加工作。見習生報到后，接收單位要及時與學生簽訂就業(yè)見習協(xié)議（見附件3），并及時上報主管部門和“引導(dǎo)辦”備案。見習單位與見習生簽訂協(xié)議后，由同級政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)函調(diào)學生檔案統(tǒng)一規(guī)范管理。見習單位要配合同級政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)做好檔案接收和移交工作。
（二）保險辦理。見習單位與見習生簽訂協(xié)議后，要及時為見習生辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。
（三）就業(yè)見習生活補貼發(fā)放和申領(lǐng)。各見習單位要按月及時足額發(fā)放見習生生活補助費。財政補貼部分由見習單位統(tǒng)一墊付，“引導(dǎo)辦”于見習期滿后據(jù)實核撥。各見習單位于次年憑經(jīng)費申請函、見習生期滿鑒定表及單位賬戶信息等到同級“引導(dǎo)辦”核撥見習生生活補助財政保障部分。
（四）見習生的管理。各單位要按照《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》的規(guī)定，對見習生進行日常服務(wù)管理。積極為見習生提供良好的工作、生活、學習環(huán)境，按月發(fā)放生活補貼。見習期間，應(yīng)及時了解見習人員的思想、工作、生活情況，盡可能幫助見習人員解決實際困難。就業(yè)見習期滿，見習單位要積極為學生創(chuàng)造就業(yè)機會。鼓勵有條件的單位以聘用或招考、臨聘等方式將見習期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合崗位技能需要的學生留下來。
（五）見習期滿相關(guān)事宜。見習期間，見習單位不得無故辭退見習生；自愿申請退出的，由見習單位出據(jù)意見，并報同級“引導(dǎo)辦”備案。見習期滿后，見習單位應(yīng)如實對見習人員進行考核鑒定，填寫《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表》一式叁份（學生本人、見習單位、檔案管理部門各執(zhí)一份），并報“引導(dǎo)辦”審核后，發(fā)放《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習證書》，作為今后推薦見習人員就業(yè)，并享受有關(guān)就業(yè)扶持政策的依據(jù)。
五、其他要求
高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作由各級人力資源社會保障部門牽頭組織實施，會同有關(guān)部門共同開展，各級“引導(dǎo)辦”具體負責。各級各部門要高度重視、精心組織、周密部署、廣泛開展政策宣傳，確保各項政策落實到位，切實做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。
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