根據學校發展的需要，經縣人民政府同意，將大關縣教師進修學校、大關縣翠華鎮中學、筆山小學、縣幼兒園部分教師崗位公開向全縣中小學選調教師27名?，F將相關事項公告如下：
一、選拔原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則。
（三）堅持在縣選調領導組的領導下，由選調領導組辦公室牽頭組織，并接受相關職能部門和社會監督的原則。
（四）堅持回避的原則?？脊倥c參選教師有夫妻關系、三代內直系血親或姻親關系的，考官應回避；參選教師與考官有利害沖突的，由參選教師提出回避要求，經當場查證屬實后考官回避。
二、選拔崗位、范圍及條件
（一）選拔崗位：
1、大關縣教師進修學校2人，其中：語文1人、數學1人；
2、大關縣翠華鎮中學15人，其中：語文3人、數學2人、英語2人、政治1人、歷史2人、地理2人、生物2人、美術1人；
3、筆山小學5人，其中：語文2人、數學2人、信息技術1人；
4、縣幼兒園5人。
（二）面向全縣各級各類中、小學校、幼兒園的在職在編教師。
（三）堅持四項基本原則，有較好的理論素養和較強的政治素質。
（四）認真貫徹執行黨的教育方針、政策，有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業，具有良好的職業道德修養，具有創新意識和奉獻精神。
（五）教齡在3年及以上（其中外地調入本縣的教師，必須在本鄉鎮任教滿1學年及以上）。
（六）參加選調的教師所持的畢業證件應屬于國民教育系列。
（七）有下列情形之一的教師不得報考：
（1）正在接受審查尚未作出結論或正在處分期限內的教師不得報考；
（2）在小學各學科中，凡屬于統測的學科，近三年來（2009年、2010年、2011年）所教學科成績在本鄉鎮同年級同學科中排名為倒數一、二、三名的教師不得報考；
（3）在中學各學科中，凡屬于統測和升學考試的學科，近三年來（2009年、2010年、2011年）所教學科成績在全縣同年級同學科中排名為倒數一、二、三名的教師不得報考。
（八）各崗位具體條件：
1、大關縣教師進修學校教師崗位：面向全縣各類中、小學在職在編教師選調，同時具備下列條件：（1）、具有本科及以上學歷，所學專業或現所任教學科與選拔崗位專業一致均可報名（任教學科由所在學校出具相關證明）；（2）、具有5年及以上教齡（任教年限由所在學校出具證明），年齡在40歲以下（1971年1月1日以后出生）；（3）、在縣級以上國家正規刊物發表過一篇及以上有關教育教學的文章（《含大關教育》）；（4）、具有縣級及以上骨干教師或語文、數學學科帶頭人資格（以證書或文件為依據）或2002年以來參加縣級教育部門舉辦的課堂教學競賽獲一、二、三等獎或參加過市級及以上教育部門舉辦的課堂教學競賽（以證書為依據）。
2、大關縣翠華鎮中學教師崗位：面向全縣各鄉鎮中學在職在編教師選調（含借用在中、小學的教師），具有本科及以上學歷，所學專業或現所任教學科與選調崗位專業一致均可報名（任教學科由所在學校出具相關證明）。
3、筆山小學教師崗位：面向全縣各鄉鎮中心校在職在編教師選調（含借用在中、小學的教師、學前班及幼兒園教師）。具有專科及以上學歷，所學專業或現所任教學科與選拔崗位專業一致均可報名（任教學科由所在學校出具相關證明）。
4、幼兒園教師崗位：面向全縣中、小學具備幼兒教育、學前教育專業的教師（含音樂、美術專業）及各鄉鎮幼兒園在職在編教師選調，年齡在35歲以下（1976年1月1日以后出生）。
三、報名時間、地點及資格審查
（一）報名時間：2011年8月6日至7日（上午8：00--12：00，下午2：30—6：00）。
（二）報名地點：大關縣教育局人事股（電話：5621204）
（三）報名所需材料：
1、現所在中心校或中學出具的任教學科及任教年限證明。
2、本人身份證和國家承認學歷的《畢業證》（驗證原件后收復印件1份。所持畢業證專業與選拔專業不符的，須交學校出具的任教學科證明），近期免冠照片1張。
3、提供加分的相關依據材料。
（四）參選教師報名資格由人力資源和社會保障局、縣教育局、第三紀工委聯合審查。
四、選調程序
此次教師選調，采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試各按100分計算。
（一）筆試
1、筆試科目及范圍：
教師進修學校、翠華鎮中學、筆山小學教師崗位的筆試內容，分學科按中考統一要求的內容進行命題考試。
縣幼兒園教師崗位的筆試內容為幼兒教育學、幼兒心理學及幼兒教育方面的內容
2、筆試的命題、考試、閱卷等工作在紀檢監察等相關部門的監督下，由縣人力資源和社會保障局、教育局負責，筆試結束后，在教育局機關公告欄公布考生成績。
3、此次選拔的各崗位，選拔的崗位數與報名人數必須達到1：3的比例方能開考，如達不到開考比例，該崗位遞減或取消。
4、筆試時間于2011年8月9日在大關縣筆山小學舉行。
（二）面試
1、面試人選的確定：由筆試成績加上加分按1：2的比例確定進入面試的人選，所有崗位如有自愿放棄面試等情況，按該崗位成績得分（筆試成績+加分）高低順序依次遞補或取消。
2、如進入面試的最后一名成績（筆試成績+加分）出現并列者，一同進入面試。
3、教師進修學校、翠華鎮中學、筆山小學教師崗位的面試采取說課的方式進行，說課時間為15分鐘。按崗位分專業以抽簽的方式確定說課的內容。翠華鎮中學教師崗位的說課內容為現行初中教材內容；教師進修學校、筆山小學教師崗位的說課內容為現行小學教材內容；幼兒園教師崗位的面試為幼兒教師基本功考核，考核內容為音樂(在所印發的歌曲中抽取一首進行彈唱)、舞蹈（現場抽取一段音樂進行即興表演）、繪畫（現場抽題完成一幅簡筆畫）、講故事（各自自選命題），時間為16分鐘。
4、每位考生面試結束，當場公布該考生面試成績；每個崗位面試結束后，再統一公布該崗位所有考生的面試成績
5、面試工作由選拔領導組辦公室牽頭，相關部門監督，面試評委組從專家庫中隨機抽取7名專家教師組成。專家庫由縣選拔領導組審核確定。
6、面試時間和地點：2011年8月11日在大關縣筆山小學進行面試。
（三）加分政策
1、任中學、中心校校長先給基礎分2分，然后按每任職一年（按學年計算）加0.2分計算；任中學、中心校副校長先給基礎分1分，然后按每任職一年加0.2分計算（中學、中心校校長、副校長的認定，以教育局的任命文件為準；原擔任有職務，現未再擔任職務的，年限計算到未擔任職務時的時間；原擔任的職務與現擔任的職務有變化的，分段計算；所擔任職務中途有間斷的，可將擔任職務的時間合并計算）；任村級完小校長滿3年（按學年計算）且至今仍在村級完小校長崗位上任職的，先給基礎分3分，然后按每任職增加一年（按學年計算）加0.2分計算。該項加分最高不超過5分。
2、在2008、2009、2010年的年度考核中，每考核1次為優秀者，加1分計算。
3、在2008、2009、2010、2011年期間，參加由教育主管部門舉辦的課堂教學競賽，獲縣級一等獎、二等獎，分別加2分、1分；獲省、市一等獎、二等獎，分別加3分、2分（以獲獎證書界定的時間為準，如獲獎證書無時間界定，以獲獎證書的落款時間為準）。
4、在村級完小工作滿3年（按學年計算）且至今仍在此類學校工作的教師加2分（由中心校出具相關證明）；在村級完小以下學校工作滿3年（按學年計算）且至今仍在此類學校工作的教師加3分。任教年限每增加一年加0.2分計算；在村級完小及以下學校交替工作，其中任意一方的工作年限都不夠加分條件，至今仍在村級完小及以下學校工作的教師，可將工作年限合并計算，按照在村級完小工作的加分政策進行加分。此項加分最高不超過5分。
5、在玉碗鎮石灰小學、迪厚小學，翠華鎮聯合小學、金坪村完小，悅樂鎮塘坊村完小、大橋小學，天星鎮朝營小學工作的教師不按第4條的加分政策給予加分。
6、以上各項加分可累計計算，但總加分最高不超過10分。
五、公示、考核及選用
（一）、筆試、面試結束后，在大關縣教育局政府信息公開網和教育局機關公告欄公布參選教師總成績【（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%】，如各崗位進入選拔的最后一名出現成績并列者，加考面試。
（二）、根據各崗位選調人數，按總成績高低依次選用，等額公示擬選調教師名單，接受社會監督。
（三）、公示結束后，辦理調動手續。
六、組織保障
（一）為保證本次選調工作的順利進行，使整個選調程序嚴密、規范、有序，縣政府成立本次選調教師領導組，加強領導，保證選調工作的公正、嚴明。
（二）選調工作在選調領導組的統一領導下開展工作。領導組下設辦公室在人力資源和社會保障局，成員從教育局、人社局等單位抽用，負責本次選調工作的具體業務。
七、紀律要求
（一）教師選調工作的全過程，在紀檢、監察、公證部門的監督下進行，確保公平競爭、擇優選用。
（二）各中、小學開具的證明及參選教師出示的各種材料必須真實可靠，如有弄虛作假者從嚴追究責任。
（三）凡已被選調人員，自通知之日起，3日內無故不到學校報到上課，將取消其資格。
八、未盡事項另行通知。
九、此方案由選拔領導組辦公室負責解釋。
大關縣人力資源和社會保障局 大關縣教育局
二○一一年八月一日
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